劳动合同到期日计算公式

劳动合同到期日计算公式协议编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议目的a.明确劳动合同到期日的计算方式：①合同到期日以签订日期为基准进行推算，确保计算方式符合相关法律法规的要求。②计算需综合考虑国家法定假日、甲乙双方协商条款及其他特殊情况。③本协议旨在保障双方权益，避免因合同到期计算引发纠纷。④规范劳动合同管理流程，提升劳动关系管理效率。b.提供合同期限的计算细则：①合同期限可以为固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为限。②固定期限合同以年、月、日为单位计算，起始日为签订之日，终止日为合同期满之日。③如遇法定节假日，合同终止日顺延至假期后第一个工作日。④完成一定工作任务的合同，以项目验收通过日为合同终止日。c.确保双方履行各自职责：①甲方应根据合同到期日安排续签或终止合同的相关事宜。②乙方应按照合同期限内完成各项约定任务，履行岗位职责。③双方应提前协商处理可能影响合同到期计算的特殊情况。④避免单方面更改合同到期日，确保协议的法律效力。第二条计算公式及适用范围a.计算公式：①合同到期日=合同起始日期+合同期限（按年/月/日计算）。②固定期限计算：合同起始日期为某年某月某日，期限为X年，则到期日为起始日期加X年。③完成工作任务合同计算：工作完成时间以验收通过时间为准。④无固定期限合同不适用到期日计算公式，但须定期评估工作情况。b.适用范围：①适用于甲乙双方依法签订的所有劳动合同。②包括新签订、续签及因调整岗位、任务产生的合同变更情况。③不适用于已明确不可计算或终止日期与签订条款无关的协议。④双方另有书面约定的，以书面协议为准。c.计算调整及例外情况：①如遇政策调整，双方应协商修改合同期限及到期日计算方式。②如乙方提出合理续签要求，甲方应在到期日前合理处理。③因自然灾害、政策变化等不可抗力导致无法履行合双方另行协商解决。④涉及商业机密的项目合同到期日由双方共同商议。第三条保密条款a.保密范围：①涉及本协议中的所有计算方式、条款及相关内容。②包括但不限于劳动合同起止日期、双方协商内容及签署记录。③涉及乙方工作内容的保密信息，由双方另行书面确认范围。④不得以任何形式向第三方透露协议内容。b.保密义务：①甲乙双方均有责任确保本协议内容仅限于双方知晓。②未经对方书面许可，不得复制、转发或透露相关内容。③协议解除或终止后，保密义务仍然有效。④如因泄密行为导致损失，责任方需承担法律责任及赔偿。c.保密期限：①自协议签订之日起生效，至双方明确解除保密条款为止。②涉及商业秘密的内容，保密期限可另行约定。③如法律法规另有规定，从其规定执行。④甲乙双方均应定期确认保密义务履行情况。第四条争议解决a.协商解决：①甲乙双方因协议履行发生争议，应优先通过友好协商解决。②协商过程中，应保持信息透明和意见开放。③双方协商内容及结果应形成书面备忘录。④协商期限为争议发生后30个工作日内。b.仲裁或诉讼：①协商未果时，可提请劳动争议仲裁委员会仲裁。②仲裁后仍无法解决，可向甲方所在地法院提起诉讼。③双方均应遵守仲裁或判决结果，依法履行相关义务。④仲裁或诉讼期间，协议条款暂时有效，直至最终决定。c.费用承担：①因争议产生的费用，由败诉方承担