就业意向协议书签订注意事项

合同编号：__________就业意向协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______电子：_______第一条就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方就业，乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条试用期及待遇2.1乙方就业后，甲方给予_______个月的试用期。2.2乙方在试用期的工资为_______元/月，试用期结束后，根据乙方的实际表现及甲方相关规定确定正式工资。2.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照甲乙双方的实际工资确定。第三条劳动合同的签订3.1试用期满，甲乙双方根据乙方的工作表现和甲方需要，签订正式的《劳动合同》。3.2甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同，并办理相关手续。第四条保密协议4.1乙方在甲方就业期间及离职后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如果乙方在试用期内提前解除本协议，应提前_______天通知甲方，否则应支付甲方违约金_______元。第六条解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，无需提前通知对方。6.2除甲方原因外，乙方在试用期结束后未签订劳动合同的，本协议自动解除。6.3甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。2.甲方应按照约定为乙方提供试用期的工资及缴纳社会保险，确保乙方的权益得到保障。3.甲乙双方应严格按照约定签订劳动合同，避免因合同不符合法律规定导致的纠纷。4.乙方应遵守甲方的保密协议，确保甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等得到保护。5.甲乙双方应严格履行违约责任，确保双方的权益得到维护。6.甲乙双方应遵守解除和终止协议的约定，避免因解除和终止协议不当导致的纠纷。解决办法：1.对于就业岗位及职责不明确的问题，可以通过签订补充协议进行明确，必要时可以寻求法律咨询。2.对于工资及社会保险问题，可以依据《劳动法》及《社会保险法》等相关法律规定，要求甲方履行合同约定。3.对于劳动合同签订问题，可以依据《劳动合同法》等相关法律规定，要求甲方签订书面劳动合同。4.对于保密协议问题，可以依据《商业秘密法》等相关法律规定，要求乙方遵守保密协议。5.对于违约责任问题，可以依据《合同法》等相关法律规定，要求违约方承担违约责任。6.对于解除和终止协议问题，可以依据《劳动合同法》等相关法律规定，要求甲乙双方遵守解除和终止协议的约定。法律名词解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照约定向守约方支付的金钱。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。特殊应用场合：1.乙方为紧缺人才：场合描述：乙方具备甲方急需的专业技能或经验，甲方为了确保乙方能够顺利入职，提前与乙方签订就业意向协议书。补充条款：甲方承诺在协议签订后_______天内，为乙方办理入职手续，并提供_______元的安家费。2.甲方为创业公司：场合描述：甲方是一家创业公司，急需乙方这样的有活力、有创意的人才加入，共同发展。补充条款：甲方承诺在协议签订后，为乙方提供一系列的培训机会，帮助乙方提升个人能力。3.乙方为应届毕业生：场合描述：乙方是一名应届毕业生，对于职场环境和职责还不够熟悉，需要甲方的指导和培养。补充条款：甲方承诺为乙方提供一位导师，指导乙方在职场中的发展和成长。4.双方签订长期合作协议：场合描述：甲乙双方希望建立长期的合作关系，共同发展。补充条款：双方约定在协议有效期内，如甲