2024年度临时用工劳动合同范本（含派遣服务）

2024年度临时用工劳动合同范本（含派遣服务）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（派遣单位）1.3丙方（临时用工人员）第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度内，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1丙方临时用工人员应按照甲乙双方的约定，提供相应的临时劳动服务。第四条：工作时间和休息休假4.1丙方临时用工人员的工作时间应按照甲乙双方的约定执行。第五条：劳动报酬5.1丙方临时用工人员的劳动报酬由乙方支付，具体标准和支付方式由甲乙双方约定。第六条：社会保险和福利待遇6.1丙方临时用工人员的社会保险和福利待遇由乙方负责办理，甲方提供必要的协助。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境，确保丙方临时用工人员的生命安全和身体健康。第八条：劳动合同的解除和终止8.1合同解除和终止的条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。第九条：违约责任9.1违反本合同的一方应承担相应的违约责任，具体责任由甲乙双方协商确定。第十条：争议解决10.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲乙双方可以根据实际情况，在本合同附件中约定其他相关事项。第十二条：附件12.1本合同附件包括：甲乙双方提供的有关丙方临时用工人员的相关资料、劳动报酬方案、工作时间安排等。第十三条：合同的签订、生效和解除13.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方临时用工人员一份，具有同等法律效力。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效，合同解除或终止时自动失效。第十四条：合同的修改和补充14.1甲乙双方可以根据合同履行情况，对本合同进行修改和补充，修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指与乙方签订合同并使用丙方临时用工人员的单位。1.2乙方（派遣单位）：指根据甲方需求，提供丙方临时用工人员并负责其管理和支付劳动报酬的单位。1.3丙方（临时用工人员）：指由乙方派遣至甲方工作，按照甲方要求提供临时劳动服务的劳动者。第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度内，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2甲乙双方应在本合同有效期内，按照约定履行各自的权利和义务。第三条：工作内容3.1丙方临时用工人员应按照甲乙双方的约定，提供相应的临时劳动服务。3.2丙方临时用工人员的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲乙双方协商确定，并以书面形式记载于附件。第四条：工作时间和休息休假4.1丙方临时用工人员的工作时间应按照甲乙双方的约定执行。4.2丙方临时用工人员的工作时间不应超过国家规定的标准工作时间，且应保证丙方临时用工人员的休息和睡眠时间。4.3甲乙双方应依法保证丙方临时用工人员的节假日休息，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1丙方临时用工人员的劳动报酬由乙方支付，具体标准和支付方式由甲乙双方约定。5.2丙方临时用工人员的工资应按照实际工作时间计算，并不得低于当地最低工资标准。5.3甲乙双方应按时足额支付丙方临时用工人员的工资，不得拖欠。5.4丙方临时用工人员的工资支付记录应由乙方保存，并应丙方临时用工人员的要求提供相关证明。第六条：社会保险和福利待遇6.1丙方临时用工人员的社会保险和福利待遇由乙方负责办理，甲方提供必要的协助。6.2乙方应依法为丙方临时用工人员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.3乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方临时用工人员提供福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.4丙方临时用工人员享受福利待遇的具体事项，由甲乙双方协商确定，并以书面形式记载于附件。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境，确保丙方临时用工人员的生命安全和身体健康。7.2甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方临时用工人员提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训和教育。7.3甲方应确保丙方临时用工人员的工作地点符合国家安全标准，避免对丙方临时用工人员的身体健康造成损害。7.4甲方应对丙方临时用工人员进行定期的职业健康检查，并承担相应的检查费用。7.5甲方应依法为丙方临时用工人员缴纳工伤保险费，并承担工伤保险责任。7.6甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方临时用工人员提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第八条：劳动合同的解除和终止8.1合同解除和终止的条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。8.2甲乙双方不得擅自解除或终止本合同，确需解除或终止合同的，应提前三十日通知对方，并办理相关手续。8.3丙方临时用工人员在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。8.4丙方临时用工人员如因身体健康原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可申请调整工作内容或岗位。8.5本合同期满或甲乙双方约定的其他解除、终止条件出现时，本合同即行终止。第九条：违约责任9.1违反本合同的一方应承担相应的违约责任，具体责任由甲乙双方协商确定。9.2甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护或支付劳动报酬的，应支付丙方临时用工人员违约金，并承担相应的法律责任。9.3乙方未按照约定支付丙方临时用工人员工资、社会保险费的，应支付丙方临时用工人员违约金，并承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，确保丙方临时用工人员的合法权益。第十一条：其他约定11.1甲乙双方可以根据实际情况，在本合同附件中约定其他相关事项。11.2本合同附件包括：丙方临时用工人员的基本信息、劳动报酬方案、工作时间安排、福利待遇等。第十二条：附件12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方临时用工人员一份，具有同等法律效力。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效，合同解除或终止时自动失效。第十三条：合同的签订、生效和解除13.1本合同由甲乙双方签字盖章后生效。13.2本合同的签订、生效和解除，应符合国家法律法规的有关规定。第十四条：合同的修改和补充14.1甲乙双方可以根据合同履行情况，对本合同进行修改和补充，修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入情形1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方和丙方临时用工人员之外，参与并提供服务、协助或涉及利益相关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形：包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业顾问、政府监管机构、保险公司等。第二条：第三方介入的合同修正2.1甲乙双方同意，如有第三方介入本合同履行，应提前与甲乙双方沟通，并经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入时，如需修改或补充本合同条款，应由甲乙双方与第三方共同协商确定，并以书面形式记载于本合同附件。2.3第三方介入不影响甲乙双方和丙方临时用工人员之间的权利义务关系，甲乙双方仍应履行本合同约定的各项义务。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或协助，并确保服务或协助的质量符合甲乙双方的要求。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方、丙方临时用工人员的合法权益。3.3第三方应对其提供的服务或协助承担责任，如因第三方原因导致甲乙双方或丙方临时用工人员遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.4第三方应按照甲乙双方的约定，承担保密义务，不得泄露丙方临时用工人员的个人信息和其他商业秘密。第四条：第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方应根据实际情况，约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.2第三方责任限额的约定应采用书面形式，并由甲乙双方和第三方签字盖章确认。4.3如第三方未能履行其约定义务，导致甲乙双方或丙方临时用工人员遭受损失，甲乙双方有权要求第三方按照约定承担责任。第五条：第三方与丙方临时用工人员的关系5.1第三方与丙方临时用工人员之间不存在劳动合同关系，丙方临时用工人员仍受甲乙双方的管理和监督。5.2第三方应尊重丙方临时用工人员的合法权益，不得侵犯丙方临时用工人员的权益。5.3如第三方对丙方临时用工人员有管理、指导等职责，第三方应承担相应的法律责任。第六条：甲方对第三方的监督和协调6.1甲方应负责对第三方提供的服务或协助进行监督，确保服务或协助的质量符合甲乙双方的要求。6.2甲方应协调处理第三方与丙方临时用工人员之间可能出现的问题，维护甲乙双方的合法权益。6.3甲方应对第三方提供的服务或协助进行评估，如有必要，可要求第三方进行改进或调整。第七条：乙方对第三方的协助与支持7.1乙方应协助甲方对第三方进行监督和管理，确保第三方按照甲乙双方的约定提供服务或协助。7.2乙方应支持甲方处理第三方与丙方临时用工人员之间可能出现的问题，维护甲乙双方的合法权益。7.3乙方应对第三方提供的服务或协助进行评估，如有必要，可向甲方提出改进或调整的建议。第八条：合同解除或终止与第三方责任8.1本合同解除或终止后，第三方仍有义务按照本合同约定履行其责任。8.2如第三方在合同解除或终止后未能履行其约定义务，甲乙双方仍有权要求第三方承担相应的责任。8.3本合同解除或终止后，第三方对丙方临时用工人员所承担的责任，不受影响。第九条：法律适用与争议解决9.1本合同第三方介入相关的条款，适用中华人民共和国法律。9.2本合同第三方介入相关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲乙双方与第三方可以就本合同第三方介入相关的条款，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同第三方介入相关的条款，不影响甲乙双方和丙方临时用工人员之间的权利义务关系。第十一条：附件11.1本合同第三方介入相关的附件，包括但不限于甲乙双方与第三方签订的服务协议、第三方责任限额约定等。11.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的签订、生效和解除12.1本合同由甲乙双方签字盖章后生效。12.2本合同的签订、生效和解除，应符合国家法律法规的有关规定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：丙方临时用工人员的基本信息1.1丙方临时用工人员的个人身份证明文件。1.2丙方临时用工人员的学历、技能和工作经验证明文件。1.3丙方临时用工人员的健康证明文件。附件二：劳动报酬方案2.1丙方临时用工人员的工资标准、工资支付方式和时间。2.2丙方临时用工人员的奖金、补贴和福利待遇标准。附件三：工作时间安排3.1丙方临时用工人员的工作时间、休息日和节假日安排。3.2丙方临时用工人员的加班工资支付标准。附件四：福利待遇4.1丙方临时用工人员的社会保险和福利待遇说明。4.2丙方临时用工人员的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇说明。附件五：甲方提供的劳动条件和管理规定5.1甲方提供的工作场所、劳动保护设施和安全操作规程。5.2甲方对丙方临时用工人员的管理规章制度。附件六：乙方提供的服务内容和责任6.1乙方提供的丙方临时用工人员管理、培训和服务说明。6.2乙方对丙方临时用工人员的支付责任说明。附件七：第三方提供的服务内容和责任7.1第三方提供的服务内容、服务标准和质量要求。7.2第三方对丙方临时用工人员的支付责任说明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：8.1甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护或支付劳动报酬。8.2乙方未按照约定支付丙方临时用工人员工资、社会保险费。8.3丙方临时用工人员未按照约定提供劳动服务，或违反甲方规章制度。8.4第三方未按照约定提供服务、协助或涉及利益相关的其他事项。责任认定标准：9.1甲方违约行为，应按照合同约定承担违约责任，支付违约金，并赔偿丙方临时用工人员因此遭受的损失。9.2乙方违约行为，应按照合同约定承担违约责任，支付违约金，并赔偿丙方临时用工人员因此遭受的损失。9.3丙方临时用工人员违约行为，应承担相应的法律责任，甲方有权解除合同，并要求丙方临时用工人员赔偿因此遭受的损失。9.4