2024年度人力资源服务框架合同

2024年度人力资源服务框架合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1人力资源咨询服务2.1.1招聘与配置2.1.2薪酬福利设计2.1.3绩效管理2.1.4人才发展2.1.5员工关系管理2.2人力资源信息系统服务2.2.1系统部署与实施2.2.2系统维护与升级2.2.3数据管理与分析第三条服务期限3.1合同有效期限为2024年度3.2具体服务开始和结束日期由双方另行商定第四条服务费用4.1服务费用总额为人民币万元整4.2费用支付方式及支付时间为：4.2.1甲方应于合同签订后30日内支付50%的服务费用4.2.2甲方应于服务期间结束后的30日内支付剩余50%的服务费用第五条乙方义务5.1按照约定提供服务5.2确保服务质量和效果5.3保护甲方商业秘密和隐私第六条甲方义务6.1按照约定支付服务费用6.2提供乙方必要的工作条件和便利6.3协助乙方进行服务实施和推进第七条违约责任7.1乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿7.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务或要求甲方支付滞纳金第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应经双方协商一致9.2变更和解除不影响双方已经产生的权利和义务第十条附则10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条其他约定11.1双方约定的其他事项第十二条附件12.1服务项目明细表12.2服务费用明细表第十三条签字页13.1甲方（签字/盖章）：13.2乙方（签字/盖章）：第十四条日期14.1合同签订日期：2024年月日第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：科技有限公司甲方地址：市区路号1.2乙方名称：人力资源服务有限公司乙方地址：市区路号第二条服务内容2.1人力资源咨询服务2.1.1招聘与配置乙方负责为甲方提供专业的招聘咨询和人才配置服务，协助甲方完成中高层管理岗位及关键技术岗位的招聘工作。2.1.2薪酬福利设计乙方根据甲方行业特点和公司规模，提供薪酬体系设计方案，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。2.1.3绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估流程、激励机制等。2.1.4人才发展乙方为甲方提供员工培训和发展计划，包括专业技能培训、职业生涯规划等。2.1.5员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动合同管理、员工投诉处理、劳动纠纷调解等。2.2人力资源信息系统服务2.2.1系统部署与实施乙方负责为甲方部署人力资源信息系统，并确保系统顺利运行。2.2.2系统维护与升级乙方提供系统的日常维护和升级服务，确保系统稳定可靠。2.2.3数据管理与分析乙方负责对甲方的人力资源数据进行管理和分析，提供数据报告，协助甲方决策。第三条服务期限3.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2具体服务开始日期为2024年1月1日，结束日期为2024年12月31日。第四条服务费用4.1服务费用总额为人民币300万元整。4.2费用支付方式及支付时间为：4.2.1甲方应于合同签订后30日内支付100万元作为预付款。4.2.2甲方应于2024年6月30日前支付第二笔费用100万元。4.2.3甲方应于2024年12月31日前支付剩余的100万元。第五条乙方义务5.1乙方应按照约定提供服务，并确保服务质量和效果。5.2乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。5.3乙方应在服务期间内完成各项服务任务，并按照甲方要求提供服务报告。第六条甲方义务6.1甲方应按照约定支付服务费用。6.2甲方应提供乙方必要的工作条件和便利。6.3甲方应协助乙方进行服务实施和推进。第七条违约责任7.1乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿。7.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务或要求甲方支付滞纳金。7.3任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.4违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应经双方协商一致。9.2变更和解除不影响双方已经产生的权利和义务。9.3双方同意，任何一方提出变更或解除合同时，应提前30天通知对方。第十条附则10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1双方约定的其他事项如下：11.1.1乙方应在提供服务期间内，为甲方提供必要的培训和指导。11.1.2甲方应在合同有效期内，及时向乙方提供相关信息和资料，以便乙方更好地履行合同义务。11.1.3双方应共同维护合同的履行，及时沟通，确保服务的顺利进行。第十二条附件12.1服务项目明细表12.2服务费用明细表12.3乙方提供的培训课程安排12.4甲方提供的信息和资料清单第十三条签字页13.1甲方（签字/盖章）：13.2乙方（签字/盖章）：第十四条日期14.1合同签订日期：2024年月日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同服务内容的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的告知义务2.1甲乙方应在第三方介入前，向对方披露第三方的身份、介入的事项和范围。2.2甲乙方应确保第三方介入的事项和范围符合本合同的约定。第三条第三方义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或协助。3.2第三方应遵守本合同的约定，不得违反甲乙方的合法权益。3.3第三方应对其提供的服务或协助承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务或协助范围内的事项承担责任。4.2第三方对超出其服务或协助范围的事项不承担责任。4.3第三方应对其导致的甲方损失承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取甲方支付的费用。第五条甲乙方的权利和义务5.1甲乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确第三方的责任和义务。5.2甲乙方应监督第三方按照约定履行义务，确保服务质量。5.3甲乙方应对第三方的不当行为或其他违约行为采取措施，并有权要求第三方承担责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间建立的服务关系，不影响甲乙方之间的合同关系。6.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更和解除应经甲乙双方协商一致。7.2变更和解除第三方介入的事项和范围，应符合本合同的约定。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的附则9.1本合同未尽事宜，可由甲乙方与第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的各项人力资源服务项目，包括招聘、薪酬福利设计、绩效管理等。附件2：服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务的费用明细，包括基本费用、额外费用等。附件3：乙方提供的培训课程安排详细列出乙方为甲方提供的培训课程内容、时间、地点等信息。附件4：甲方提供的信息和资料清单详细列出甲方应向乙方提供的信息和资料，包括员工档案、财务报表等。附件5：人力资源信息系统部署和实施计划详细列出乙方为甲方部署人力资源信息系统的计划，包括部署步骤、实施时间等。附件6：人力资源信息系统维护和升级计划详细列出乙方为甲方维护和升级人力资源信息系统的计划，包括维护内容、升级时间等。附件7：数据管理和分析报告详细列出乙方为甲方提供的数据管理和分析报告的内容，包括报告格式、提交时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。3.甲方未向乙方提供必要的信息和资料。4.乙方未按照约定时间完成服务任务。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务或要求甲方支付滞纳金。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿。3.甲方未向乙方提供必要的信息和资料的，乙方有权要求甲方提供，并可能导致合同履行延误。4.乙方未按照约定时间完成服务任务的，甲方有权要求乙方按时完成，并可能导致合同履行延误。5.双方未按照约定履行合同义务的，应根据实际情况，承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以拒绝提供服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为未支付费用的1%每日。2.若乙方未按照约定提供