人力资源事业部管理办法

人力资源事业部管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备相关资质和能力的人力资源事业部，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方人力资源管理事宜，达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。1.2甲方应提供乙方开展人力资源管理所需的必要信息和工作条件。1.3甲方应对乙方提供的服务过程中知悉的乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。二、乙方义务2.1乙方应按照双方约定的标准和质量完成甲方人力资源管理的相关工作。2.2乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方报告工作进展和结果。2.3乙方应对在提供服务过程中知悉的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。三、服务内容3.1乙方负责甲方人力资源的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。3.2乙方应根据甲方业务发展和员工需求，制定并实施人力资源管理方案。3.3乙方应协助甲方建立和完善人力资源管理制度，提高甲方人力资源管理水平。四、服务费用4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。4.2服务费用包括但不限于乙方人员工资、社保、公积金、培训等成本。4.3双方另有约定的费用，从其约定。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签署书面续签协议。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2双方因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人力资源服务许可证复印件3.双方签订的补充协议4.乙方人员名单和资质证明5.人力资源管理方案及相关文件6.服务费用支付凭证和收据7.双方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.甲方未提供乙方开展人力资源管理所需的必要信息和工作条件，视为违约。3.甲方泄露乙方商业秘密和个人信息，视为违约。4.乙方未按约定完成甲方人力资源管理相关工作，视为违约。5.乙方未按约定时间和方式向甲方报告工作进展和结果，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源事业部：指专门从事人力资源管理服务的部门或机构。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源管理服务所收取的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.甲方未提供必要信息和工作条件：乙方应与甲方沟通，明确所需信息和工作条件；如甲方仍不提供，乙方有权暂停提供服务，并协商解决。3.甲方泄露乙方商业秘密和个人信息：乙方应及时采取措施，防止损失扩大；如造成损失，乙方有权要求甲方赔偿。4.乙方未按约定完成工作：乙方应立即采取措施，补救并及时向甲方报告；如无法补救，乙方应承担违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息：乙方应立即采取措施，防止损失扩大；如造成损失，乙方有权要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源管理服务。2.甲方为一家公司，需要乙方提供招聘、培训、考核、薪酬管理等人力资源