教师解除聘用合同证明文件样本

教师解除聘用合同证明文件样本合同编号：__________一、解除方：1.名称：（填写解除方的全称，如有单位，需注明单位性质）2.地址：（填写解除方的详细地址）3.联系人：（填写解除方的联系人姓名）4.联系电话：（填写解除方的联系电话）二、被解除方：1.姓名：（填写被解除方的姓名）2.地址：（填写被解除方的详细地址）3.联系电话：（填写被解除方的联系电话）一、解除原因：（填写解除聘用合同的具体原因，如：双方协商一致、合同到期、被解除方提出辞职等）二、解除时间：本证明自双方签字之日起生效，双方解除聘用合同关系。三、证明内容：1.本证明作为聘用合同解除的正式文件，具有法律效力。2.双方应遵守国家相关法律法规，履行合同解除后的相关手续。3.被解除方应按照解除方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、钥匙等。4.被解除方应积极配合解除方进行工作交接，确保工作顺利进行。5.解除方应支付被解除方依法应得的解除合同补偿金（如有）。6.本证明一式两份，双方各执一份。四、其他约定：（如有其他约定，可在此部分补充，如：保密协议、竞业限制等）五、双方签字：解除方：（签字/盖章）被解除方：（签字）见证人：（签字）签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.教师解除聘用合同证明2.解除聘用合同协议3.工作交接清单4.解除合同补偿金支付凭证5.保密协议6.竞业限制协议7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.双方未按约定时间、金额支付补偿金认定：违约方需按照合同约定支付补偿金，否则视为违约。2.被解除方未按约定办理工作交接认定：被解除方未按照合同约定完成工作交接，视为违约。3.双方未按约定履行合同解除后的相关手续认定：双方未按照合同约定履行相关手续，视为违约。4.解除方未按约定支付保密协议、竞业限制协议约定的费用认定：解除方未按照约定支付相关费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.解除方：指依法有权解除聘用合同的一方。2.被解除方：指依法被解除聘用合同的一方。3.聘用合同：指教师与学校或其他教育机构签订的、约定双方权利义务的书面合同。4.解除合同补偿金：指依法支付给被解除方的经济补偿。5.保密协议：指双方为保护对方商业秘密、技术秘密等而签订的协议。6.竞业限制协议：指双方为限制被解除方在一定期限内从事与解除方业务相同或相似的经营活动而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.双方对解除原因有争议解决办法：协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.被解除方拒绝办理工作交接解决办法：双方协商解决，如协商不成，解除方可依法向劳动监察部门投诉。3.解除方未按约定支付补偿金解决办法：被解除方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除方支付补偿金。4.双方在履行保密协议、竞业限制协议过程中发生争议解决办法：协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.教师与学校或其他教育机构签订聘用合同，合同到期或双方协商一致解除合同。2.教师因个人原因提出辞职，与学校或其他教育机构签订解除合同协议。