基金管理会计岗位聘用协议

基金管理会计岗位聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事基金管理会计岗位的工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任基金管理会计岗位，乙方应履行相应的岗位职责，包括但不限于：（1）负责基金账户的日常会计核算工作；（2）负责基金资产的估值及基金份额的净值计算；（3）负责编制基金财务报告及报表；（4）负责基金会计资料的整理和归档工作；（5）协助完成基金投资的决策分析及风险控制工作；（6）遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并积极配合甲方完成各项工作。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2协议期满后，如双方有意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效及甲方业绩考核结果发放。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.4乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、财务数据、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方基金管理业务许可证复印件8.甲方薪酬福利制度相关文件9.甲方保密制度相关文件10.劳动合同法律法规相关条款汇总二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责2.乙方提前解除劳动合同3.乙方违反保密义务4.甲方未按约定支付工资及绩效奖金5.甲方未按约定提供福利待遇6.甲方未按约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基金管理会计岗位：负责基金账户的日常会计核算、资产估值、财务报告等工作。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、财务数据、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。5.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，岗位职责。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升，共同提高工作能力。2.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：按照合同约定，乙方支付违约金，双方和平解除劳动关系。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同约定，乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按约定支付工资及绩效奖金。解决办法：甲方及时支付工资及绩效奖金，保障乙方合法权益。5.问题：甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：甲方补发相关福利待遇，确保乙方享受国家规定待遇。五、所有应用场景：1.甲方为基金管理公司，乙方为基金