比亚迪员工入职合同范例

比亚迪员工入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方是一家从事新能源汽车研发、生产和销售的企业，根据公司发展需要，现面向社会招聘乙方担任公司员工。

二、乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

一、本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

二、合同期满后，如双方均同意续签，应当在本合同期满前__________日内，另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与地点

一、乙方入职后，在甲方指定的地点工作，具体工作岗位为：____________________。

二、乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

一、甲方实行标准工作时间制度，乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

一、乙方入职后的月工资为人民币__________元，每月支付日期为__________日。

二、甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

一、乙方入职后，按照国家规定，实行__________个月试用期。

二、试用期内，乙方的工资按照本合同约定的工资标准执行。

第六条保密条款

一、乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

二、乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七条解除合同

一、双方协商一致，可以解除本合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第八条纠纷解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

一、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

三、本合同附件如下：

1.甲方规章制度；

2.甲方薪酬管理制度；

3.甲方保密制度；

4.乙方入职体检报告；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于：

一、甲方是一家从事新能源汽车研发、生产和销售的企业，为提高工作效率和保障产品质量，甲方决定引入第三方提供专业培训及咨询服务。

二、乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。同时，第三方作为服务提供方，亦应履行相关义务，保障甲方的权益。

第一条合同期限

一、本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

二、合同期满后，如双方均同意续签，应当在本合同期满前__________日内，另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与地点

一、乙方入职后，在甲方指定的地点工作，具体工作岗位为：____________________。

二、乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、第三方应按照合同约定，提供专业培训及咨询服务，协助甲方提高工作效率和保障产品质量。

第三条工作时间与休息休假

一、甲方实行标准工作时间制度，乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

三、第三方应确保乙方在培训及咨询过程中，享有相应的休息时间。

第四条劳动报酬

一、乙方入职后的月工资为人民币__________元，每月支付日期为__________日。

二、甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、第三方应按照合同约定，支付乙方培训及咨询期间的报酬。

第五条试用期

一、乙方入职后，按照国家规定，实行__________个月试用期。

二、试用期内，乙方的工资按照本合同约定的工资标准执行。

三、第三方应确保乙方在培训期间，获得必要的培训资源和支持。

第六条保密条款

一、乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

二、乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

三、第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方商业秘密。

第七条解除合同

一、双方协商一致，可以解除本合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

4.第三方未按合同约定提供培训及咨询服务，影响甲方正常运营的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第八条第三方责任

一、第三方应保证所提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方损失，第三方应承担相应责任。

二、第三方应保证其提供的培训及咨询服务符合国家法律法规及行业标准。

第九条违约及限制条款

一、乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

二、乙方在合同期限内，不得擅自离职，否则应赔偿甲方因招聘、培训等产生的损失。

三、乙方在离职后，应遵守竞业限制协议，不得在同类企业或从事同类业务，否则应承担违约责任。

第十条纠纷解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条附件

一、甲方规章制度；

二、甲方薪酬管理制度；

三、甲方保密制度；

四、乙方入职体检报告；

五、第三方培训及咨询服务协议；

六、竞业限制协议；

七、其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权益，保障甲方在业务发展中的主导地位。通过引入第三方，甲方可以充分利用专业培训及咨询服务，提高工作效率和产品质量。同时，本合同对乙方的违约及限制条款进行详细规定，保障甲方的合法权益。甲方作为主导方，在合同中享有更多的权利和利益，以确保其在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于：

一、甲方是一家从事高端医疗器械研发和制造的企业，乙方作为专业技术人员，具备丰富的行业经验和专业技能，甲乙双方达成一致，乙方将加入甲方工作。

二、为了提高乙方的专业技能和职业发展，甲方决定引入第三方提供职业发展培训和支持服务。

三、本合同旨在明确甲乙双方的权益，同时保障乙方的职业发展需求得到满足。

第一条合同期限

一、本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

二、合同期满后，如双方均同意续签，应当在本合同期满前__________日内，另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与地点

一、乙方入职后，在甲方指定的地点工作，具体工作岗位为：____________________。

二、乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

一、甲方实行标准工作时间制度，乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

一、乙方入职后的月工资为人民币__________元，每月支付日期为__________日。

二、甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条第三方服务

一、第三方提供乙方职业发展培训，包括但不限于专业技能提升、管理能力培训等。

二、第三方服务期限为合同期限内的每年__________天，具体培训计划由第三方制定并报甲方批准。

第六条乙方的权利

一、乙方有权接受第三方提供的职业发展培训，提升个人能力。

二、乙方有权参与甲方组织的各类培训和交流活动。

三、乙方有权要求甲方提供必要的职业发展支持，包括但不限于晋升机会、工作环境改善等。

第七条乙方的义务

一、乙方应积极参与第三方提供的职业发展培训，并按照要求完成培训任务。

二、乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。

第八条甲方的权利

一、甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

二、甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位。

第九条甲方的义务

一、甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

二、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、甲方应提供乙方工作所需的条件和环境。

第十条违约及限制条款

一、乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

二、甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

三、乙方离职后，应遵守竞业限制协议，不得在同类企业或从事同类业务，否则应承担违约责任。

第十一条纠纷解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条附件

一、甲方规章制度；

二、甲方薪酬管理制度；

三、甲方保密制度；

四、乙方入职体检报告；

五、第三方职业发展培训服务协议；

六、竞业限制协议；

七、其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：________