职场老手入职声明及承诺书

职场老手入职声明及承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方同意担任甲方公司__________职位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、试用期及劳动合同期限1.乙方入职后，试用期为__________个月，自入职之日起计算。2.试用期满后，如乙方表现合格，甲方将与乙方签订无固定期限的劳动合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含税），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及解除合同后__________年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、知识产权1.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。六、解雇和辞职1.甲方有权根据法律法规和公司规定，解除与乙方的劳动合同。2.乙方有权提前__________天向甲方提出辞职申请，并于辞职生效后办理相关手续。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务、知识产权等约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方体检报告6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位职责说明书8.甲方公司保密协议9.甲方公司知识产权政策二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内提前辞职，未按约定提前通知甲方，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方在合同期内违反甲方公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在合同期内发生严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权解除劳动合同。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件，乙方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.保密义务：劳动者在合同期内及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，是指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。5.违约金：当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期离职，要求支付赔偿金。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不满__________天提前通知离职的，无需支付赔偿金。2.乙方泄露公司秘密，要求解除劳动合同。解决办法：解除乙方劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定支付工资，乙方要求解除劳动合同。解决办法：立即支付乙方工资，并向乙方道歉，如造成损失，需承担相应赔偿责任。4.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，为乙方提供相应的医疗救治和经济赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的员工签订劳动合同。2.甲方为员工提供试用期。3.甲方与员工约定保密义