城市公交司机劳动合同样本

城市公交司机劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期限内不得以任何理由解除本劳动合同，否则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的____倍。第二条工作内容2.1乙方在本劳动合同期内，应履行甲方规定的城市公交司机职责，服从甲方的管理和调度。2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保证城市公交车辆的安全运行。2.3乙方应遵守交通规则，确保乘客的安全和权益。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求参加轮班工作，乙方在轮班期间应确保电话畅通，随时接受甲方的调度。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。4.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的劳动安全。5.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。6.2乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照相关规定给予乙方纪律处分。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本劳动合同无法履行。7.3本劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式记载。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.甲方公司规章制度9.甲方薪酬制度10.甲方轮班制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工，视为违约。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未按照甲方要求办理合同解除或终止手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在规定时间内提供有效身份证件，否则甲方有权解除劳动合同。2.乙方健康证明不符合要求：乙方应在规定时间内提供符合要求的健康证明，否则甲方有权解除劳动合同。3.乙方迟到、早退、旷工：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担相应的违约责任。5.合同解除或终止手续未办理：甲方应督促乙方办理相关手续，如乙方不配合，甲方有权采取法律手