制造业财务部部长招聘协议

制造业财务部部长招聘协议合同编号：__________鉴于甲方为一家依法成立的制造业企业，乙方具备财务部部长岗位所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方财务部部长一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的财务部部长，负责主持甲方财务管理日常工作，对甲方的财务报告、资金管理、成本控制等方面的工作进行全面领导和管理。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规、财政政策和甲方内部的财务管理制度，确保甲方财务工作的合规、稳健运行。1.3乙方须按时完成甲方财务部门交办的各项工作，并向甲方负责人汇报工作进展和成果。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月内协商一致，并签订新的协议。三、薪酬待遇3.1乙方担任财务部部长期间的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬体系和市场行情确定，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。具体金额双方协商确定。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假、节假日福利等各项福利待遇。3.3乙方在岗期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及知识产权和竞争优势的信息。4.2乙方应遵守甲方关于保密的规定，不得以任何方式泄露或非法使用甲方的商业秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提前解除本协议，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司章程4.甲方财务管理制度5.薪酬体系规定6.办公条件和工作环境描述7.商业秘密、技术秘密、财务秘密定义及相关规定8.保密协议模板9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露或非法使用甲方商业秘密2.乙方未按约定完成工作任务3.乙方提前解除协议未支付违约金4.甲方未按约定支付乙方薪酬5.甲方未提供乙方必要的办公条件和工作环境6.甲方未按约定提供福利待遇7.甲方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.制造业：指以生产和加工原材料为主要业务的行业。2.财务部部长：负责企业财务管理的高级职位。3.薪酬待遇：指员工在岗位上应得的工资、奖金、津贴等。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。6.违约金：指一方不履行合同义务时，按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露秘密：立即与乙方沟通，启动违约金条款，必要时通过法律途径追究责任。3.乙方提前解除协议：检查协议解除条款，如乙方违约，要求支付违约金，并依据实际情况追究责任。4.甲方未支付薪酬：立即与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.甲方未提供办公条件和工作环境：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。6.甲方未提供福利待遇：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要招聘财务部部长。2.乙方具备财务部部长岗位所需的专业技能和经验。3.甲方和乙方双方自