玻璃企业应届生招聘合同制定

玻璃企业应届生招聘合同制定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事玻璃生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作内容为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。4.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核结果进行调整。4.3乙方加班工资按照《劳动法》有关规定执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。第六条劳动保护及安全生产6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护、安全生产的法律、法规和规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，配合甲方做好安全生产工作。第七条保密及知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。第八条合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方提前三十日书面通知甲方；（3）甲方依照国家规定解除合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（7）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（8）法律、法规规定的其他情形。（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方规章制度7.甲方知识产权相关政策8.双方签订的保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供社会保险及福利待遇的，视为违约。7.甲方未按合同约定提供安全、健康的工作环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险和福利待遇等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.知识产权：著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间内因个人原因离职，要求支付违约金。解决办法：根据合同约定和相关法律法规，判断是否构成违约，如构成违约，按合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：根据国家法律法规和合同约定，判断甲方是否应承担赔偿责任，如需承担，按相关法律法规和合同约定进行赔偿。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：收集证据，证明乙方违约行为，按合同约定要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的应届生提供劳动条件。2.乙方为新入职的应届生，提供劳动力。3.双方在明确权利义务的基础上，建立劳动关系。4.甲方依法为