噪音治理项目造价员劳动合同

噪音治理项目造价员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事噪音治理项目造价员工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照相关规定为乙方支付加班费。3.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和技术秘密，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方保密信息。第七条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济赔偿。第八条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.任何一方提前解除本劳动合同，应提前一个月通知对方。第九条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及双方的权利义务，均受中华人民共和国法律的保护和约束。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工作服及劳动保护用品清单8.甲方营业执照复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.甲方税务登记证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作内容的，视为违约。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方提前解除劳动合同未按约定通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。4.加班费：劳动者按照法定工作时间以外延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，用人单位支付的额外工资。5.社会保险：用人单位和劳动者按照法律规定，缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作内容或给予乙方合理的工作时间。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，了解原因。如甲方无正当理由延迟支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。如乙方违反保密协议，甲方可以追究乙方的违约责任。4.问题：双方提前解除劳动合同未按约定通知对方。解决办法：双方应遵循国家相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。如一方未按约定通知，对方可以要求其承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2