人力资源招聘渠道选择成本控制

人力资源招聘渠道选择成本控制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源招聘渠道选择成本控制服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源招聘渠道选择成本控制方案，包括但不限于：（1）分析甲方招聘需求，制定适合的招聘渠道策略；（2）为甲方提供招聘渠道选择建议，帮助甲方降低招聘成本；（3）对甲方招聘过程进行跟踪管理，确保招聘效果与成本控制目标相匹配。1.2乙方应在甲方提供招聘需求后5个工作日内，向甲方提交成本控制方案，并按照甲方的要求进行调整。第二条服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________个月。2.2乙方应在协议有效期届满前1个月，向甲方提出续约申请。双方如需终止协议，应提前1个月书面通知对方。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人力资源招聘渠道选择成本控制服务的费用，共计人民币__________元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付乙方费用后，乙方应及时提供服务，并按照约定时间向甲方提交相关报告。3.3甲方支付费用后，如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付费用。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提交成本控制方案或报告，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为应付服务费的__________%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（服务提供商）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源招聘渠道选择成本控制服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源招聘渠道选择成本控制方案，包括但不限于：（1）分析甲方招聘需求，制定适合的招聘渠道策略；（2）为甲方提供招聘渠道选择建议，帮助甲方降低招聘成本；（3）对甲方招聘过程进行跟踪管理，确保招聘效果与成本控制目标相匹配。1.2乙方应在甲方提供招聘需求后5个工作日内，向甲方提交成本控制方案，并按照甲方的要求进行调整。第二条服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________个月。2.2乙方应在协议有效期届满前1个月，向甲方提出续约申请。双方如需终止协议，应提前1个月书面通知对方。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人力资源招聘渠道选择成本控制服务的费用，共计人民币__________元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付乙方费用后，乙方应及时提供服务，并按照约定时间向甲方提交相关报告。3.3甲方支付费用后，如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付费用。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等一、附件列表：1.人力资源招聘渠道选择成本控制方案2.成本控制报告3.招聘渠道策略分析报告4.服务费用支付凭证5.保密协议6.续约申请7.书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提交成本控制方案或报告，视为违约。2.乙方提供的成本控制方案不符合甲方需求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。5.双方未按约定履行协议其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘渠道选择成本控制服务：指乙方为甲方提供招聘渠道策略分析、成本控制建议、招聘过程跟踪管理等服务的总称。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.成本控制方案：指乙方为甲方提供的关于降低招聘成本、提高招聘效率的具体措施和策略。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提交成本控制方案或报告：乙方应提前与甲方沟通，说明原因并尽快提交。若乙方仍无法按时提交，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。2.乙方提供的成本控制方案不符合甲方需求：甲方应向乙方提出具体修改要求，乙方根据要求进行调整。若乙方调整后仍不符合甲方需求，甲方有权终止协议。3.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应尽快支付服务费用。若甲方延迟支付，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。4.甲方未履行保密义务：甲方应立即停止泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，并赔偿乙方损失。若损失难以确定，甲方应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源招聘渠道选择成本控制服务。2.甲方要求乙方提供成本控