教育团行政人事聘用协议

教育团行政人事聘用协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法设立的教育团体，乙方愿意加入甲方团队，双方经友好协商，就乙方在甲方教育团体的行政人事聘用事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任行政人事职位，负责处理甲方的行政人事相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、社会保险和福利待遇。3.2乙方工资为每月____元人民币，每月__日准时发放。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。4.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方应按甲方规定享受休假。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止协议6.1在协议有效期内，任何一方均有权提前终止本协议，但应提前一个月书面通知对方。6.2协议终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、社会保险等费用。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日教育团行政人事聘用协议End一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方组织机构代码证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.甲方规章制度8.乙方签字确认的保密协议9.乙方签字确认的岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。3.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按照约定提前终止协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指教育团体，依法设立，具有独立法人资格。2.乙方：指被甲方聘用的行政人事人员。3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.保密协议：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的约定。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供社会保险和福利待遇：乙方可以与甲方沟通，要求按约提供；沟通无果可以向劳动监察部门投诉。3.乙方未履行工作职责：甲方可以与乙方沟通，要求其履行工作职责；沟通无果可以依法解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露；沟通无果可以依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.双方提前终止协议：应提前一个月书面通知对方，并协商解决相关问题。五、所有应用场景：1.甲方为教育团体，需要聘请行政人事人员。2.乙方具备相关学历和工作经验，愿