交通运输企业劳动合同范本

交通运输企业劳动合同范本合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立的交通运输企业，乙方愿意加入甲方，共同为我国的交通运输事业作出贡献。经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：____________。1.2本劳动合同的期限为：____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。第二条乙方的义务和权利（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求，完成相应的交通运输工作；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得利用职务之便，索取或者收受他人的财物；（5）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平。（1）按照本劳动合同的约定，获得甲方的薪酬待遇；（2）享有国家法定的休息休假的权利；（3）获得甲方提供的劳动保护条件和劳动安全卫生保护的权利；（4）对甲方的工作提出建议和意见的权利；（5）依法解除本劳动合同的权利。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方的每周工作时间不超过____________小时。3.3乙方享有____________个月的带薪年假。第四条劳动保护和劳动安全4.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准和劳动安全卫生要求的劳动条件。4.2甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生规定。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方业务有关的保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前____________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的签订日期为：____________年____________月____________日。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方公司规章制度9.甲方薪酬体系规定10.甲方劳动安全卫生规定二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方利用职务之便，索取或者收受他人财物。4.乙方未按要求参加甲方组织的培训和学习。5.甲方未按合同约定提供薪酬待遇、劳动保护条件或劳动安全卫生保护。6.甲方未按合同约定提供乙方工作时间、带薪年假等权益。7.甲方提前解除劳动合同，未按合同约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他待遇的法律文件。2.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。3.带薪年假：劳动者在合同期内享受的带薪休假。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身的合法权益，要求乙方停止违法行为，并依法追究其法律责任。3.乙方利用职务之便索贿：甲方应严肃处理此类行为，根据合同约定采取纪律措施，直至解除劳动合同，并报告相关部门依法处理。4.乙方未参加培训和学习：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训机会和条件，确保乙方能够完成工作任务。5.甲方未按约定提供薪酬待遇、劳动保护条件或劳动安全卫生保护：甲方应立即纠正违法行为，按照合同约定提供相应的待遇和保护，否则乙方有权解除劳动合同并追究甲方