下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
矿泉水企业会计岗位聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):_______矿泉水有限公司地址:_______市_______区_______路_______号联系电话:_______电子邮箱:_______乙方(劳动者):_________身份证号码:_________住址:_________联系电话:_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意乙方担任甲方会计岗位,现就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方会计岗位,负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度,确保财务信息的真实、准确、完整。1.3乙方应定期对公司的财务状况进行分析和评估,为公司的经营决策提供财务依据。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每周工作_______天,每天工作_______小时。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元(税前),甲方每月_______日前按时支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩,具体考核办法双方另行协商确定。3.3乙方参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条双方义务4.1甲方义务(1)为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。(2)依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。(3)按照双方约定,按时足额支付乙方的工资及绩效奖金。(4)督促乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。4.2乙方义务(1)认真履行岗位职责,遵守国家法律法规和甲方的规章制度。(2)保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的财务、经营等敏感信息。(3)不得利用职务之便,索取、收受贿赂或者侵害公司利益。(4)积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。第五条合同的解除、终止和赔偿5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方向甲方提出辞职,提前_______天书面通知甲方,本合同即行解除。5.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除本合同。5.4本合同期满,双方未续签的,合同自然终止。5.5解除或终止合同后,乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续。如有未了事项,乙方应承担相应责任。5.6乙方因违反本合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事与会计相关的工作。6.2乙方应严格遵守国家的保密法律法规,对甲方的商业秘密予以保密。6.3乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条其他事项7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。7.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):_______矿泉水有限公司乙方(劳动者):_________签订日期:_______年_______月_______日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方财务管理制度6.甲方保密制度7.乙方工作业绩考核办法8.乙方培训和学习计划二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供身份证明、学历证书等相关材料的,视为违约。2.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方的,视为违约。3.乙方违反甲方财务管理制度、保密制度的,视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资、绩效奖金的,视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险:国家通过法律强制实施的,为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的违约责任。5.赔偿损失:因违约行为给对方造成经济损失,违约方应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供相关材料:乙方应在规定时间内提供相关材料,否则甲方有权解除合同。2.乙方未按时到岗或提前解除合同:甲方应按照合同约定,要求乙方承担违约责任。3.乙方违反财务管理制度、保密制度:甲方应依据公司规定和相关法律法规,对乙方进行处罚。5.甲方未按时足额支付工资、绩效奖金:甲方应立即补发工资、绩效奖金,并承担违约责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费:甲方应补缴社会保险费,并承担相应法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版高端制造业董事聘用与工业4.0技术应用合同
- 2024年车辆买卖与贷款合同3篇
- 2024年版销售返利合同范本版B版
- 二零二五年度共享办公开发商委托共享型物业管理地下车库合同3篇
- 2024年设备升级与改造合同3篇
- 2024年度幼儿园保安服务合同范本3篇
- 2025版日本公司员工劳动合同范本解读3篇
- 2024年计划生育服务权益保障合同版B版
- 2024年综合性离婚合同:债务、子女抚养与财产划分版B版
- 2025版贷款合同解除条件与法律适用解析3篇
- 乐山市市中区2022-2023学年七年级上学期期末地理试题【带答案】
- 两人合伙人合作协议合同
- 苏教版一年级上册数学期末测试卷含答案(完整版)
- 2024年中考历史复习-中国古代史专项试题
- DZ/T 0462.5-2023 矿产资源“三率”指标要求 第5部分:金、银、铌、钽、锂、锆、锶、稀土、锗(正式版)
- 大学生餐饮职业生涯规划书
- 生殖与衰老课件
- 2024年建筑继续教育-安全员继续教育笔试参考题库含答案
- 经典蓝色商务商业模板
- 中国专利奖申报要点
- 邮政代理保险营销方案
评论
0/150
提交评论