求公司用工合同模板

求公司用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）联系电话：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位从事工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方单位担任____________________岗位，从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方单位的工作要求、工作规范和岗位职责，认真履行工作职责。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.3乙方如有特殊情况需要休息，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休息。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准为____________________元/月，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享有国家规定的各种补贴和奖金。

四、社会保险

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

5.2合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

六、解除与终止劳动合同

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方依法破产、解散、合并、分立或者转产需要裁减人员；

（5）法律法规规定的其他情形。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

（5）法律法规规定的其他情形。

6.3甲方、乙方解除或者终止劳动合同，应当提前30日通知对方。

七、保密与竞业限制

7.1乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方在合同期限内离职后，应遵守甲方约定的竞业限制条款，不得在离职后____________________年内，在甲方单位所在地同行业或者关联企业从事与甲方单位相竞争的业务。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.甲方单位保密协议；

3.甲方单位竞业限制协议；

4.乙方个人简历；

5.其他相关文件。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

日期：____________________年____________________月____________________日

乙方（劳动者）签字：____________________

日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）联系电话：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

丙方（第三方）法定代表人：____________________

丙方（第三方）联系电话：____________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位从事工作事宜，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方单位担任____________________岗位，从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方单位的工作要求、工作规范和岗位职责，认真履行工作职责。

1.3丙方负责为乙方提供必要的培训、咨询和其他相关服务。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.3乙方如有特殊情况需要休息，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休息。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准为____________________元/月，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享有国家规定的各种补贴和奖金。

四、社会保险

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。

五、丙方的责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供与工作相关的培训、咨询和其他服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现和成果，对乙方进行奖励或处罚。

六、甲方的权益与利益

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点、方式完成工作任务。

6.2甲方有权要求乙方遵守甲方单位的规章制度，维护甲方单位的合法权益。

6.3甲方有权要求乙方保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、乙方的违约责任与限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方单位的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因乙方原因造成甲方单位重大损失；

（4）未经甲方同意，擅自离职或转职；

（5）法律法规规定的其他违约行为。

7.2乙方在合同期限内离职，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

7.3乙方在离职后，不得在甲方单位所在地同行业或者关联企业从事与甲方单位相竞争的业务，否则应承担相应的违约责任。

八、丙方的责任与权利

8.1丙方应确保为乙方提供的服务符合合同约定，并承担相应的法律责任。

8.2丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的表现进行评估。

8.3丙方有权在乙方违约时，要求甲方协助处理相关事宜。

九、争议解决

9.1甲乙双方及丙方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.甲方单位保密协议；

3.甲方单位竞业限制协议；

4.乙方个人简历；

5.丙方服务协议；

6.其他相关文件。

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业支持，提升乙方的工作能力和效率，同时保障甲方单位的合法权益。通过引入第三方，甲方可以更专注于核心业务的发展，实现资源优化配置。在甲方权益主导的框架下，本合同明确了甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，旨在保障甲方的权益，同时兼顾乙方的合法权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）联系电话：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

丙方（第三方）法定代表人：____________________

丙方（第三方）联系电话：____________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位从事工作事宜，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方单位担任____________________岗位，从事____________________工作。

1.2乙方应按照甲方单位的工作要求、工作规范和岗位职责，认真履行工作职责。

1.3丙方负责为乙方提供与工作相关的培训、咨询和其他服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.3乙方如有特殊情况需要休息，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休息。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准为____________________元/月，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享有国家规定的各种补贴和奖金。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方负责为乙方提供与工作相关的培训、咨询和其他服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

4.2丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

4.3丙方有权根据乙方的工作表现和成果，对乙方进行奖励或处罚。

五、乙方的权益与利益

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其安全和健康。

5.2乙方有权要求甲方提供与其工作能力相匹配的培训和晋升机会。

5.3乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低其工资或解除劳动合同。

5.4乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和条件，不得随意调整乙方的工作内容。

6.2甲方应保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时支付。

6.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并确保社会保险待遇的落实。

六、甲方的违约责任与限制条款

6.4甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿损失：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）未按时缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反法律法规，损害乙方合法权益；

（5）其他违约行为。

6.5甲方在合同期内不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应承担相应的违约责任。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方应确保为乙方提供的服务符合合同约定，并承担相应的法律责任。

7.2丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的表现进行评估。

7.3丙方有权在乙方违约时，要求甲方协助处理相关事宜。

八、争议解决

8.1甲乙双方及丙方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可