女鞋店招聘合同范例

女鞋店招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________________

乙方（应聘者）：____________________

身份证号码：____________________

一、合同签订

1.1本合同双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事女鞋店相关工作事宜达成如下协议：

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的女鞋店内，按照甲方的工作要求，从事女鞋店的相关工作，包括但不限于：店铺管理、销售、客户服务等。

2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及薪资待遇

3.1乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方每月基本工资为人民币____元，甲方将按照国家规定支付乙方工资，并缴纳相应的社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与福利待遇

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假____天。

（2）节日福利：甲方将按照国家规定，在法定节假日为乙方发放节日福利。

（3）员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

五、合同期限

5.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。

5.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

六、合同解除与违约责任

6.1双方在合同期限内，如遇以下情况之一，可解除合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因业务调整，需要裁减人员，需提前____天书面通知乙方；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

6.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方入职体检报告

4.乙方工资明细表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________________

乙方（应聘者）：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体（服务提供方）：____________________

地址：____________________________

一、合同签订

1.1本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确三方在女鞋店招聘、管理及服务过程中的权利义务，确保甲方权益最大化。

1.2三方均应遵守国家法律法规及本合同的约定，履行各自的义务。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的女鞋店内，按照甲方的工作要求，从事女鞋店的相关工作，包括但不限于：店铺管理、销售、客户服务等。

2.2第三方主体负责为乙方提供培训、指导及考核服务，确保乙方具备相应的工作能力。

三、工作时间及薪资待遇

3.1乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方每月基本工资为人民币____元，甲方将按照国家规定支付乙方工资，并缴纳相应的社会保险和住房公积金。

3.3甲方有权根据乙方工作表现及业绩，对乙方进行奖惩。

四、第三方主体的责权利

4.1第三方主体负责对乙方进行培训、指导，确保乙方具备以下能力：

（1）熟悉女鞋店业务及产品知识；

（2）具备良好的沟通、销售及服务技巧；

（3）了解国家相关法律法规及甲方规章制度。

4.2第三方主体有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪及奖惩的依据。

4.3第三方主体应确保乙方在培训期间的人身安全。

五、甲方的权益

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

5.2甲方有权根据市场及经营状况，调整乙方的工作岗位及工作时间。

5.3甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方努力工作。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）严重损害甲方利益或声誉；

（3）严重违反职业道德。

6.2乙方如有以下行为，甲方有权对乙方进行处罚：

（1）迟到、早退或旷工；

（2）工作态度不端正，影响团队协作；

（3）泄露公司商业秘密。

七、合同解除与违约责任

7.1双方在合同期限内，如遇以下情况之一，可解除合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因业务调整，需要裁减人员，需提前____天书面通知乙方；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

7.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲方、乙方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

十、总结

10.1第三方主体的介入，旨在提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本，确保甲方权益最大化。

10.2甲方为主导的目的和意义在于：

（1）保障甲方在女鞋店招聘、管理及服务过程中的权益；

（2）提高女鞋店的整体运营效率；

（3）确保女鞋店的市场竞争力。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方入职体检报告

4.乙方工资明细表

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体（培训机构）：____________________

地址：____________________________

一、合同签订

1.1本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确三方在乙方职业技能培训、就业安置及服务过程中的权利义务，确保乙方权益得到充分保障。

1.2三方均应遵守国家法律法规及本合同的约定，履行各自的义务。

二、培训内容与目标

2.1乙方同意接受甲方提供的女鞋店相关职业技能培训，旨在提高乙方在女鞋店工作所需的专业技能和综合素质。

2.2第三方主体负责制定培训计划，组织实施培训，并对乙方进行考核。

三、培训期限与安排

3.1培训期限为____个月，具体培训时间由第三方主体根据实际情况安排。

3.2乙方在培训期间应全脱产学习，不得从事与培训无关的工作。

四、乙方权利

4.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的培训场所、设施和师资。

4.2乙方有权要求甲方提供合理的培训补贴，以减轻其经济负担。

4.3乙方有权要求第三方主体对其培训效果进行公正、客观的评估。

4.4乙方有权在培训结束后，选择是否接受甲方提供的就业安置服务。

五、第三方主体的责权利

5.1第三方主体负责为乙方提供以下服务：

（1）根据甲方要求，制定合理的培训计划；

（2）提供合格的培训师资和教学资源；

（3）对乙方进行培训期间的跟踪管理和考核；

（4）确保培训质量，提高乙方就业竞争力。

5.2第三方主体有权根据培训效果，对乙方进行奖励或处罚。

5.3第三方主体应确保乙方在培训期间的人身安全和健康。

六、甲方义务

6.1甲方应提供乙方培训所需的必要条件，包括但不限于培训场地、设备、师资等。

6.2甲方应按照合同约定，支付乙方培训补贴。

6.3甲方应尊重乙方的培训选择权，不得强迫乙方接受就业安置。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.2甲方如未按照约定提供培训条件，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

7.3第三方主体如未按约定提供培训服务，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除

8.1合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

8.2任何一方在合同期内，如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，可解除合同，并应及时通知其他方。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲方、乙方及第三方主体各执一份，