本市劳务派遣合同范例

本市劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的资质，乙方有需求派遣员工从事相关工作，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员范围及工作内容

1.派遣人员范围为：____________________

2.派遣人员工作内容为：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意在派遣期限届满前____个工作日内，就续签派遣协议事宜进行协商。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规及乙方企业内部规定，支付派遣人员工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按照国家有关法律法规及企业内部规定，为派遣人员提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、派遣人员管理及劳动争议处理

1.甲方对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：培训、考核、奖惩等。

2.乙方对派遣人员在工作期间发生的劳动争议负有处理责任。

五、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、奖金等，应向乙方支付违约金____元。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员社会保险、住房公积金等，应向甲方支付违约金____元。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及简历

2.乙方企业内部管理规定

3.相关法律法规

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的资质，乙方有需求派遣员工从事相关工作，丙方作为第三方主体，愿意提供相关支持和服务，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员范围及工作内容

1.派遣人员范围为：____________________

2.派遣人员工作内容为：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意在派遣期限届满前____个工作日内，就续签派遣协议事宜进行协商。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规及乙方企业内部规定，支付派遣人员工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按照国家有关法律法规及企业内部规定，为派遣人员提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.丙方负责协调派遣人员的福利待遇问题，确保派遣人员享有与正式员工相当的水平。

四、甲方权益保障

1.甲方对派遣人员的招聘、培训、考核、奖惩等享有自主权。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件，确保派遣人员的人身安全和合法权益。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作表现进行评价，并将评价结果作为派遣人员续签合同的依据。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责协调派遣人员的入职手续、离职手续等相关事宜。

2.丙方有权要求乙方按照约定支付派遣人员工资及福利待遇。

3.丙方有权对乙方违反本合同约定进行监督，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金____元。

2.乙方未提供必要的工作条件，导致派遣人员人身安全受到威胁，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，擅自解雇或降低派遣人员待遇，应向甲方支付违约金____元。

4.乙方不得将派遣人员转派至其他单位或个人，否则应向甲方支付违约金____元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、总结

本合同中，第三方主体的介入旨在为甲方提供更全面的服务和支持，确保甲方在派遣业务中的权益得到充分保障。通过丙方的协调和支持，甲方能够更好地行使对派遣人员的管理权，维护自身利益。同时，本合同中甲方的权益得到优先考虑，增加了甲方的权利条款和利益条款，保障了甲方在劳务派遣业务中的主导地位。乙方作为用工单位，需严格遵守合同约定，承担相应的违约责任，确保派遣人员权益得到保障。通过本合同的签订，甲方的权益得到最大化保障，实现了劳务派遣业务的稳健发展。

附件：

1.派遣人员名单及简历

2.乙方企业内部管理规定

3.相关法律法规

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的资质，乙方有需求派遣员工从事临时性、辅助性或替代性工作岗位，丙方作为第三方主体，愿意提供人才筛选、培训及管理服务，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员范围及工作内容

1.派遣人员范围为：____________________

2.派遣人员工作内容为：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意在派遣期限届满前____个工作日内，就续签派遣协议事宜进行协商。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规及乙方企业内部规定，支付派遣人员工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按照国家有关法律法规及企业内部规定，为派遣人员提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.丙方负责监督甲方履行派遣人员的工资及福利待遇支付义务。

四、乙方权益保障

1.乙方有权对派遣人员进行工作表现的评价，并决定是否续签派遣协议。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位或工作内容。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训和技能提升。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对派遣人员进行初步筛选，确保其符合乙方的工作要求。

2.丙方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给乙方。

3.丙方有权要求乙方对派遣人员的工作条件进行改善，以确保其权益。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应向乙方支付违约金____元。

2.甲方未按约定提供符合要求的派遣人员，应向乙方支付违约金____元。

3.甲方违反本合同约定，泄露乙方商业秘密或派遣人员隐私，应承担相应的法律责任。

4.甲方不得将乙方提供的派遣人员信息用于其他商业用途，否则应向乙方支付违约金____元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、总结

本合同中，乙方作为用工单位，处于主导地位，乙方