武汉企业用工合同模板

武汉企业用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限的__________年。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，确保工作质量和效率。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作地点。调整后的工作地点应与乙方居住地相距不超过__________公里。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部制度，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）生日慰问金；

（4）定期体检；

（5）其他福利。

七、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，可以提前__________日书面通知甲方解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）乙方连续旷工超过__________天，或者一个月内累计旷工__________天；

（5）甲方依法进行经济性裁员；

（6）法律法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方在孕期、产期、哺乳期内；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金为未支付工资的__________倍。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3.任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方薪酬管理制度；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证书复印件（如有）；

6.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方及第三方主体协商一致，可以延长合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限的__________年。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，确保工作质量和效率。

3.第三方主体负责提供乙方工作所需的技术指导和资源支持。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作地点。调整后的工作地点应与乙方居住地相距不超过__________公里。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部制度，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

六、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体负责提供乙方工作所需的技术指导和资源支持，确保乙方工作顺利开展。

2.第三方主体对乙方在工作中发生的意外事故承担连带责任。

3.第三方主体应确保乙方在工作过程中的合法权益不受侵害。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的工作提出改进意见。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）连续旷工超过__________天，或者一个月内累计旷工__________天；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）法律法规规定的其他违约行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、合同解除和终止

1.甲方与乙方及第三方主体协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，可以提前__________日书面通知甲方及第三方主体解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）乙方连续旷工超过__________天，或者一个月内累计旷工__________天；

（5）甲方依法进行经济性裁员；

（6）法律法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方薪酬管理制度；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证书复印件（如有）；

6.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为乙方提供技术指导和资源支持，确保乙方工作顺利开展，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。同时，第三方主体对乙方在工作中发生的意外事故承担连带责任，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同约定乙方的劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间等，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的工作提出改进意见，提高工作效率。甲方通过合同约定乙方的违约及限制条款，保障甲方权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方及第三方主体协商一致，可以延长合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限的__________年。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，确保工作质量和效率。

3.第三方主体负责提供乙方工作所需的技术培训和职业发展指导。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作地点。调整后的工作地点应与乙方居住地相距不超过__________公里。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部制度，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

六、第三方的责任和义务

1.第三方主体负责为乙方提供持续的技术培训和职业发展指导，提升乙方的工作技能和职业素养。

2.第三方主体应确保乙方在工作中所获得的知识和技能得到有效利用，促进乙方的个人成长。

3.第三方主体应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的必要培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方保障其工作条件和工作环境符合国家规定和行业标准。

3.乙方有权要求甲方及时足额支付劳动报酬，并享受国家规定的福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未提供乙方工作所需的必要培训和职业发展机会；

（2）未保障乙方的工作条件和工作环境符合国家规定和行业标准；

（3）未及时足额支付乙方劳动报酬；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益；

（5）法律法规规定的其他违约行为。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作地点，如需调整，应与乙方协商一致。

九、合同解除和终止

1.甲方与乙方及第三方主体协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，可以提前________