小吃饮品店招工合同范例

小吃饮品店招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，现面向社会招聘员工，乙方自愿应聘甲方提供的岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满，双方同意续签合同的，应在合同到期前______日内协商一致，并签订书面续签合同。

第二条岗位及工作内容

2.1乙方同意担任甲方的小吃饮品店员工，具体岗位为：____________________。

2.2乙方在甲方小吃饮品店的工作内容包括但不限于：____________________。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2甲方应按照国家规定给予乙方休息休假，包括但不限于：____________________。

3.3乙方在工作期间，如因甲方原因需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为：____________________。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________。

5.2甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

第六条试用期

6.1本合同约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2试用期内，乙方享有本合同约定的工资待遇、社会保险及福利待遇。

6.3试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同，并提前通知乙方。

第七条合同解除及违约责任

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予书面警告，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方可以解除合同，但需支付相应的经济补偿。

7.4双方解除或终止合同，应当依法支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方提供人力资源服务，甲方招聘小吃饮品店员工，乙方自愿应聘甲方提供的岗位。为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满，双方同意续签合同的，应在合同到期前______日内协商一致，并签订书面续签合同。

第二条岗位及工作内容

2.1乙方同意担任甲方小吃饮品店员工，具体岗位为：____________________。

2.2乙方在甲方小吃饮品店的工作内容包括但不限于：____________________。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2甲方应按照国家规定给予乙方休息休假，包括但不限于：____________________。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为：____________________。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________。

5.2甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

第六条第三方责任

6.1丙方负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务，包括但不限于：招聘、筛选、面试等。

6.2丙方对乙方在合同期间的人事档案、劳动合同等资料负有保密义务。

6.3丙方应按照约定时间向甲方提供乙方的工作表现及考核结果。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

7.2甲方有权根据经营状况调整乙方的工作岗位及工作内容。

7.3甲方有权根据国家法律法规和公司制度对乙方进行管理。

7.4甲方应按约定支付丙方服务费用。

第八条乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险及福利待遇。

8.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，服从甲方管理。

8.3乙方应遵守国家法律法规、公司制度及职业道德规范。

8.4乙方应保守甲方的商业秘密。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2丙方未履行合同义务，导致甲方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

9.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）丙方服务协议；

（5）其他双方认为必要的文件。

结尾：

本合同的订立，旨在明确甲乙丙三方在小吃饮品店员工招聘过程中的权利义务，保障甲方的权益，同时规范丙方的人力资源服务行为。甲方通过委托丙方提供人力资源服务，有效降低了招聘成本，提高了招聘效率。乙方在甲方小吃饮品店的工作，有助于实现自身价值，为甲方创造效益。丙方作为第三方服务提供方，通过提供优质的人力资源服务，获取合理报酬，实现三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要劳动力以支持其生产活动，丙方作为劳务派遣公司，愿意向甲方派遣劳动力。乙方自愿成为丙方的派遣员工，由丙方派遣至甲方工作。为明确三方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条派遣关系

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，乙方作为丙方的派遣员工，由丙方派遣至甲方工作。

1.2乙方在甲方的工作内容为：____________________。

1.3乙方的工作地点为：____________________。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为：____________________。

2.2甲方应按照国家规定给予乙方休息休假，包括但不限于：____________________。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为：____________________，按月支付。

3.2乙方的工资构成包括：基本工资、加班费、津贴等。

3.3甲方应于每月______日前支付乙方工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________。

4.2甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

第五条第三方责任与义务

5.1丙方作为派遣单位，负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳、劳动合同签订等工作。

5.2丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于：劳动安全、劳动条件、工资支付等。

5.3丙方应按照约定时间向甲方提供乙方的工作表现及考核结果。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和适当的劳动保护。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

6.3乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，完成工作任务。

6.4乙方应爱护甲方提供的生产设备和工作场所。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方有权根据生产需要调整乙方的工作内容和时间。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

7.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解雇乙方。

7.4甲方应按照合同约定支付丙方派遣服务费用。

第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2丙方违反合同约定，未履行派遣责任的，应承担相应的赔偿责任。

8.3乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。