建筑员工劳动合同模板

建筑员工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的岗位从事____工作。

2.乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

2.甲方安排乙方加班的，应当与乙方协商，并按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方对乙方从事的职业危害进行防护，提供必要的防护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天书面通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议处理

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历、职称证明；

5.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确甲乙双方及第三方主体在劳动合同关系中的权利、义务和责任。

2.本合同签订后，甲乙双方及第三方主体应严格遵守本合同约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的岗位从事____工作，接受第三方主体的监督管理。

2.乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

2.甲方安排乙方加班的，应当与乙方协商，并按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：________________________

六、甲方权益和利益

1.甲方有权要求乙方按照甲方要求的工作标准和质量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，包括但不限于工作进度、工作成果等方面。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作地点。

七、第三方责任和义务

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求的工作标准和质量完成工作任务。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。

3.第三方主体应协助甲方对乙方进行劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方主体或其关联企业建立劳动关系。

九、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满前，甲乙双方及第三方主体协商一致，可以续签本合同。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经乙方纠正后仍不符合要求的；

（2）乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责的；

（3）国家法律法规和政策变动，导致本合同无法继续履行的。

十一、总结

本合同引入第三方主体，旨在提高工作效率，降低人力成本，确保甲方权益不受损害。甲方作为主导方，通过本合同明确规定了乙方的职责和限制，保障了甲方的利益。同时，第三方主体的介入，为甲方提供了专业的监督管理服务，有利于提高工作质量和效率。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动合同关系中的主导地位，确保甲方利益最大化。

2.通过第三方主体的监督管理，提高工作效率，降低人力成本。

3.明确乙方的职责和限制，降低甲方的管理风险。

第三方介入的意义和目的：

1.为甲方提供专业的监督管理服务，提高工作质量和效率。

2.协助甲方对乙方进行劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

3.促进甲乙双方及第三方主体之间的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（受托员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方委托乙方，在第三方主体的监督下，从事特定项目的管理工作。

2.本合同签订后，甲乙双方及第三方主体应严格遵守本合同约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方委托，在第三方主体的指导下，负责项目的日常管理工作。

2.乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方有权要求甲方在项目进展顺利的情况下，适当调整工作时间和休息休假安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在项目完成或终止时，有权根据项目成果和甲方约定的奖金政策获得额外奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：________________________

六、乙方权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

2.乙方有权要求甲方在项目进展中，及时调整和优化工作计划和资源分配。

3.乙方有权在完成工作任务后，对项目成果进行评估，并提出改进建议。

4.乙方有权在合同期内，根据工作表现和项目成果，获得相应的晋升机会和职业发展。

七、第三方责任和义务

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方按照合同要求履行职责。

2.第三方主体有权对项目进度、质量和风险进行监控，并向甲方报告。

3.第三方主体应协助乙方解决工作中遇到的技术和资源问题。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资或奖金的；

（2）未提供必要的工作条件和支持，影响乙方正常工作的；

（3）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容和职责的；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得要求乙方在合同期内离职或转岗，除非乙方违反合同约定。

九、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满前，甲乙双方及第三方主体协商一致，可以续签本合同。

2.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付工资或奖金义务的；

（2）甲方未提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常工作的；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益的。

十一、总结

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在合同关系中的合法权益和职业发展。乙方作为受托员工，在第三方主体的监督下，有权获得合理的工作条件、报酬和职