招工营业员合同范例

招工营业员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事营业员工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事营业员工作，负责商品的销售、顾客接待、商品陈列、库存管理等日常工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

2.3乙方在法定休假日和休息日加班的，按照国家规定支付加班费。

第三条工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

3.2乙方工资计算方式：以实际工作时间计算，每月工资按月工资标准除以每月应工作时间计算。

3.3甲方在每月工资中扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

3.4甲方根据乙方工作表现和公司规定给予奖金、提成等。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）生日福利；

（4）员工体检；

（5）员工培训等。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方侵害乙方合法权益。

第六条违约责任

6.1甲方未按照约定支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当承担违约责任，支付赔偿金。

6.2乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得采取过激行为。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.乙方入职登记表

4.乙方身份证复印件

5.乙方劳动合同续签协议（如有）

6.乙方离职证明（如有）

7.乙方工资条（如有）

8.乙方社会保险缴纳证明（如有）

9.乙方福利待遇明细（如有）

10.乙方培训记录（如有）

11.乙方绩效考核结果（如有）

12.乙方离职原因说明（如有）

13.甲方其他相关文件（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘营业员，乙方希望通过第三方中介机构寻找合适的工作岗位，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事营业员工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事营业员工作，负责商品的销售、顾客接待、商品陈列、库存管理等日常工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

1.3第三方作为中介机构，负责为甲方提供乙方相关信息，协助甲方完成招聘工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

2.3乙方在法定休假日和休息日加班的，按照国家规定支付加班费。

第三条工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

3.2乙方工资计算方式：以实际工作时间计算，每月工资按月工资标准除以每月应工作时间计算。

3.3甲方在每月工资中扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

3.4甲方根据乙方工作表现和公司规定给予奖金、提成等。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）生日福利；

（4）员工体检；

（5）员工培训等。

第五条第三方责任与权利

5.1第三方负责为甲方提供乙方的真实、完整、有效的个人信息，并协助甲方完成招聘工作。

5.2第三方有权收取甲方支付的中介服务费，具体金额由双方另行协商确定。

5.3第三方在履行中介职责过程中，如因故意或重大过失导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

6.3甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

6.4甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重损害甲方利益；

（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。

7.2乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密。

7.3乙方在劳动合同期限内，不得自行离职，如需离职，应提前30日向甲方提出书面申请。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得采取过激行为。

第九条其他约定

9.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

9.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责

3.乙方入职登记表

4.乙方身份证复印件

5.乙方劳动合同续签协议（如有）

6.乙方离职证明（如有）

7.乙方工资条（如有）

8.乙方社会保险缴纳证明（如有）

9.乙方福利待遇明细（如有）

10.乙方培训记录（如有）

11.乙方绩效考核结果（如有）

12.乙方离职原因说明（如有）

13.甲方其他相关文件（如有）

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介机构，在招聘过程中起到桥梁作用，为甲方提供乙方的真实、有效信息，降低招聘成本，提高招聘效率。同时，第三方在履行中介职责过程中，对乙方的行为进行监督，确保乙方履行合同义务，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对招聘工作拥有主导权，可以根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，确保公司业务的顺利开展。甲方通过制定严格的权利与义务条款，保障自身权益，降低招聘风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（职业培训机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为提高自身业务水平，需对乙方进行专业培训，乙方希望通过第三方职业培训机构的培训提升个人技能，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方培训事宜，达成如下协议：

第一条培训内容与目标

1.1甲方委托乙方进行专业培训，培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面。

1.2培训目标为提升乙方在相关领域的专业能力和综合素质。

第二条培训时间与方式

2.1培训时间为____个月，具体培训时间由甲方与乙方协商确定。

2.2培训方式包括集中授课、现场指导、案例分析等。

第三条培训费用与支付

3.1培训费用总额为人民币________元。

3.2培训费用支付方式：甲方按月支付乙方培训费用，具体支付时间及金额由双方另行协商确定。

第四条第三方责任与权利

4.1第三方作为职业培训机构，负责提供专业的培训课程和师资力量，确保培训质量。

4.2第三方有权根据甲方需求调整培训课程内容和进度。

4.3第三方有权收取甲方支付的培训费用。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方有权要求第三方提供符合培训目标的培训服务。

5.2乙方有权对培训课程提出合理建议和意见。

5.3乙方应按时参加培训，并遵守培训纪律。

5.4乙方在培训期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方参加培训，并支付培训费用。

6.2甲方有权对培训效果进行评估，并要求乙方提供培训反馈。

6.3甲方有义务提供必要的培训场地和设备。

6.4甲方有义务在培训结束后为乙方提供相应的岗位或晋升机会。

第七条违约及限制条款

7.1若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除培训协议。

7.2若第三方未按约定提供培训服务，乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除培训协议。

7.3乙方在培训期间不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除培训协议，并要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有关机构申请调解或仲裁。

8.2争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得采取过激行为。

第九条其他约定

9.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

9.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

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