2024富士康要求重签劳动合同－两版劳动合同的差异

合同编号：__________甲方（用人单位）：富士康科技有限公司地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。二、工作内容2.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假3.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。4.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方依法安排乙方休假的，应支付相应的工资。四、劳动报酬5.乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。五、社会保险6.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和职业危害防护7.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件和设施，防止职业危害。七、解除和终止劳动合同的条件8.甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。八、违约责任9.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。十、其他约定10.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：富士康科技有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除本合同。解决办法：双方应如实提供个人信息，并承担信息真实性责任。2.合同期间，乙方不得违反甲方规章制度，否则甲方有权依据规定给予纪律处分。解决办法：乙方应严格遵守甲方规章制度，如发生违规行为，甲方将依法处理。3.甲方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付，应支付乙方延迟支付工资的同等金额的赔偿金。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，确保乙方合法权益。4.合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、证件等物品，并办理相关手续。解决办法：合同解除或终止后，乙方应按要求归还甲方物品，确保双方权益。5.如合同双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：双方发生纠纷时，优先采取友好协商方式解决，协商不成时，依法申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。解释：劳动合同是劳动者和用人单位之间的法律文件，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。2.甲方：指用人单位，在本合同中为富士康科技有限公司。解释：甲方是劳动合同中的用人单位，负责提供劳动条件、支付工资等。3.乙方：指劳动者，在本合同中为签订合同的员工。解释：乙方是劳动合同中的劳动者，负责提供劳动力的享有劳动权益。4.合同期限：劳动合同的有效期限。解释：合同期限是劳动合同规定的劳动者为用人单位提供劳动的时间段。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外工资。解释：加班费是劳动者根据国家规定，在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会福利制度。解释：社会保险是通过国家立法，为实现劳动者基本生活保障和减轻劳动者负担而设立的一种福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。7.职业危害：指劳动者在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等因素而对身体健康造成的损害。解释：职业危害是指劳动者在职业活动中，由于工作环境、工作过程、工作物质等因素导致的健康损害。8.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。解释：违约责任是指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款所应承担的法律后果。9.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。解释：劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。解释：劳动争议仲裁委员会是根据国家法律规定，负责处理劳动争议的仲裁机构，依法对劳动争议进行调解或仲裁。应用场合：1.本合同适用于富士康科技有限公司与新入职员工之间的劳动合同签订。2.本合同适用于富士康科技有限公司与现有员工续签劳动合同的情况。3.本合同适用于富士康科技有限公司与外包公司员工签订劳动合同的情况。补充条款：1.保密协议：乙方在合同期间及合同解除或终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。解决办法：双方签订保密协议，明确保密内容和保密期限。2.竞业限制：乙方在合同期间及合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方经营业务相同或相似的岗位上工作，不得自行或诱导甲方客户、员工等从事与甲方业务相竞争的行为。解决办法：双方签订竞业限制条款，明确限制期限和范围。3.培训协议：甲方为乙方提供专业培训，乙方应按约定完成培训并支付相关费用。如乙方提前解除或终止合同，应承担未履行培训部分的违约责任。解决办法：双方签订培训协议，明确培训内容、费用及违约责任。4.知识产权归属：乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。解决办法：在合同中明确知识产权归属条款，保护甲方合法权益。附件列表：1.乙方身份证复