2024年度劳动合同范本（含试用期规定与福利）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动合同范本（含试用期规定与福利）本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同期限1.3.1试用期期限1.3.2正式劳动合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位、职责2.2乙方的工作地点第三条：劳动报酬3.1乙方的工资标准及支付方式3.2试用期工资3.3正式劳动合同工资3.4奖金、津贴及其他福利待遇第四条：试用期规定4.1试用期的起始日期4.2试用期的终止日期4.3试用期的工资待遇4.4试用期的考核标准第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方的工作环境及劳动保护设施5.2甲方应保障乙方的人身安全与健康第六条：保险福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.2甲方应提供乙方带薪年假6.3甲方应提供乙方病假、产假、婚假等相关假期待遇第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致解除劳动合同8.2甲方单方面解除劳动合同的情形8.3乙方单方面解除劳动合同的情形8.4劳动合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违反合同规定应承担的责任9.2乙方违反合同规定应承担的责任第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议10.2无法协商解决的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改、补充应采用书面形式11.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同变更12.1合同的变更应经双方协商一致12.2合同变更应采用书面形式第十三条：附件13.1乙方提供的个人信息材料13.2甲方提供的岗位职责描述书第十四条：签署日期14.1本合同由甲乙双方于____年____月____日签署。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：____有限公司，地址：____市____区____路____号，法定代表人：____。1.2乙方（劳动者）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，住址：____市____区____路____号。1.3本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.1试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2正式劳动合同期限自试用期结束之日起计算，至合同终止或解除之日止。第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为____，主要职责为：____。2.2乙方的工作地点为____市____区____路____号。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月____日之前发放至乙方指定的银行账户。3.2试用期工资为每月人民币____元。3.3正式劳动合同工资为每月人民币____元。3.4甲方根据乙方的绩效、工作年限、职务晋升等情况，适时调整乙方的工资。3.4.1乙方年度绩效考核结果为优秀的，给予一次性奖金人民币____元。3.4.3乙方年度绩效考核结果为合格的，不发放奖金。3.5甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供带薪年假、病假、产假、婚假等相关假期待遇。第四条：试用期规定4.1试用期的起始日期为____年____月____日。4.2试用期的终止日期为____年____月____日。4.3试用期的工资待遇为每月人民币____元。4.4试用期的考核标准为：____。4.4.1业务能力：____4.4.2工作态度：____4.4.3团队协作：____第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方的工作环境及劳动保护设施，确保乙方的人身安全与健康。5.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。第六条：保险福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应提供乙方带薪年假，每年____天。6.3甲方应提供乙方病假、产假、婚假等相关假期待遇，具体按照国家和地方的相关规定执行。第七条：保密协议7.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的范围包括：客户信息、产品信息、技术信息、市场信息、战略规划等。7.3保密期限为合同终止或解除之日起____年。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。8.2甲方单方面解除劳动合同的情形如下：8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。8.2.3乙方在工作期间因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。8.3乙方单方面解除劳动合同的情形如下：8.3.1甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等，乙方有权随时解除劳动合同。8.3.2甲方未按照合同约定履行义务，经乙方提出书面改正要求后，甲方在____天内仍未改正的，乙方有权解除劳动合同。8.4劳动合同终止的情形如下：8.4.1劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同的。8.4.2乙方达到法定退休年龄的。8.4.3乙方死亡或者被宣告失踪的。8.4.4法律、法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1甲方违反合同规定应承担的责任：9.1.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付金额的____%。9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件，应支付乙方违约金，违约金的标准为人民币____元。9.2乙方违反合同规定应承担的责任：9.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币____元。9.2.2乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币____元。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2无法协商解决的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改、补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。第十二条：合同变更12.1合同的变更应经双方协商一致。12.2合同变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条：附件13.1乙方提供的个人信息材料。13.2甲方提供的岗位职责描述书。第十四条：签署日期14.1本合同由甲乙双方于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任的情况。第二条：第三方责任限额2.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，以确保双方权益得到保障。2.2第三方责任限额包括但不限于：2.2.1第三方应承担的违约责任；2.2.2第三方应承担的侵权责任；2.2.3第三方应承担的赔偿责任。第三条：第三方义务3.1第三方应按照合同约定履行相关义务。3.2第三方应保证其提供的产品或服务符合合同约定的质量标准。3.3第三方应保证其提供的产品或服务不侵犯他人的合法权益。第四条：第三方权利4.1第三方有权按照合同约定获得相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。第五条：第三方违约处理第六条：第三方侵权处理6.1第三方提供的产品或服务侵犯了他人的合法权益，甲乙双方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。6.2第三方提供的产品或服务导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。第七条：第三方介入的额外条款及说明7.1当合同履行过程中涉及到第三方权益、义务或责任时，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确双方的权利义务。7.2甲乙双方与第三方签订的补充协议应经双方协商一致，并采用书面形式。7.3补充协议的签订不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条：第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲乙双方之间签订的合同，独立于本合同，本合同不对第三方产生约束力。8.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第九条：第三方信息保密9.1第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密信息的范围、保密期限和保密义务等，由甲乙双方与第三方另行签订保密协议予以明确。第十条：合同的变更、解除和终止10.1第三方与甲乙双方签订的合同，经双方协商一致，可以变更、解除或终止。10.2变更、解除或终止合同的，甲乙双方与第三方应签订相应的书面协议。第十一条：争议解决11.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同及第三方介入后的补充协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国____法律法规。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修改、解除应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。第十四条：附件14.1甲乙双方与第三方签订的补充协议。14.2保密协议。第十五条：签署日期15.1本合同由甲乙双方及第三方于____年____月____日签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：个人信息材料附件二：岗位职责描述书附件三：保密协议附件四：第三方提供的产品或服务协议附件五：补充协议附件一：个人信息材料的详细要求和说明1.乙方提供的个人信息材料应包括：身份证复印件、学历证书、工作经历证明等。2.个人信息材料应真实、完整、有效，不得有任何虚假信息。3.乙方应保证个人信息材料的准确性，如有变更，应及时更新。附件二：岗位职责描述书的详细要求和说明1.岗位职责描述书应明确乙方的具体工作内容、职责和要求。2.岗位职责描述书应包括乙方的工作目标、工作任务、工作标准等。3.岗位职责描述书应根据乙方的工作表现和甲方业务需要进行调整。附件三：保密协议的详细要求和说明1.保密协议应明确保密信息的范围，包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.保密协议应规定保密期限，一般为合同终止或解除之日起____年。3.保密协议应明确违约责任，如违反保密协议，应承担的违约金、赔偿责任等。附件四：第三方提供的产品或服务协议的详细要求和说明1.第三方提供的产品或服务协议应明确产品或服务的质量标准、交付时间、价格等。2.第三方提供的产品或服务协议应规定违约责任，如第三方未按约定提供产品或服务，应承担的违约金、赔偿责任等。3.第三方提供的产品或服务协议应明确争议解决方式，如协商解决、仲裁或诉讼等。附件五：补充协议的详细要求和说明1.补充协议应明确双方因履行合同而产生的额外义务、责任或权益。2.补充协议应经甲乙双方及第三方协商一致，并采用书面形式。3.补充协议的签订不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。5.第三方未按照合同约定提供产品或服务。6.第三方未按照合同约定支付违约金或赔偿金。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付金额的____%。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的标准为人民币____元。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币____元。4.乙方未按照合