派遣合同的法律规定

派遣合同的法律规定合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲、乙、丙三方共同遵循平等、自愿、诚实信用的原则，甲方根据乙方的人才需求，拟向乙方派遣丙方从事相关工作，经三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方负责对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作能力。2.2甲方应与丙方签订劳动合同，为丙方提供社会保险和福利待遇。2.3甲方应积极协助乙方解决丙方在派遣期间遇到的问题，确保丙方能够顺利履行工作职责。2.4甲方不得擅自提前解除或终止本合同。第三条乙方权利和义务3.1乙方有权对丙方的工作表现进行考核和评价，并提出改进意见和建议。3.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣费用。3.3乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方能够正常开展工作。3.4乙方不得擅自提前解除或终止本合同。第四条丙方权利和义务4.1丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。4.2丙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自己的专业技能和工作能力。4.3丙方不得擅自提前解除或终止本合同。第五条合同的解除和终止5.1在派遣期限内，如甲方提前解除或终止本合同，应提前__________天通知乙方。5.2在派遣期限内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前__________天通知甲方。5.3本合同期满后，如各方未达成续签协议，本合同自行终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力因素导致本合同无法履行，各方应协商解决。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，各方应协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方职业资格证书3.甲方与丙方的劳动合同4.乙方提供的派遣岗位说明5.乙方公司的规章制度6.甲方提供的培训资料7.乙方支付的派遣费用凭证8.丙方的工作表现评价二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格的丙方，或丙方未达到乙方的岗位要求。2.甲方未按时支付丙方的工资和福利待遇。3.乙方未按时支付甲方派遣费用。4.乙方未提供丙方合适的工作条件和环境。5.丙方未认真履行工作职责，违反乙方的规章制度。6.任何一方提前解除或终止合同，未按规定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据合同约定，向接收单位提供劳动力的一方。2.接收单位：根据合同约定，接收派遣人员从事工作的一方。3.派遣人员：由派遣单位派遣至接收单位从事工作的人员。4.派遣期限：派遣人员在本合同项下的工作时间。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不足：甲方应加强丙方的培训，提高其工作能力。2.乙方支付费用不及时：甲方应与乙方协商，确保费用按时支付。3.丙方违反乙方规章制度：乙方应进行适当的纪律处分，甲方协助处理。4.不可抗力导致合同无法履行：各方应协商解决，必要时可提前终止合同。5.合同争议：通过协商解决，协商无果的可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提