自觉遵守纪律不旷工保证

自觉遵守纪律不旷工保证合同编号：__________合同各方：鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人；鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方提供的劳动；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2除非本合同另有规定，任何一方不得提前终止或解除本合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，全身心地投入到工作中，遵守甲方的各项规章制度，不得无故旷工。2.2乙方同意按照甲方的安排，完成工作任务，并努力提高自己的业务水平。第三条劳动纪律3.1乙方应自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。3.2乙方应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方应自觉遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。3.4乙方不得无故旷工，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第四条工资待遇4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。4.2乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险和福利待遇。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方工作职责说明5.社会保险参保证明6.乙方简历或工作证明7.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方无故旷工：未经甲方批准，乙方未按时到岗工作。2.乙方迟到早退：乙方未在规定时间内到达或离开工作场所。3.乙方违反职业道德：泄露甲方商业秘密或有不正当竞争行为。5.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间及金额支付工资。6.甲方未提供合同约定的福利待遇：甲方未按照合同约定为乙方提供社会保险、休假等相关待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的权利义务主体。2.乙方：指合同中指定的权利义务主体。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.旷工：指劳动者未经请假，未到工作场所提供劳动的行为。5.迟到早退：指劳动者未在规定时间内到达或离开工作场所的行为。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.社会保险：指国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无故旷工：及时与乙方沟通，了解原因；如属主观原因，依据合同规定进行相应处罚。2.乙方迟到早退：加强考勤管理，记录迟到早退时间；适时提醒乙方，如问题持续存在，依据合同规定进行相应处罚。3.乙方违反职业道德：立即采取措施保护甲方权益，如要求乙方停止侵权行为、赔偿损失等。5.甲方未按时支付工资：确保工资支付符合国家法律法规及合同约定，如有问题，及时与财务部门沟通，确保工资按时发放。6.甲方未提供合同约定的福利待遇：确保合同约定的福利待遇得到履行，如有问题，及时与相关部门沟通，协商解决。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系时。2.双方明确工作