超市用工合同范本

超市用工合同范本1.甲方（雇佣方/超市方）：

名称：XX超市有限公司

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（受雇方/员工方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：13XXXXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的超市有限公司，主要从事超市零售业务；乙方是具备中华人民共和国国籍、具有完全民事行为能力的自然人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下用工合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定能力的员工从事超市相关工作。

2.乙方具备甲方所需的相关技能和经验，愿意为甲方提供劳动力。

3.双方在签订本合同前，已充分了解彼此的基本情况，确认符合国家有关法律法规及政策规定。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方进行业务培训、考核、奖惩等管理活动；

（2）甲方按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全；

（3）甲方按时足额支付乙方工资，并根据国家政策为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方在合同期内不得无故解除本合同，如确需解除，应按照国家有关法律法规支付经济补偿。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇和劳动保护；

（2）乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，遵守甲方的各项管理制度；

（3）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或私自离职；

（4）乙方在合同期满后，有权选择是否与甲方续签劳动合同。

三、价格与支付条件

1.甲乙双方根据国家有关法律法规及市场行情，协商确定乙方的工资标准。

2.甲方每月按时足额将工资支付给乙方，支付方式为银行转账。

四、履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照国家有关法律法规支付违约金。

3.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力，减少损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，甲乙双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同的修改、补充、终止等均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方为超市提供劳动力，从事商品销售、顾客服务、货物整理等相关工作。具体内容包括但不限于：商品陈列与促销、收银与结算、顾客咨询与投诉处理、商品盘点与整理、货架清洁与维护等，以及甲方根据业务发展需要安排的其他相关工作。

第二条定义

1.超市：指甲方经营的商品零售卖场。

2.员工：指甲方雇佣的从事超市相关工作的自然人。

3.工资：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权对乙方进行业务培训、考核、奖惩等管理活动；

（2）甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康；

（3）甲方按时足额支付乙方工资，并根据国家政策为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方在合同期内，有权根据业务需要对乙方进行岗位调整；

（5）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益；

（6）甲方在合同期满后，有权根据乙方的工作表现决定是否续签合同。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇和劳动保护；

（2）乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，遵守甲方的各项管理制度；

（3）乙方有权参加甲方的业务培训，提高自身业务能力；

（4）乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事损害甲方利益的活动；

（5）乙方在合同期内，有权依法申请休假、辞职等；

（6）乙方在合同期满后，有权选择是否与甲方续签劳动合同。

双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同维护双方合法权益。如有争议，应按照本合同第七条争议解决条款进行处理。

第四条价格与支付条件

1.乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准按照甲方制定的工资制度执行。

2.甲方每月按时足额将工资支付给乙方，支付时间为每月的固定日期，支付方式为银行转账。

3.乙方工资的调整，按照甲方公司的相关政策和乙方的工作表现进行。

4.乙方在试用期、病假、产假等特殊情况下的工资支付，按照国家有关法律法规及甲方公司的相关规定执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。

3.乙方试用期为期三个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。

4.任何一方提前解除本合同的，应提前30日通知对方。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照国家有关法律法规支付迟延支付期间的违约金；

（2）甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（3）甲方因管理不善导致乙方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金；

（2）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方违反公司规章制度，严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

甲乙双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。双方在追究违约责任时，应遵循公平、公正的原则，确保双方合法权益。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理期限内，未能履行或部分履行合同义务的，不负违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，甲乙双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼，解决合同争议。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.甲乙双方在争议解决过程中，应遵守国家有关法律法规，不得采取任何损害对方权益的行为。

6.本合同约定的争议解决方式，对双方具有法律约束力，任何一方不得单方面变更。如有特殊原因需要变更，需经双方协商一致，并书面确认。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方时应留存送达证据。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式确认。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方经协商一致，提前解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等