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文档简介
超市用工合同范本1.甲方(雇佣方/超市方):
名称:XX超市有限公司
地址:XX省XX市XX区XX街道XX号
法定代表人:张三
联系方式:05XX-XXXXXXX
乙方(受雇方/员工方):
名称:李四
地址:XX省XX市XX区XX街道XX号
法定代表人:李四(本人)
联系方式:13XXXXXXXXXX
合同简介:
鉴于甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的超市有限公司,主要从事超市零售业务;乙方是具备中华人民共和国国籍、具有完全民事行为能力的自然人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成以下用工合同:
一、背景及前提条件
1.甲方因业务发展需要,需招聘具备一定能力的员工从事超市相关工作。
2.乙方具备甲方所需的相关技能和经验,愿意为甲方提供劳动力。
3.双方在签订本合同前,已充分了解彼此的基本情况,确认符合国家有关法律法规及政策规定。
二、双方权利与义务
1.甲方权利与义务:
(1)甲方有权对乙方进行业务培训、考核、奖惩等管理活动;
(2)甲方按照国家有关规定,为乙方提供劳动保护和劳动条件,确保乙方的人身安全;
(3)甲方按时足额支付乙方工资,并根据国家政策为乙方缴纳社会保险;
(4)甲方在合同期内不得无故解除本合同,如确需解除,应按照国家有关法律法规支付经济补偿。
2.乙方权利与义务:
(1)乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇和劳动保护;
(2)乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,遵守甲方的各项管理制度;
(3)乙方在合同期内,未经甲方同意,不得兼职或私自离职;
(4)乙方在合同期满后,有权选择是否与甲方续签劳动合同。
三、价格与支付条件
1.甲乙双方根据国家有关法律法规及市场行情,协商确定乙方的工资标准。
2.甲方每月按时足额将工资支付给乙方,支付方式为银行转账。
四、履行期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。
2.合同期满后,如双方愿意续签,应在本合同期满前30日内办理续签手续。
五、违约责任
1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按时足额支付乙方工资的,应按照国家有关法律法规支付违约金。
3.乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
六、不可抗力
1.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的,该方应立即通知对方,并在合理期限内提供相关证明文件。
2.受不可抗力影响的一方,应尽力克服不可抗力,减少损失。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果,甲乙双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同的修改、补充、终止等均应以书面形式进行,并由甲乙双方签字(或盖章)确认。
九、附则
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
十、签署
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人/负责人:张三法定代表人/负责人:李四
签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日
(注:本合同范本仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整。)
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方雇佣乙方为超市提供劳动力,从事商品销售、顾客服务、货物整理等相关工作。具体内容包括但不限于:商品陈列与促销、收银与结算、顾客咨询与投诉处理、商品盘点与整理、货架清洁与维护等,以及甲方根据业务发展需要安排的其他相关工作。
第二条定义
1.超市:指甲方经营的商品零售卖场。
2.员工:指甲方雇佣的从事超市相关工作的自然人。
3.工资:指甲方按照本合同约定,支付给乙方的劳动报酬。
4.社会保险:指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
(1)甲方有权对乙方进行业务培训、考核、奖惩等管理活动;
(2)甲方应提供符合国家规定的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康;
(3)甲方按时足额支付乙方工资,并根据国家政策为乙方缴纳社会保险;
(4)甲方在合同期内,有权根据业务需要对乙方进行岗位调整;
(5)甲方应遵守国家有关劳动法律法规,保障乙方的合法权益;
(6)甲方在合同期满后,有权根据乙方的工作表现决定是否续签合同。
2.乙方的权力和义务:
(1)乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇和劳动保护;
(2)乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,遵守甲方的各项管理制度;
(3)乙方有权参加甲方的业务培训,提高自身业务能力;
(4)乙方在合同期内,应遵守国家法律法规,不得从事损害甲方利益的活动;
(5)乙方在合同期内,有权依法申请休假、辞职等;
(6)乙方在合同期满后,有权选择是否与甲方续签劳动合同。
双方在履行本合同过程中,应遵循诚实信用、平等自愿的原则,共同维护双方合法权益。如有争议,应按照本合同第七条争议解决条款进行处理。
第四条价格与支付条件
1.乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成,具体标准按照甲方制定的工资制度执行。
2.甲方每月按时足额将工资支付给乙方,支付时间为每月的固定日期,支付方式为银行转账。
3.乙方工资的调整,按照甲方公司的相关政策和乙方的工作表现进行。
4.乙方在试用期、病假、产假等特殊情况下的工资支付,按照国家有关法律法规及甲方公司的相关规定执行。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。
2.合同期满后,如双方愿意续签,应在合同期满前30日内办理续签手续。
3.乙方试用期为期三个月,自合同生效之日起计算。试用期满后,甲方根据乙方表现决定是否正式录用。
4.任何一方提前解除本合同的,应提前30日通知对方。
第六条违约责任
1.甲方的违约责任:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资的,应按照国家有关法律法规支付迟延支付期间的违约金;
(2)甲方违反合同规定,无故解除合同的,应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿;
(3)甲方因管理不善导致乙方人身损害的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方的违约责任:
(1)乙方未经甲方同意,擅自离职的,应支付给甲方相当于一个月工资的违约金;
(2)乙方违反合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任;
(3)乙方违反公司规章制度,严重违反劳动纪律的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
甲乙双方在履行合同过程中,如发生违约行为,应按照本条款约定承担相应的违约责任。双方在追究违约责任时,应遵循公平、公正的原则,确保双方合法权益。
第七条不可抗力
1.不可抗力指在合同履行过程中,不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、政府行为等)。
2.发生不可抗力情况时,受影响的一方应立即通知对方,并在合理期限内提供相关证明文件。
3.受不可抗力影响的一方,在不可抗力事件发生后的合理期限内,未能履行或部分履行合同义务的,不负违约责任。
4.不可抗力事件结束后,双方应尽快协商恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同,互不承担违约责任。
第八条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果,甲乙双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼,解决合同争议。
3.在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同的其他条款。
4.争议解决费用,包括但不限于诉讼费、律师费等,由败诉方承担,除非双方另有约定。
5.甲乙双方在争议解决过程中,应遵守国家有关法律法规,不得采取任何损害对方权益的行为。
6.本合同约定的争议解决方式,对双方具有法律约束力,任何一方不得单方面变更。如有特殊原因需要变更,需经双方协商一致,并书面确认。
第九条其他条款
1.通知方式:甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜,应以书面形式进行通知。通知送达对方时应留存送达证据。
2.合同变更:本合同的任何修改、补充均须双方协商一致,并以书面形式确认。变更协议与本合同具有同等法律效力。
3.终止条件:本合同在以下情况下终止:
(1)合同到期,双方未续签;
(2)双方经协商一致,提前解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)一方严重违约,另一方有权解除合同。
4.合同终止后,甲乙双方应按照国家有关法律法规处理合同终止后的相关事宜。
第十条附则
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等
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