2024年度劳动合同模板下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准4.2：乙方加班工资的计算方式4.3：乙方奖金及其他福利待遇第五条：社会保险和公积金5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金的费用及比例第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：乙方应遵守的劳动安全规定第七条：试用期7.1：乙方的试用期期限7.2：试用期工资标准第八条：培训8.1：甲方为乙方提供的培训机会8.2：培训期间的工资待遇第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围9.2：违反保密协议的责任第十条：解除和终止合同的条件10.1：甲方解除合同的条件和程序10.2：乙方解除合同的条件和程序10.3：合同终止的条件和程序第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的责任11.2：乙方违反合同的责任第十二条：争议解决方式12.1：双方发生劳动争议的解决方式12.2：争议解决的管辖法院第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改条件14.3：合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.1.1：甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2：甲方联系方式：00056781.2：乙方（劳动者）姓名：1.2.1：乙方性别：男1.2.2：乙方身份证号码：11010519880307901X1.2.3：乙方联系方式：13856781.3：合同签订日期：2024年3月18日第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年3月19日2.2：合同终止日期：2025年3月18日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：软件工程师3.2：乙方的工作地点：甲方公司所在地3.3：乙方的工作时间：3.3.1：标准工作时间：每周一至周五，每天8小时，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。3.3.2：加班时间：按照甲方规定的加班制度执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准：人民币10000元4.2：乙方加班工资的计算方式：按照甲方规定的加班工资计算方法执行。4.3：乙方奖金及其他福利待遇：4.3.1：乙方按照甲方规定享受年终奖及其他节假日福利。4.3.2：乙方享受国家法定的带薪年假。第五条：社会保险和公积金5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例：按照国家和地方法律法规规定执行。5.2：甲方为乙方缴纳住房公积金的费用及比例：甲方按照国家和地方法律法规规定为乙方缴纳住房公积金。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2：乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的劳动安全规定。第七条：试用期7.1：乙方的试用期期限：自2024年3月19日至2024年6月18日。7.2：试用期工资标准：乙方的试用期工资为人民币8000元。第八条：培训8.1：甲方为乙方提供的培训机会：甲方将为乙方提供必要的业务培训和技术培训。8.2：培训期间的工资待遇：乙方在培训期间的工资待遇不低于甲方规定的最低工资标准。第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围：乙方应对甲方在业务过程中涉及的客户信息、技术资料、商业计划等保密信息严格保密。9.2：违反保密协议的责任：乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：解除和终止合同的条件10.1：甲方解除合同的条件和程序：甲方解除合同的条件和程序应符合国家法律法规的规定。10.2：乙方解除合同的条件和程序：乙方解除合同的条件和程序应符合国家法律法规的规定。10.3：合同终止的条件和程序：合同终止的条件和程序应符合国家法律法规的规定。第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的责任：甲方违反合同应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2：乙方违反合同的责任：乙方违反合同应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条：争议解决方式12.1：双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过协商解决劳动争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2：争议解决的管辖法院：双方同意将劳动争议提交甲方所在地的人民法院管辖。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项：双方可以在合同期内协商一致，对合同进行修改或补充。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2：合同的修改条件：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3：合同的解除条件：合同的解除应符合国家法律法规的规定，或经双方协商一致。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：第三方介入的概念：本合同所述第三方介入，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、供应商、客户等。1.2：第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于与甲方有业务往来的合作伙伴，与乙方有工作联系的协作单位，以及其他与本合同履行相关的各方。第二条：第三方的责任和权益2.1：第三方的责任：第三方应按照合同约定和相关法律法规的要求，履行其合同义务，确保其提供的产品或服务符合合同规定的质量标准。2.2：第三方的权益：第三方享有按照合同约定获得相应报酬的权利，以及法律规定的其他权益。第三条：第三方介入的协调和管理3.1：甲方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方按照合同约定履行义务。3.2：乙方应遵守甲乙双方与第三方签订的合同约定，不得擅自与第三方进行单独的合同行为。第四条：第三方违约的处理4.1：如第三方未按照合同约定履行义务，甲方应与第三方协商解决，如协商无果，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。4.2：如乙方未遵守甲乙双方与第三方签订的合同约定，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条：第三方责任限额5.1：甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任限制等。5.2：如第三方未能按照合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过合同约定的第三方责任限额。第六条：第三方与其他各方的关系6.1：第三方与甲方、乙方均为独立的合同主体，各自承担合同约定的权利和义务。6.2：第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第七条：第三方信息的保密7.1：甲乙双方应对第三方提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，未经第三方同意，不得向外界披露。7.2：如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：第三方介入的变更8.1：如甲方、乙方与第三方需变更合同内容，应签订书面变更协议，经各方协商一致后生效。8.2：第三方如未能按照变更协议履行义务，甲方、乙方有权按照本合同及变更协议的约定追究第三方的违约责任。第九条：第三方介入的终止9.1：第三方介入的终止条件：如合同约定或法律法规规定第三方介入终止的条件出现，甲方、乙方有权终止第三方介入。9.2：第三方介入的终止程序：甲方、乙方应与第三方协商一致，办理第三方介入的终止手续。第十条：第三方介入后的争议解决10.1：如甲方、乙方与第三方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2：各方同意将争议提交甲方所在地的人民法院管辖。第十一条：其他约定11.1：甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同及补充协议中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训计划附件四：工资条附件五：考勤记录附件六：社会保险和公积金缴纳证明附件七：业务往来合同附件八：供应商合同附件九：客户合同附件十：中介服务合同附件十一：第三方协作协议附件十二：加班申请表附件十三：请假申请表附件十四：离职申请表附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和公积金、劳动保护、培训、保密协议、解除和终止合同的条件、违约责任、争议解决方式等条款。附件二：保密协议明确乙方应保守的甲方商业秘密范围、违约责任等条款。附件三：培训计划详细列明甲方为乙方提供的培训机会、培训期间的工资待遇等。附件四：工资条用于记录乙方的月工资、加班工资、奖金及其他福利待遇等信息。附件五：考勤记录用于记录乙方的出勤情况，包括工作时间、加班时间等。附件六：社会保险和公积金缴纳证明用于证明甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明文件。附件七：业务往来合同包含甲方与客户、供应商等第三方签订的业务往来合同。附件八：供应商合同明确甲方与供应商之间的权利义务、违约责任等条款。附件九：客户合同明确甲方与客户之间的权利义务、违约责任等条款。附件十：中介服务合同明确甲方与中介方之间的权利义务、违约责任等条款。附件十一：第三方协作协议明确甲方与第三方协作单位之间的权利义务、违约责任等条款。附件十二：加班申请表用于乙方向甲方申请加班的表格。附件十三：请假申请表用于乙方向甲方申请请假的表格。附件十四：离职申请表用于乙方向甲方申请离职的表格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金等。甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。甲方未按照约定提供劳动保护措施。甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金。乙方未按照约定保守甲方商业秘密。乙方未按照约定完成工作任务。乙方未按照约定参加培训、进修等。乙方未按照约定遵守劳动安全规定。违约责任