工资跟合同范本

工资跟合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

背景及前提条件：

甲方作为一家致力于科技创新的高新技术企业，为推动公司业务发展，提高企业竞争力，现决定招聘具有专业技能和丰富经验的乙方作为公司员工，提供相关服务。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

鉴于甲方对乙方提供的专业服务有高度认可，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动合同签订、工资支付等相关事宜，达成以下协议：

一、双方定义

1.本合同所指的“工资”，是指甲方根据国家法律法规、政策规定以及本合同约定，向乙方支付的服务报酬。

2.本合同所指的“劳动合同”，是指双方根据国家有关法律法规，为明确双方权利义务，经协商一致签订的合同。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守国家法律法规，诚实履行合同约定，共同维护双方合法权益。

特此说明，本合同范本内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。在签订本合同前，请双方仔细阅读并充分理解本合同各项条款。在签订本合同后，如双方发生争议，应以本合同及相关法律法规为依据，通过友好协商或法定途径解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在劳动合同签订、工资支付、工作职责等方面的权利与义务，以确保双方在合作过程中能够遵循国家法律法规，实现互利共赢。具体涉及以下内容：

1.劳动合同的签订与解除；

2.工资的计算、支付与调整；

3.工作时间、休息休假及劳动保护；

4.保密、知识产权及竞业限制；

5.培训、考核及奖惩机制；

6.其他与劳动合同相关的事项。

第二条定义

1.工资：指甲方根据国家法律法规、本合同约定及乙方实际工作情况，向乙方支付的服务报酬。

2.劳动合同：指甲乙双方根据国家有关法律法规，为明确双方权利义务，经协商一致签订的合同。

3.工作时间：指甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

4.休息休假：指甲方根据国家法律法规规定，给予乙方的工作休息时间及法定节假日。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、工作内容和工作标准完成工作任务；

（2）甲方有权对乙方的工作进行考核、评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；

（3）甲方有权根据国家法律法规及公司规定，调整乙方的工资待遇。

2.义务：

（1）甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资；

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定，获得相应的工资待遇；

（2）乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假；

（3）乙方有权获得甲方提供的职业培训及晋升机会。

2.义务：

（1）乙方应按照本合同约定的工作时间、工作内容和工作标准，认真履行工作职责；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（3）乙方应遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和知识产权；

（4）乙方在合同期内及解除、终止合同后一定期限内，应遵守竞业限制条款。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方经协商一致，乙方的工资待遇按照以下标准执行：

（1）基本工资：人民币XX元/月；

（2）奖金：根据甲方业绩及乙方工作表现，另行约定；

（3）加班费：按照国家法律法规及甲方规定支付；

（4）其他福利待遇：按照甲方规定执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.支付时间：甲方应在每月约定日期前，将上月工资支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）试用期：XX个月，自合同生效之日起计算；

（2）工资支付日：每月的XX日；

（3）合同到期日：合同有效期满之日。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.违约情形：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资；

（2）甲方违反国家法律法规及本合同约定，侵犯乙方合法权益；

（3）甲方未按照约定为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

2.违约后果：

（1）甲方应按照逾期支付工资的金额，支付逾期违约金；

（2）甲方应承担因违约给乙方造成的经济损失；

（3）甲方在违约情况下，乙方有权解除合同。

二、乙方的违约情形及后果

1.违约情形：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职；

（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失；

（3）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

（4）乙方在竞业限制期内，从事与甲方业务有竞争关系的工作。

2.违约后果：

（1）乙方应按照合同约定，支付违约金；

（2）乙方应承担因违约给甲方造成的经济损失；

（3）甲方在违约情况下，有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应积极协商，寻求解决方案，以减轻不可抗力事件造成的影响；

（3）受不可抗力事件影响的一方在履行合同过程中，如部分或全部无法履行，可免除其违约责任，但应尽力采取补救措施；

（4）不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同，如受影响一方无法恢复履行合同，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，双方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解；

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼；

4.在诉讼过程中，双方应遵守诉讼程序，如实陈述事实，提供证据，尊重法院的判决；

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款；

6.双方在争议解决过程中发生的合理费用，由败诉方承担。如有必要，双方可另行约定其他争议解决方式，如仲裁等。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式进行，送达地址为双方在合同中预留的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，另一方有权依照本合同约定解除合同；

（4）依据法律法规规定的其他终止条件。

4.本合同终止或解除后，双方仍应遵守本合同中关于保密、竞业限制等条款的约定。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合