2024年度皮草行业人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度皮草行业人力资源外包合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方、乙方对人力资源外包的定义与理解第二条：合同范围与服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2乙方应提供的具体服务内容2.3服务时间：2024年度第三条：人员配置与培训3.1乙方应提供的员工名单与资质3.2乙方对员工的培训计划与要求第四条：费用与支付4.1服务费用的计算与支付方式4.2额外费用的计算与支付方式4.3支付时间与支付对象第五条：合同的履行与监督5.1双方的履行责任与义务5.2合同履行的监督与评估第六条：保密与知识产权6.1双方对合同相关信息的保密义务6.2知识产权的保护与归属第七条：违约责任与赔偿7.1双方违约的情形与责任7.2赔偿的计算方式与支付时间第八条：不可抗力8.1不可抗力的定义与情形8.2不可抗力事件对合同履行影响的责任划分第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序第十条：争议解决10.1双方解决合同争议的方式10.2争议解决的时效第十一条：法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规11.2争议解决的法院选择第十二条：合同的生效、修改与终止12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的终止条件与程序第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2对其他条款的解释与补充第十四条：附件14.1合同附件列表14.2附件内容的说明与效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：某某皮草有限公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：某某人力资源服务有限公司，地址：市区路号。1.3甲方、乙方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将部分人力资源管理事务外包给乙方，乙方提供相应服务，经友好协商，达成一致，订立本合同。第二条：合同范围与服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2乙方应提供的具体服务内容：（1）根据甲方需求，乙方负责招聘合适的员工，并协助甲方进行面试、选拔等工作；（2）乙方负责对新入职员工进行培训，确保员工能够熟练掌握岗位所需的技能和知识；（3）乙方负责员工的薪酬福利管理工作，包括工资核算、社保缴纳、公积金管理等；（4）乙方负责处理员工关系问题，包括解决员工纠纷、处理员工违纪行为等。2.3服务时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即2024年度。第三条：人员配置与培训3.1乙方应提供的员工名单与资质：乙方应在合同生效后15个工作日内向甲方提供所招聘员工的花名册、身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等资料。3.2乙方对员工的培训计划与要求：乙方应根据甲方的要求，制定新入职员工的培训计划，并确保员工能够达到甲方的岗位要求。培训结束后，乙方应向甲方提供员工的培训记录和评估报告。第四条：费用与支付4.1服务费用：甲方应支付给乙方的人力资源外包服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万玖仟玖佰玖拾玖元整），乙方应提供等额的正规发票。4.2额外费用：如因乙方原因导致合同无法正常履行，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，违约金金额为服务费用的10%。4.3支付时间与支付对象：甲方应在每个季度的前15个工作日内向乙方支付本季度的服务费用。第五条：合同的履行与监督5.1双方的履行责任与义务：甲方应提供乙方所需的各项工作条件和资料，确保乙方能够正常履行合同；乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量。5.2合同履行的监督与评估：甲方应定期对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合约定服务质量的情况，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。第六条：保密与知识产权6.1双方对合同相关信息的保密义务：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2知识产权的保护与归属：双方在合同执行过程中所形成的知识产权，归双方共同所有。未经对方同意，任何一方不得单独使用或者许可第三方使用。第七条：违约责任与赔偿7.1双方违约的情形与责任：如一方违反本合同的约定，导致合同无法正常履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2赔偿的计算方式与支付时间：违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额为守约方因违约所遭受的直接经济损失的200%。违约方应在收到守约方通知后的15个工作日内支付违约金和赔偿金。第八条：不可抗力8.1不可抗力的定义与情形：不可抗力是指合同履行过程中，发生的无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力事件对合同履行影响的责任划分：如因不可抗力事件导致合同无法正常履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响程度，双方协商决定是否继续履行合同或者变更合同内容。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。9.2合同解除的条件与程序：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并经双方盖章生效。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相退还已收到的款项。第十条：争议解决10.1双方解决合同争议的方式：双方应通过友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：双方应自合同争议发生之日起6个月内解决争议，超过该时效，双方均丧失对争议的权利。第十一条：法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的法院选择：双方同意将本合同争议提交合同签订地人民法院管辖。第十二条：合同的生效、修改与终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改程序：如双方同意修改合同，应签订书面修改协议，并经双方盖章生效。12.3合同的终止条件与程序：本合同有效期为一年，合同到期后自行终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定：如双方在合同履行过程中有其他特殊约定，应以书面形式签订补充协议，并经双方盖章生效。13.2对其他条款的解释与补充：如对本合同其他条款的解释有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：附件14.1合同附件列表：（1）附件一：人力资源外包服务内容清单（2）附件二：员工名单及资质要求（3）附件三：培训计划及要求（4）附件四：费用支付明细表（5）附件五：保密协议14.2附件内容的说明与效力：附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。双方应按照附件的约定履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方是指非甲方、乙方之外的其它自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，因甲方、乙方需要而引入第三方参与的部分或全部工作。第二条：第三方介入的程序与条件2.1甲方、乙方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、介入的事项、理由及期限。2.2甲方、乙方应确保引入的第三方具备相应的资质、能力及信誉，并承担第三方介入产生的相关费用。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方在本合同项下的权利与义务，由甲方、乙方与第三方另行签订书面协议予以明确。3.2第三方应按照甲方、乙方的要求，提供相关服务，并保证服务质量。3.3第三方应对在介入过程中获取的甲方、乙方信息予以保密，未经甲方、乙方同意不得向第三方披露。第四条：第三方介入的法律责任4.1第三方应独立承担其介入行为产生的法律后果，与甲方、乙方无关。4.2第三方如因故意或重大过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方均为独立的主体，第三方介入不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2甲方、乙方应各自承担与第三方之间的合同责任，不应将第三方的违约或侵权行为视为对方的违约或侵权行为。第六条：第三方责任限额6.1甲方、乙方与第三方签订的书面协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。6.2甲方、乙方应确保第三方责任限额符合相关法律法规的规定，并保障甲方、乙方的合法权益。第七条：第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止条件与程序，由甲方、乙方与第三方另行签订的书面协议予以明确。7.2第三方介入的解除条件与程序，由甲方、乙方与第三方另行签订的书面协议予以明确。第八条：争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：法律适用与争议解决9.1本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的法院选择：双方同意将本合同及其补充协议争议提交合同签订地人民法院管辖。第十条：附件10.1附件是本合同及其补充协议不可分割的一部分，与合同及其补充协议具有同等法律效力。10.2双方应按照附件的约定履行各自的义务。第十一条：合同的生效、修改与终止11.1本合同及其补充协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同及其补充协议的修改程序，由甲方、乙方与第三方另行签订书面协议予以明确。11.3本合同及其补充协议的终止条件与程序，由甲方、乙方与第三方另行签订的书面协议予以明确。第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定，应以书面形式签订补充协议，并经双方盖章生效。12.2对本合同及其补充协议其他条款的解释有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务内容清单1.1招聘服务：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2培训服务：新员工入职培训、岗位技能培训等。1.3薪酬福利管理：工资核算、社保缴纳、公积金管理等。1.4员工关系管理：处理员工纠纷、违纪行为等。附件二：员工名单及资质要求2.1员工名单：包括员工姓名、岗位、入职日期等信息。2.2员工资质要求：根据不同岗位，列出对应的资质要求，如学历、证书等。附件三：培训计划及要求3.1培训计划：包括培训时间、培训内容、培训师资等。3.2培训要求：员工完成培训后的考核标准和要求。附件四：费用支付明细表4.1服务费用明细：列出服务费用的具体项目和金额。4.2额外费用明细：列出额外费用的具体项目和金额。附件五：保密协议5.1保密内容：列出需要保密的信息范围，如商业秘密、客户信息等。5.2保密义务：双方对保密信息的保密义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.甲方未按约定提供工作条件或资料。4.乙方未按约定时间完成工作或成果不符合约定。5.双方未按约定