饭店的就业合同范本

饭店的就业合同范本1.甲方（雇佣方/饭店所有者）：

名称：XX餐饮管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的餐饮管理有限公司，拥有丰富的饭店经营经验和良好的商业信誉；乙方为一位具有专业餐饮服务技能的自然人，具备在饭店工作的能力和资格。双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请一位具备专业餐饮服务技能的人员加入其团队，以提高饭店的服务质量和经营效益。

2.乙方具有丰富的餐饮服务经验和良好的职业素养，愿意为甲方提供劳动服务。

3.双方在充分了解对方情况的基础上，达成合作共识，并签订本合同。

二、定义

1.本合同所指的“饭店”是指甲方所经营的位于XX省XX市XX区XX路XX号的餐饮场所。

2.本合同所指的“劳动服务”是指乙方在甲方饭店提供餐饮服务、顾客接待、环境卫生维护等相关工作。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同由双方在充分了解、平等自愿的基础上签订，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，共同为饭店的发展贡献力量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方为其饭店提供专业的餐饮服务，以提升饭店的服务质量和经营效益。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方提供餐饮服务，包括但不限于点菜、上菜、收银、顾客接待等工作；

2.乙方协助甲方维护饭店环境卫生，确保符合卫生标准；

3.乙方参与甲方的培训，提高自身服务技能和业务素质；

4.双方共同为顾客提供优质服务，提高甲方饭店的市场竞争力。

第二条定义

1.“饭店”指本合同甲方经营的位于XX省XX市XX区XX路XX号的餐饮场所；

2.“劳动服务”指乙方在甲方饭店提供餐饮服务、顾客接待、环境卫生维护等相关工作；

3.“培训”指甲方为提高乙方业务素质而的各类培训活动。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动服务；

（2）甲方有权对乙方的服务质量和业务能力进行考核；

（3）甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）甲方应乙方参加培训，提高乙方的业务素质；

（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定获得工资及福利待遇；

（2）乙方有权获得甲方提供的工作条件和劳动保护；

（3）乙方有权参加甲方的培训，提升自身能力。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳动服务；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理；

（3）乙方应积极参加甲方的培训，提高业务素质；

（4）乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家法律法规和行业惯例，结合乙方的工作岗位、工作性质和工作经验，支付乙方工资。具体工资标准如下：

试用期：每月人民币XX元；

转正后：每月人民币XX元。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月的规定日期（如遇节假日顺延）支付乙方上一个月的工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.试用期三个月，自合同生效之日起计算。

3.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

4.关键时间节点：

（1）试用期结束前，甲方应完成对乙方的考核；

（2）合同期满前，双方应就续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.甲方未履行或未完全履行合同义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方一个月工资的违约金。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约方应按照本合同约定支付违约金，如违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。双方应就不可抗力造成的损失进行友好协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.如果一方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。

5.双方同意，在争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行各自的其他合同义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送的，以寄出邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致提前终止；

（3）一方违反本合同规定，另一方有权依照本合同约定解除合同；

（4）依据法律规定应当终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于乙方的岗位职责说明书、薪酬福利制度等，与本合同具有同等法律效力。

3.本合