食堂服务员用工合同范本

食堂服务员用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX食堂管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（注：此处为甲方通讯地址，以下同）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（注：此处为乙方通讯地址，以下同）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事食堂经营管理的公司，为提供优质的服务，保障甲方食堂的正常运营，甲方拟聘请具备相关专业技能及经验的服务员；

鉴于乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的服务员资源，能为甲方提供合适的服务员人选；

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供食堂服务员事宜，达成以下合同：

一、双方合作的背景与前提条件

1.1甲方为保障其食堂的正常运营，提高服务质量和顾客满意度，需聘请具备相关专业技能及经验的服务员。

1.2乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供合适服务员人选的能力。

1.3双方在充分了解对方需求及能力的基础上，达成合作协议。

二、双方的权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，为甲方食堂提供优质的服务。

特此说明，以上内容仅供参考，具体条款以双方最终签署的合同为准。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业、合格的食堂服务员，以保障甲方食堂的正常运营及提高服务质量。具体内容包括：

1.1乙方负责为甲方招聘、选拔、培训合适的服务员；

1.2乙方服务员在甲方食堂工作期间，需遵守甲方制定的各项管理制度，提供优质服务；

1.3甲方负责为乙方服务员提供工作场所、设备、工具等；

1.4双方共同确保合同期内甲方食堂的服务质量，提高顾客满意度。

第二条定义

为保证本合同的正确理解和执行，以下术语特此定义：

2.1“服务员”：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的具备食堂服务技能的员工；

2.2“合同期”：指本合同自生效之日起至双方履行完毕本合同约定的全部义务之日止；

2.3“工作场所”：指甲方提供的供乙方服务员进行食堂服务工作的场所；

2.4“设备、工具”：指甲方提供的用于乙方服务员进行食堂服务工作的相关设备、工具。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权对乙方提供的服务员进行面试、考核，确认其符合甲方需求；

（2）甲方有权要求乙方服务员遵守甲方制定的食堂管理制度，服从甲方工作安排；

（3）甲方应提供合适的工作场所、设备、工具等，确保乙方服务员正常开展工作；

（4）甲方应按合同约定及时支付乙方服务员工资及乙方服务费用；

（5）甲方应在合同期内对乙方服务员进行合理的管理和指导，提高服务质量；

（6）甲方应在合同期满后，按时办理与乙方服务员的离职手续。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方需求，招聘、选拔、培训合适的服务员；

（2）乙方应保证提供的服务员具备相关职业技能，且符合甲方要求；

（3）乙方应按时足额支付服务员工资，并依法为服务员缴纳社会保险；

（4）乙方应负责服务员的工作安排、管理及培训，确保服务员提供优质服务；

（5）乙方应在合同期内，协助甲方处理服务员工作中的问题；

（6）乙方应在合同期满后，协助甲方办理服务员离职手续。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照合同约定，向乙方支付服务员每月工资，具体金额由双方根据服务员的工作经验、技能等因素协商确定。

4.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务员工资。

4.3支付时间：甲方应在每月约定日期前，将上一个月服务员工资支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至第一个工作日。

4.4乙方收到甲方支付的工资后，应及时足额发放给服务员。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

5.2在合同有效期内，双方应按照约定履行各自的权利与义务。

5.3若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2甲方的违约责任：

（1）甲方未按约定时间支付服务员工资的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按约定提供工作场所、设备、工具等，导致服务员无法正常工作的，应承担相应责任；

（3）甲方违反合同规定，侵害服务员合法权益的，应依法承担相应责任。

6.3乙方的违约责任：

（1）乙方未按约定提供合格服务员，导致甲方食堂运营受到影响的，应承担相应责任；

（2）乙方未按时足额支付服务员工资，导致服务员权益受损的，应承担相应责任；

（3）乙方违反合同规定，侵害甲方合法权益的，应依法承担相应责任。

6.4双方同意，如发生违约行为，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。同时，守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的损失。双方应在合同中明确违约金的具体金额或计算方式。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、罢工、政府行为等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同，以及暂停的时间和范围。

7.3发生不可抗力事件，导致一方部分或全部无法履行合同义务的，该方不负违约责任。但受影响方应及时通知对方，以便双方采取相应措施，减少损失。

7.4不可抗力事件结束后，双方应恢复合同履行。如受不可抗力影响，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、快递或专递等方式送达，并以对方签收或邮戳日期为准。

9.2合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）因不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（3）双方协商一致终止合同。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于服务员离职手续、财务结算等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同