2024年度人力资源服务合同：招聘与培训

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：招聘与培训本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源服务提供商）1.3合同标的第二条：服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.2培训服务2.2.1培训计划2.2.2培训课程2.2.3培训时间第三条：服务费用3.1招聘费用3.2培训费用3.3费用支付方式第四条：服务期限4.1招聘服务期限4.2培训服务期限第五条：甲方的权利与义务5.1甲方提供的信息5.2甲方对乙方的支持5.3甲方对服务结果的满意度第六条：乙方的权利与义务6.1乙方提供的服务6.2乙方的保密义务6.3乙方对服务结果的责任第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点8.3仲裁费用第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的权利与义务第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：其他约定13.1甲方对乙方的考核13.2乙方对甲方的反馈第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指________（公司名称），营业执照号码：________，地址：________，联系人：________，联系电话：________。1.2乙方（人力资源服务提供商）：指________（公司名称），营业执照号码：________，地址：________，联系人：________，联系电话：________。1.3合同标的：指甲方委托乙方提供的招聘与培训服务。第二条：服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道：乙方将通过包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、招聘会等途径进行招聘。2.1.2招聘流程：包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀请、面试安排、候选人评估等环节。2.1.3招聘时间：自合同签订之日起，乙方应在甲方规定的时间内完成招聘任务。2.2培训服务2.2.1培训计划：乙方根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。2.2.2培训课程：包括但不限于专业技能培训、团队合作培训、企业文化培训等。2.2.3培训时间：自合同签订之日起，乙方应在甲方规定的时间内完成培训任务。第三条：服务费用3.1招聘费用：甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），用于支付乙方进行招聘服务的费用。3.2培训费用：甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），用于支付乙方进行培训服务的费用。3.3费用支付方式：甲方应在合同签订后的【】个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。第四条：服务期限4.1招聘服务期限：自合同签订之日起至甲方确定的招聘职位人员到岗之日止。4.2培训服务期限：自培训计划开始之日起至培训结束之日止。第五条：甲方的权利与义务5.1甲方提供的信息：甲方应对乙方提供的招聘职位、招聘要求等信息进行准确、完整的描述。5.2甲方对乙方的支持：甲方应提供必要的场地、设备、资料等支持，以便乙方更好地完成招聘与培训服务。5.3甲方对服务结果的满意度：甲方应对乙方的服务结果进行客观评价，如有不满意之处，甲方有权要求乙方在合理范围内进行改进。第六条：乙方的权利与义务6.1乙方提供的服务：乙方应按照甲方的要求，提供专业的招聘与培训服务，并保证服务质量。6.2乙方的保密义务：乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。6.3乙方对服务结果的责任：乙方应对因自身原因导致的招聘或培训服务质量问题承担责任，并按照甲方的要求进行整改。第七条：违约责任7.1甲方违约：如甲方未按照约定支付服务费用，或未提供必要的支持，导致乙方无法正常提供服务，甲方应支付乙方违约金，违约金为合同总金额的10%。7.2乙方违约：如乙方未按照约定提供服务，或服务未达到甲方满意，乙方应支付甲方违约金，违约金为合同总金额的10%。第八条：争议解决8.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点应为合同签订地。8.3仲裁费用：仲裁费用包括但不限于仲裁申请费、仲裁员费用、差旅费等，由败诉方承担。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2合同解除条件：在合同执行过程中，如发生不可抗力或其他法律规定的情形，导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。第十条：合同的终止10.1合同终止条件：合同执行完毕，双方义务履行完毕，本合同自动终止。10.2合同终止后的权利与义务：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关后续工作，包括但不限于提供服务记录、协助甲方进行人员交接等。第十一条：保密条款11.1保密内容：包括但不限于甲方商业秘密、甲方员工个人信息、甲方业务数据等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方对乙方的考核：甲方将对乙方提供的服务进行定期考核，乙方应按照甲方的要求，提供相关服务记录和数据。13.2乙方对甲方的反馈：乙方应定期向甲方反馈服务进展情况，包括但不限于招聘进度、培训情况等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改条件：合同生效后，如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议，经双方盖章生效。14.3合同解除条件：在合同执行过程中，如发生不可抗力或其他法律规定的情形，导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与或协助完成本合同约定服务过程中涉及的其他个人或实体。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、候选人及其推荐人等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1甲方和乙方同意，必要时可邀请第三方参与服务过程，以提高服务质量和效率。2.2甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方明确约定介入的目的、范围、期限和费用等事项。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利：第三方根据合同约定，有权获得甲方和乙方提供的必要信息和资料，以便更好地完成协助任务。3.2第三方义务：第三方应按照甲方和乙方的要求，认真、及时地完成协助任务，并保密甲方和乙方的商业秘密和个人信息。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任：第三方应对其协助过程中产生的错误、遗漏或延误承担责任。4.2责任限额：除法律法规另有规定外，第三方的责任限额不应超过甲方和乙方支付给第三方的费用总额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方作为甲方的协助方，应服从甲方的管理和监督。5.2第三方与乙方：第三方作为乙方的协助方，应服从乙方的管理和监督。第六条：第三方与甲方、乙方的沟通与协调6.1第三方应主动与甲方、乙方保持沟通，及时报告工作进展和存在的问题。6.2甲方和乙方应积极协助第三方，提供必要的支持和配合。第七条：第三方退出机制7.1第三方如需退出协助任务，应提前通知甲方和乙方，并协商解决后续事项。7.2第三方退出后，甲方和乙方有权根据实际情况，选择新的第三方继续完成任务。第八条：第三方违约处理8.1第三方违约：如第三方未按照约定完成协助任务，或服务未达到甲方和乙方满意，第三方应承担违约责任。8.2违约处理：甲方和乙方有权根据合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿损失。第九条：第三方侵权行为9.1第三方侵权：如第三方在协助过程中侵犯甲方和乙方的合法权益，第三方应承担侵权责任。9.2侵权处理：甲方和乙方有权依法追究第三方的侵权责任。第十条：甲方和乙方的权利保护10.1甲方和乙方应积极维护自己的合法权益，对第三方的行为进行监督和督促。10.2甲方和乙方在发现第三方有违约或侵权行为时，有权要求第三方纠正或承担相应责任。第十一条：第三方介入的终止11.1第三方介入终止：自合同约定的事项完成或合同终止之日起，第三方介入终止。11.2终止后的义务：第三方应按照甲方和乙方的要求，完成后续的收尾工作，包括但不限于交接资料、协助人员等。第十二条：其他约定12.1甲方和乙方应与第三方明确约定，第三方在协助过程中产生的知识产权归属问题。12.2甲方和乙方应与第三方约定，第三方在协助过程中的通信和邮件等保密事项。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘服务详细流程说明附件2：培训课程详细目录及时间表附件3：招聘渠道使用协议附件4：培训场地及设备使用协议附件5：招聘费用支付凭证附件6：培训费用支付凭证附件7：服务进度报告模板附件8：招聘候选人评估表附件9：培训效果评估表附件10：保密协议附件11：第三方服务提供商评估表附件12：第三方服务提供商合同范本附件13：知识产权归属确认书附件14：通信和邮件保密协议附件详细要求和说明：附件1：招聘服务详细流程说明本附件详细描述了招聘服务的流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀请、面试安排、候选人评估等环节的具体步骤和标准。附件2：培训课程详细目录及时间表本附件列出了培训课程的详细目录，包括培训课程的名称、目标、内容、时间安排等。附件3：招聘渠道使用协议本附件明确了甲方和乙方在使用招聘渠道时的权利和义务，包括渠道的选择、使用费用、数据共享等事项。附件4：培训场地及设备使用协议本附件明确了甲方和乙方在使用培训场地及设备时的权利和义务，包括场地的提供、设备的使用、维护责任等。附件5：招聘费用支付凭证本附件是甲方支付招聘费用的凭证，应包含支付金额、支付日期、付款方和收款方的信息等。附件6：培训费用支付凭证本附件是甲方支付培训费用的凭证，应包含支付金额、支付日期、付款方和收款方的信息等。附件7：服务进度报告模板本附件提供了服务进度报告的模板，乙方应按照此模板定期向甲方报告招聘和培训服务的进展情况。附件8：招聘候选人评估表本附件用于评估招聘候选人的各项能力指标，甲方和乙方应根据此表对候选人进行评估。附件9：培训效果评估表本附件用于评估培训效果，甲方和乙方应根据此表对培训效果进行评估。附件10：保密协议本附件明确了双方对在合同执行过程中获得的商业秘密、个人信息等保密信息的责任和义务。附件11：第三方服务提供商评估表本附件用于评估第三方服务提供商的资质和服务质量，甲方和乙方应根据此表选择合适的第三方服务提供商。附件12：第三方服务提供商合同范本附件13：知识产权归属确认书本附件用于确认在合同执行过程中产生的知识产权归属问题，包括归属方和使用权等。附件14：通信和邮件保密协议本附件明确了双方在合同执行过程中通过通信和邮件交流信息的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.甲方未提供必要的支持，导致乙方无法正常提供服务。3.乙方未按约定提供服务，或服务未达到甲方满意。4.第三方未按约定完成协助任务，或服务未达到甲方和乙方满意。5.第三方侵犯甲方和乙方的合法权益。责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金为合同总金