雇佣工合同范本

雇佣工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，拟聘请具有专业技能和丰富经验的乙方为其提供人力资源服务，乙方同意向甲方提供全职雇佣工人员，以协助甲方完成生产经营活动。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景及前提条件

1.甲方作为一家从事高新技术产业的企业，为提高生产效率，降低人力资源成本，拟通过乙方提供的人力资源服务，聘请合适的全职雇佣工人员。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务有限公司，拥有丰富的行业经验和合格的全职雇佣工人员资源，愿意为甲方提供人力资源服务。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请全职雇佣工人员事宜达成一致，签订本合同。

二、定义

1.本合同所述“雇佣工人员”是指由乙方根据甲方需求，推荐给甲方并成功入职的全职员工。

2.本合同所述“服务期”是指自雇佣工人员入职之日起至双方约定的服务期满之日止。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的人力资源服务，招聘全职雇佣工人员，以满足甲方生产经营活动中的人力需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，推荐合格的全职雇佣工人员；

2.甲方负责对乙方推荐的雇佣工人员进行面试、考核及录用；

3.乙方协助甲方办理雇佣工人员的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等；

4.双方共同确保雇佣工人员在服务期内的合法权益得到保障。

第二条定义

1.“雇佣工人员”指由乙方推荐并成功入职甲方的全职员工；

2.“服务期”指雇佣工人员自入职之日起至合同约定的服务期满之日止；

3.“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，为其提供招聘、推荐、协助办理入职手续等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权对乙方推荐的雇佣工人员进行面试、考核、录用；

（2）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，确保雇佣工人员的质量和数量；

（3）甲方有权要求乙方协助办理雇佣工人员的入职手续；

（4）甲方有权根据生产经营需要对雇佣工人员进行岗位调整、培训和管理。

2.义务：

（1）甲方应向乙方支付约定的人力资源服务费用；

（2）甲方应按时足额支付雇佣工人员的工资、福利待遇；

（3）甲方应依法为雇佣工人员缴纳社会保险、公积金；

（4）甲方应确保雇佣工人员在工作期间的人身安全，遵守国家法律法规；

（5）甲方应在合同约定的时间内与乙方推荐的雇佣工人员签订劳动合同。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的人力资源服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供招聘需求信息，以便更好地为甲方提供人力资源服务；

（3）乙方有权要求甲方按时足额支付服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，推荐符合条件、具备相应技能的全职雇佣工人员；

（2）乙方应协助甲方办理雇佣工人员的入职手续；

（3）乙方应确保推荐的雇佣工人员具备合法的就业资格，无违法犯罪记录；

（4）乙方应在合同有效期内，为甲方提供持续的人力资源服务支持；

（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照乙方提供的人力资源服务，向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额由双方根据市场行情协商确定，并在合同中明确。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为乙方推荐的雇佣工人员入职后次月的第一个工作日内支付50%，剩余50%在雇佣工人员入职满六个月后支付。

3.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按照未付款项的千分之五每日计算。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方推荐首批雇佣工人员；

（2）甲方应在雇佣工人员入职后次月的第一个工作日内支付服务费用的50%；

（3）剩余50%的服务费用应在雇佣工人员入职满六个月后支付。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付逾期付款的违约金，同时乙方有权暂停提供人力资源服务，直至甲方支付完毕。

2.甲方未依法为雇佣工人员缴纳社会保险、公积金的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

3.甲方违反合同约定，对雇佣工人员进行违法行为的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

4.甲方未按约定与乙方推荐的雇佣工人员签订劳动合同的，应向乙方支付违约金，并承担因此导致的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定向甲方推荐符合要求的雇佣工人员的，甲方有权要求乙方重新推荐或退还已支付的服务费用。

2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

3.乙方未按约定协助甲方办理雇佣工人员入职手续的，应向甲方支付违约金。

4.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行或终止合同。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方无法恢复履行，应与对方协商解决，或按照法律规定办理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，双方应继续履行合同中未争议的部分，除非争议部分影响到了合同的履行。

5.除非双方另有约定，本合同项下的争议解决方式排除仲裁方式。

6.争议解决期间，双方应采取措施，防止损失扩大，并共同维护对方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送方需保留相关发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并采取书面形式。任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按约定办理相关手续，包括但不限于支付未结款项、退还已付款项等。

第十条附则

1.本合同的附录、附件等补充材料，均为合同的