2024年度劳务派遣出国服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳务派遣出国服务协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣人员第二条派遣任务及职责2.1派遣任务概述2.2派遣人员职责第三条派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期第四条派遣人员待遇4.1薪资待遇4.2住宿及交通待遇4.3保险及福利第五条派遣人员的培训与考核5.1培训内容5.2考核标准第六条合同的变更与终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同终止条件第十二条其他约定12.1双方其他约定第十三条附件13.1派遣人员名单13.2培训计划13.3考核标准及相关规定第十四条签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指根据中国法律设立，具有合法资质，负责向乙方派遣劳务人员的企业或机构。1.2乙方（接收单位）：指根据所在国法律设立，具有合法资质，同意接收甲方派遣劳务人员的外国企业或机构。1.3派遣人员：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事约定工作的人员。第二条派遣任务及职责2.1派遣任务概述甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和专业素养的劳务人员，为乙方提供约定的服务工作。具体派遣人数、岗位、工作内容等详见附件。2.2派遣人员职责派遣人员应严格遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，并按照约定完成工作任务。同时，应尊重所在国的法律法规和文化习俗。第三条派遣期限3.1派遣起始日期本合同自双方签署之日起生效，派遣起始日期为____年____月____日。3.2派遣结束日期派遣结束日期为____年____月____日。除非双方提前终止本合同，否则甲乙双方应按照本合同约定履行义务。第四条派遣人员待遇4.1薪资待遇派遣人员的薪资待遇按照乙方的薪资体系及岗位等级确定。具体薪资标准详见附件。4.2住宿及交通待遇乙方为派遣人员提供必要的住宿及交通条件。具体待遇详见附件。4.3保险及福利甲方应按照中国法律及乙方所在国法律的规定，为派遣人员购买相应的保险。同时，乙方应提供与本国员工同等的福利待遇。第五条派遣人员的培训与考核5.1培训内容甲方应对派遣人员进行必要的出国前培训，包括语言、风俗、法律法规等方面的培训。具体培训内容详见附件。5.2考核标准乙方应对派遣人员进行定期的工作考核，以确保其工作质量符合乙方要求。具体考核标准及方法详见附件。第六条合同的变更与终止6.1合同变更条件在合同履行过程中，若双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。6.2合同终止条件本合同期满后，如双方不再续签，合同自动终止。若一方严重违反本合同约定，另一方有权提前终止本合同。合同终止后，甲方应负责安排派遣人员的返回。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方如未按约定时间、数量派遣人员，或派遣人员不符合约定条件，应承担违约责任。具体违约赔偿办法详见附件。8.2乙方违约责任乙方如未按时支付薪资、福利，或未按约定提供工作条件，应承担违约责任。具体违约赔偿办法详见附件。第九条争议解决9.1协商解决双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的调解机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，并以书面形式送交双方盖章确认。11.2合同变更条件本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同终止条件本合同期满后，如双方不再续签，合同自动终止。合同终止后，甲方应负责安排派遣人员的返回。第十二条其他约定12.1双方其他约定除本合同条款外，双方还可以就其他事项进行约定，并以附件形式附在本合同后。第十三条附件13.1派遣人员名单13.2培训计划13.3考核标准及相关规定13.4薪资待遇及福利详细规定13.5工作内容及岗位职责详细规定13.6违约赔偿详细规定第十四条签署页14.1甲方签署页（甲方盖章）代表签字：_________日期：____年____月____日14.2乙方签署页（乙方盖章）代表签字：_________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义本合同所述第三方，指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、政府部门、社会组织或其他法律主体。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入本合同履行过程中，如需通过中介方进行人员招募、签证办理、工作安排等事宜，中介方作为第三方介入本合同。2.2政府部门介入如派遣人员出国工作涉及签证申请、工作许可等事宜，政府部门作为第三方介入本合同。2.3其他第三方介入如在派遣人员出国工作期间，因工作内容、住宿、交通等原因，需要与其他企事业单位、社会组织或个人发生合同关系，这些企事业单位、社会组织或个人均为第三方。第三条第三方责任及义务3.1中介方责任及义务中介方应按照甲乙双方的约定，履行人员招募、签证办理等工作，并保证派遣人员符合乙方的要求。中介方的责任及义务详见附件。3.2政府部门责任及义务政府部门应按照法律法规，办理派遣人员的签证、工作许可等事宜，并保障派遣人员在他国的合法权益。政府部门的责任及义务详见附件。3.3其他第三方责任及义务其他第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的工作条件、住宿、交通等服务，并保障派遣人员的合法权益。其他第三方的责任及义务详见附件。第四条第三方责任限额4.1中介方责任限额中介方对因其原因导致的派遣人员损失，承担限额赔偿责任。具体赔偿限额详见附件。4.2政府部门责任限额政府部门对因其原因导致的派遣人员损失，承担限额赔偿责任。具体赔偿限额详见附件。4.3其他第三方责任限额其他第三方对因其原因导致的派遣人员损失，承担限额赔偿责任。具体赔偿限额详见附件。第五条第三方与甲乙方的关系5.1中介方与甲乙方的关系中介方作为乙方委托的代理人，应严格遵守本合同的约定，并按照甲乙双方的要求履行合同义务。5.2政府部门与甲乙方的关系政府部门作为签证和工作许可的审批方，应按照法律法规和本合同的约定，保障甲乙双方的合法权益。5.3其他第三方与甲乙方的关系其他第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的工作条件和服务，并履行合同义务。第六条第三方介入的协调与沟通6.1甲乙双方应积极与第三方进行沟通与协调，确保本合同的顺利履行。6.2甲乙双方应共同解决第三方介入过程中出现的问题，维护双方的合法权益。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更如因特殊情况，需要变更第三方介入的内容或主体，甲乙双方应签订书面变更协议，并经各方盖章确认。7.2第三方介入的终止如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商确定新的第三方，并签订书面补充协议，确保本合同的继续履行。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违约责任如第三方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任。具体违约赔偿办法详见附件。8.2甲乙双方对第三方的追偿权甲乙双方有权向第三方追偿因违约造成的损失，具体追偿办法详见附件。第九条争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过甲乙双方的协商解决。9.2如协商不成，可向所在地的调解机构申请调解。9.3如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，并以书面形式送交双方盖章确认。11.2合同变更条件本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同终止条件本合同期满后，如双方不再续签，合同自动终止。合同终止后，甲方应负责安排派遣人员的返回。第十二条其他约定12.1双方其他约定除本合同条款外，双方还可以就其他事项进行约定，并以附件形式附第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、职务、护照号码等信息。附件2：培训计划详细列出派遣人员出国前的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件3：考核标准及相关规定详细列出派遣人员在工作过程中的考核标准及考核流程。附件4：薪资待遇及福利详细规定详细列出派遣人员的薪资待遇、福利政策及发放方式。附件5：工作内容及岗位职责详细规定详细列出派遣人员在国外的工作内容、岗位职责及工作要求。附件6：违约赔偿详细规定详细列出违约行为及相应的赔偿标准。附件7：中介方信息详细列出中介方的名称、地址、联系方式等信息。附件8：政府部门要求的相关文件如签证申请、工作许可等相关文件的要求和标准。附件9：其他第三方信息详细列出其他第三方的名称、地址、联系方式等信息。附件10：合同变更协议如合同变更时，需签订的书面变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定时间、数量派遣人员，或派遣人员不符合约定条件，应承担违约责任。例如，甲方应于2024年1月1日前向乙方派遣10名技术人员，若甲方未能按时派遣或派遣人员不符合乙方要求，则甲方需支付违约金人民币10万元。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按时支付薪资、福利，或未按约定提供工作条件，应承担违约责任。例如，乙方应于每月10日前支付派遣人员的上月薪资，若乙方未能按时支付，则乙方需支付迟延支付的薪资的1%作为违约金。3.中介方违约行为及责任认定中介方未按照甲乙双方的约定，履行人员招募、签证办理等工作，应承担违约责任。例如，中介方应确保派遣人员符合乙方的要求，若中介方未能履行该义务，导致乙方损失，中介方需支付乙方损失的赔偿金。4.政府部门违约行为及责任认定政府部门未按照