店员薪资合同范本

店员薪资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX商业管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事商业管理的企业，拥有丰富的店铺运营经验，现需招聘店员负责店铺的日常经营活动；而乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘、培训和管理经验，能够为甲方提供合格的店员。

为了实现甲乙双方的共同发展，充分发挥乙方在人力资源方面的优势，甲方委托乙方负责招聘、培训并派遣店员至甲方店铺工作。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同主要约定了甲乙双方在店员薪资支付、店员管理、合同期限、违约责任等方面的权利与义务，以确保店员在甲方店铺的正常工作和双方合法权益的保障。

本合同的签订，旨在明确双方在合作过程中的责任与义务，为店员的招聘、培训、管理和薪资支付等方面提供法律依据，确保甲方店铺的正常运营，同时保障乙方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方招聘、培训并派遣合格店员至甲方店铺工作，确保甲方店铺的正常运营和管理。具体内容包括：乙方负责店员的招聘、筛选、培训、薪资支付和管理；甲方负责提供店员的工作岗位、工作环境、劳动保护及按照本合同约定支付店员薪资。

第二条定义

1.店员：指乙方根据甲方要求，招聘并派遣至甲方店铺工作的员工。

2.薪资：指甲方根据本合同约定，支付给店员的报酬。

3.履行期限：指甲方和乙方根据本合同约定履行各自义务的期限。

4.违约责任：指甲方或乙方违反本合同约定，应承担的法律责任。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的店员，并对店员的招聘、培训、管理等进行监督。

2.甲方有权根据店员的工作表现，对乙方提出店员调整、培训等要求。

3.甲方应按时足额支付店员的薪资，并根据国家法律法规为店员缴纳社会保险。

4.甲方应为店员提供合适的工作岗位、工作环境，保障店员的合法权益。

5.甲方应尊重乙方对店员的合法权益，不得无故解除店员的劳动合同。

6.甲方应在本合同履行期限内，遵守国家法律法规，不得要求店员从事违法活动。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方的要求，进行店员的招聘、筛选、培训和管理。

2.乙方有权根据甲方店铺的运营情况，对店员进行合理调整。

3.乙方应按时足额支付店员的薪资，并根据国家法律法规为店员缴纳社会保险。

4.乙方应确保店员具备甲方要求的工作技能和职业素养，对店员进行必要的培训。

5.乙方应协助甲方处理店员在工作中发生的纠纷和问题。

6.乙方应在合同履行期限内，保障甲方店铺的正常运营，确保店员稳定。

7.乙方应遵守国家法律法规，不得向甲方派遣不符合条件的店员。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的薪资标准，按时足额支付店员的薪资。薪资标准详见附件一。

2.甲方支付店员工资的方式为银行转账，转账时间为每月最后一个工作日，如遇法定节假日顺延至下一个工作日。

3.甲方应在支付薪资前，由乙方提供店员薪资明细表，甲方核对无误后进行支付。

4.乙方负责办理店员的社会保险缴纳事宜，甲方应按照国家法律法规和本合同约定，承担相应的社会保险费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在本合同有效期内，履行各自的义务。

3.本合同到期后，如双方无异议，可续签合同。

4.关键时间节点包括但不限于：店员入职日期、薪资支付日期、合同到期日等。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付店员工资的，应按逾期支付部分支付乙方违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×千分之五×逾期天数。

2.甲方未按照约定为店员缴纳社会保险的，应承担由此产生的全部责任。

3.甲方无故解除店员劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：店员一个月工资×2。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供合格店员的，甲方有权要求乙方在规定时间内补充提供或退还已支付的相应费用。

2.乙方未按时足额支付店员工资的，应按逾期支付部分支付甲方违约金，违约金计算方式同甲方逾期支付违约金。

3.乙方违反国家法律法规，向甲方派遣不符合条件的店员，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

4.乙方未履行本合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响的一方应尽力减轻该事件造成的影响。

4.不可抗力事件导致本合同部分或全部无法履行时，受影响的一方在满足以下条件后，可部分或全部免除责任：

a.及时通知对方；

b.提供相关证明文件；

c.尽力采取补救措施。

5.双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况协商解决合同履行问题。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发出的，以邮戳日期为准；通过电子邮件或其他电子方式发出的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方协商一致终止；

b.合同履行期限届满，双方未续签；

c.一方违反本合同规定，导致合同无法履行，另一方有权终止；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按约定办理相关手续，包括但不限于店员薪资支付、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

附件一：店员薪资标准

附件二：店