2024年度农庄劳动力派遣服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度农庄劳动力派遣服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳动力（定义及范围）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：劳动力派遣数量及岗位3.1劳动力派遣人数3.2岗位及职责第四条：劳动力派遣费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式及时间第五条：劳动力的劳动权益保障5.1劳动报酬5.2工作时间5.3休假制度5.4社会保险及福利待遇第六条：劳动力的管理及培训6.1劳动力管理6.2劳动力培训第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同终止条件第十二条：合同的签署与保管12.1合同签署12.2合同副本保管第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定第十四条：合同的附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具备劳动力派遣资质的公司或机构，承担劳动力派遣的义务和责任。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订合同，接受甲方派遣的劳动力，并对其进行管理和使用的单位。1.3劳动力是指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作场所进行劳动的人员。第二条：合同期限2.1合同开始日期为2024年1月1日。2.2合同结束日期为2024年12月31日。第三条：劳动力派遣数量及岗位3.1甲方应根据乙方的需求，派遣适量的劳动力至乙方指定的岗位进行工作。具体派遣人数和岗位详见附件一。3.2乙方应根据甲方提供的劳动力名单，安排相应的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。第四条：劳动力派遣费用4.1派遣费用标准为每人每月人民币元，具体费用根据派遣人数和合同期限计算。4.2费用支付方式为每月5日前，甲方将派遣费用支付至甲方指定的银行账户。第五条：劳动力的劳动权益保障5.1劳动报酬：甲方应按照合同约定及时足额支付劳动力工资，不得拖欠。5.2工作时间：劳动力在乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.3休假制度：劳动力享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排详见附件二。5.4社会保险及福利待遇：甲方应依法为劳动力缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利待遇。第六条：劳动力的管理及培训6.1甲方应对劳动力进行管理，确保其遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求进行工作。6.2甲方应根据乙方的要求，对劳动力进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件：在合同期限内，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除条件：在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除合同。合同解除后，甲方应立即停止派遣劳动力，并按照约定办理相关手续。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付工资、未缴纳社会保险等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。8.2乙方违约责任：如乙方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付派遣费用、未提供合适工作岗位等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。第九条：争议解决方式9.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约责任：如一方违反保密义务，泄露对方秘密，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为泄露秘密所造成的损失金额的2倍。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更条件：合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同终止条件：合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应当终止的其他情形。第十二条：合同的签署与保管12.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同副本保管：甲乙双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。第十三条：其他约定13.1甲乙双方在合同履行过程中，如有其他约定，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的附件14.1附件一：劳动力派遣名单及岗位安排14.2附件二：休假制度安排14.3附件三：劳动报酬支付标准14.4附件四：社会保险缴纳明细14.5附件五：其他福利待遇安排第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。1.2第三方应具备合法的资质和能力，承担相应的义务和责任。第二条：第三方介入的条件下2.1当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方，并在合同中明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的责任限额，确保第三方在合同约定的范围内履行义务。第三条：第三方责任限额的确定3.1甲方和乙方应根据第三方的资质、经验和信誉等因素，共同协商确定第三方的责任限额。3.2第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、责任范围、违约金等。3.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任限额，并将其作为本合同的附件。第四条：第三方义务的履行4.1第三方应按照甲乙双方的约定，按时履行合同义务。4.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量，符合国家法律法规和行业标准。4.3第三方应承担因其履行不当造成的损失和责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属关系。5.2第三方应独立承担合同履行过程中的风险和责任，甲方和乙方不承担第三方履行不当造成的损失。5.3甲方和乙方不得干预第三方的正常经营活动，但有权对第三方的履行情况进行监督。第六条：第三方违约的处理6.1如第三方未按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方如因履行不当给甲方或乙方造成损失，甲方和乙方有权要求第三方予以赔偿。6.3甲方和乙方应采取合理的措施防止损失的扩大，并应及时通知第三方。第七条：争议解决7.1如第三方与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.3第三方与甲方或乙方之间的争议，不应影响本合同的履行。第八条：合同的变更和终止8.1如第三方因故退出合同履行，甲乙双方应协商确定新的第三方。8.2甲方和乙方有权根据合同履行情况，决定是否增加或更换第三方。8.3第三方如要求终止合同，应提前通知甲乙双方，并按照甲乙双方的要求完成交接手续。第九条：附件9.1附件一：第三方责任限额协议9.2附件二：第三方资质证明文件9.3附件三：第三方服务或产品质量保证书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动力派遣名单及岗位安排详细记录派遣劳动力的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位等信息。附件二：休假制度安排详细描述劳动力的休假安排，包括年假、病假、婚假等各类休假的具体天数和申请流程。附件三：劳动报酬支付标准明确劳动力的工资标准，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件四：社会保险缴纳明细列举甲乙双方为劳动力缴纳的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例和基数。附件五：其他福利待遇安排描述甲乙双方为劳动力提供的生活补贴、交通补贴、住房补贴等其他福利待遇。附件六：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围、违约金等。附件七：第三方资质证明文件提供第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件。附件八：第三方服务或产品质量保证书第三方提供的服务或产品质量保证书，承诺其服务或产品符合国家法律法规和行业标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照合同约定及时足额支付劳动力工资，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的10%。1.2甲方未按照合同约定为劳动力缴纳社会保险，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为未缴纳社会保险费用的10%。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照合同约定支付派遣费用，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为未支付费用的10%。2.2乙方未按照合同约定提供合适的工作岗位，应承