2024年度员工离职管理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度员工离职管理服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义第二条：服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务时间第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十条：合同的生效、修订和解除10.1合同生效条件10.2合同修订10.3合同解除第十一条：一般条款11.1通知11.2完整协议11.3可分割性11.4法律适用11.5合同语言第十二条：附加条款12.1服务成果12.2服务评价12.3甲方员工离职程序第十三条：其他约定13.1甲方提供的资料和信息13.2乙方提供的服务和支持13.3双方沟通和协作第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方为签署本合同的公司，全称X公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，地址位于市区路号。1.2乙方主体及定义：乙方为签署本合同的X咨询管理有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，地址位于市区路号。第二条：服务内容2.1服务范围：乙方为甲方提供2024年度员工离职管理服务，包括但不限于员工离职面谈、离职原因分析、离职率统计与分析、员工离职相关手续办理等。2.2服务方式：乙方通过派专业的离职管理咨询师到甲方现场提供服务，根据甲方实际情况，制定适合的离职管理方案，并进行实施。2.3服务时间：本服务时间为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同结束日期：本合同至2024年12月31日止。第四条：费用及支付方式4.1服务费用：甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），支付方式为转账。4.2支付方式：甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.3费用调整：如因国家政策、市场环境等不可抗力因素导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：1）甲方应向乙方提供与员工离职相关的真实、完整、准确的信息和资料；2）甲方应协助乙方进行员工离职管理服务的实施；3）甲方应对乙方提供的人员、资料和成果予以保密。5.2乙方的权利和义务：1）乙方应按照本合同约定提供服务，并保证服务质量；2）乙方应对甲方提供的信息和资料予以保密；3）乙方应尊重甲方员工的隐私权，不得泄露员工个人信息。第六条：保密条款6.1保密内容：本合同签订过程中及合同有效期内，双方泄露的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：本合同签订后，双方的保密义务有效期为5年。6.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，且甲方应支付乙方违约金，违约金为本合同服务费用的10%。7.2乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第八条：争议解决8.1争议解决方式：如本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.2争议解决地点：本合同争议的诉讼地点为甲方所在地人民法院。8.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：如一方违反本合同的约定，对方有权解除本合同。9.3终止条件：本合同履行完毕或者双方协商一致终止的，本合同即告终止。第十条：合同的生效、修订和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修订：本合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。10.3合同解除：如一方违反本合同的约定，对方有权解除本合同。第十一条：一般条款11.1通知：本合同项下的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址和联系方式。11.2完整协议：本合同及附件为本合同的全部内容，取代了之前所有口头的或书面的讨论和协议。11.3可分割性：如本合同的任何条款被认定为无效，不影响本合同其他条款的效力。11.4法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：附加条款12.1服务成果：乙方应向甲方提供员工离职管理服务的详细报告，包括离职员工的基本信息、离职原因分析、离职率统计与分析等内容。12.2服务评价：甲方应对乙方提供的服务质量进行评价，并提出改进意见。12.3甲方员工离职程序：乙方应根据甲方的实际情况，制定员工离职程序，并协助甲方进行实施。第十三条：其他约定13.1甲方提供的资料和信息：甲方应向乙方提供与员工离职相关的真实、完整、准确的信息和资料。13.2乙方提供的服务和支持：乙方应按照本合同约定提供员工离职管理服务，并给予甲方必要的指导和支持。13.3双方沟通和协作：双方应保持密切的沟通和协作，确保本合同的顺利履行。第十四条：合同的签署14.1签署日期：本合同于2024年1月1日签署。14.2签署地点：本合同于市区路号签署。14.3签署人：甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方介入本合同后的相关事宜，甲乙双方经协商一致，就第三方介入相关的条款进行如下修正和补充：第十五条：第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。15.2第三方责任：第三方应独立承担其履行本合同过程中产生的法律责任，与甲乙双方无关。第十六条：第三方义务及责任16.1第三方义务：第三方应按照本合同约定履行其职责，并保证其提供的服务或产品的质量、安全、合规等。16.2第三方责任限额：如第三方因履行本合同造成甲方损失，甲方应先行向乙方提出赔偿要求，由乙方根据本合同约定向第三方追偿。第三方对甲方的赔偿责任限额为本合同服务费用的20%。第十七条：甲乙双方的义务17.1甲方的义务：甲方应向第三方提供与员工离职相关的真实、完整、准确的信息和资料，并协助第三方进行工作。17.2乙方的义务：乙方应向第三方提供必要的指导和支持，并确保第三方能够按照本合同约定履行其职责。第十八条：第三方与甲乙双方的关系18.1第三方与甲方：第三方应独立向甲方提供服务，并对其服务质量和结果承担责任。18.2第三方与乙方：第三方应按照本合同约定向乙方提供服务，并对其服务质量和结果承担责任。18.3第三方与其他各方：第三方与甲乙双方及其他各方之间的权利义务关系，均在本合同及相关的补充协议中约定。第十九条：第三方介入后的通知义务19.1第三方介入：如第三方介入本合同，乙方应及时通知甲方，并说明第三方的基本信息及介入原因。19.2甲方同意：如甲方对第三方的介入有异议，甲方应在收到乙方通知后5个工作日内向乙方提出，并由双方协商解决。第二十条：第三方介入的变更和解除20.1变更条件：如第三方因故不能继续履行其职责，乙方应及时通知甲方，并协商更换第三方。20.2解除条件：如甲乙双方协商一致，可以解除与第三方的合同关系。第二十一条：第三方介入的违约责任21.1第三方违约：如第三方未按照本合同约定履行其职责，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。21.2甲方和乙方的责任：如甲方和乙方未按照本合同约定履行其义务，导致第三方不能正常履行其职责，甲方和乙方应承担相应的违约责任。第二十二条：争议解决22.1争议解决方式：如本合同履行过程中发生争议，应由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。22.2争议解决地点：本合同争议的诉讼地点为甲方所在地人民法院。22.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十三条：完整协议本合同及附件为本合同的全部内容，取代了之前所有口头的或书面的讨论和协议。第二十四条：合同语言第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工离职管理服务方案详细描述乙方为甲方提供的员工离职管理服务的具体方案，包括服务内容、服务流程、服务时间表等。附件二：保密协议明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件三：服务质量保证协议详细描述乙方提供的服务质量保证，包括服务标准、服务质量评估方法、服务质量改进计划等。附件四：员工离职程序指南明确甲方员工离职的程序和要求，包括离职申请、离职审批、离职手续办理等。附件五：第三方服务供应商名单提供第三方服务供应商的名单，包括供应商的基本信息、服务范围、服务价格等。附件六：服务费用支付凭证明确服务费用的支付凭证，包括支付金额、支付日期、支付方式等。附件七：服务成果交付确认单明确乙方提供的服务成果，包括服务成果的交付时间、交付方式、交付内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供服务。3.第三方未按照合同约定履行其职责。4.甲乙双方未按照合同约定履行其义务。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。2.乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.第三方未按照合同约定履行其职责，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同服