2024年度人力资源服务合同标的的人才选拔与培训计划

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2024年度人力资源服务合同标的的人才选拔与培训计划本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3人才选拔与培训计划的定义第二条服务内容2.1乙方应提供的服务2.2服务的时间范围2.3服务地点第三条人才选拔标准3.1乙方应根据甲方的需求制定选拔标准3.2乙方应提供选拔流程和时间表3.3乙方应对选拔过程的公正性和透明性负责第四条培训计划4.1乙方应根据甲方的需求制定培训计划4.2乙方应提供培训课程和时间表4.3乙方应对培训质量负责，确保培训效果达到甲方要求第五条人才选拔与培训人员的资格5.1乙方应保证选拔与培训人员的资格和能力5.2乙方应对选拔与培训人员进行培训和考核5.3乙方应提供选拔与培训人员的简历和资格证明第六条费用及支付方式6.1乙方向甲方收取的服务费用6.2服务费用的支付方式和时间6.3乙方应提供服务费用的详细账单第七条保密条款7.1乙方应对甲方提供的信息和数据保密7.2乙方应对选拔与培训过程中获得的信息保密7.3保密期限第八条违约责任8.1乙方未按照约定提供服务的违约责任8.2甲方未按照约定支付服务费用的违约责任8.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理方式第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议9.2如协商不成，双方同意提交仲裁机构进行仲裁9.3仲裁地点和仲裁规则第十条合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更方式10.3合同的终止条件第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力11.3本合同自双方签字盖章之日起生效第十二条甲方代表乙方代表第十三条合同签订日期第十四条合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：×××有限公司甲方地址为：××省××市××区××路××号1.2乙方名称及地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司乙方地址为：××省××市××区××路××号1.3人才选拔与培训计划的定义本合同所称人才选拔与培训计划，是指乙方根据甲方需求，为甲方提供的人才招聘、选拔、培训等一系列服务活动。第二条服务内容2.1乙方应提供的服务（1）根据甲方需求，制定人才选拔标准及流程；（2）组织实施人才选拔活动，包括发布招聘信息、收集简历、面试等；（3）为甲方提供选拔结果报告，并对选拔过程的公正性和透明性负责；（4）根据甲方需求，制定员工培训计划，包括培训课程、师资、时间等；（5）组织实施员工培训活动，并对培训质量负责，确保培训效果达到甲方要求。2.2服务的时间范围本合同服务时间为：2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务地点服务地点为：甲方指定的地点。第三条人才选拔标准3.1乙方应根据甲方的需求制定选拔标准乙方应根据甲方的业务发展需要、岗位特点等，制定符合甲方需求的人才选拔标准。3.2乙方应提供选拔流程和时间表乙方应在合同签订后10个工作日内，向甲方提供选拔流程和时间表，并按照双方确认的时间表组织选拔活动。3.3乙方应对选拔过程的公正性和透明性负责乙方应确保选拔过程的公正性、透明性，接受甲方的监督。对于选拔过程中的争议，乙方应与甲方协商解决。第四条培训计划4.1乙方应根据甲方的需求制定培训计划乙方应根据甲方的业务发展需要、员工实际情况等，制定符合甲方需求的培训计划。4.2乙方应提供培训课程和时间表乙方应在合同签订后10个工作日内，向甲方提供培训课程和时间表，并按照双方确认的时间表组织培训活动。4.3乙方应对培训质量负责，确保培训效果达到甲方要求乙方应保证培训质量，对培训效果负责。培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告。第五条人才选拔与培训人员的资格5.1乙方应保证选拔与培训人员的资格和能力乙方应对选拔与培训人员进行严格筛选，确保其具备相关资格和能力。5.2乙方应对选拔与培训人员进行培训和考核乙方应对选拔与培训人员进行定期培训和考核，确保其服务水平。5.3乙方应提供选拔与培训人员的简历和资格证明乙方应在合同签订后10个工作日内，向甲方提供选拔与培训人员的简历和资格证明。第六条费用及支付方式6.1乙方向甲方收取的服务费用本合同服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。6.2服务费用的支付方式和时间甲方应在合同签订后【】个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账。6.3乙方应提供服务费用的详细账单乙方应在每月结束后5个工作日内，向甲方提供服务费用的详细账单，包括服务内容、服务人数、服务时间等信息。第八条违约责任8.1乙方未按照约定提供服务的违约责任如乙方未能按照合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。8.2甲方未按照约定支付服务费用的违约责任如甲方未能按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的10%。8.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理方式如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决办法，如协商不成，双方均不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议双方应积极履行合同，如发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，双方同意提交仲裁机构进行仲裁如双方协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地仲裁机构进行仲裁。9.3仲裁地点和仲裁规则仲裁地点为甲方所在地，仲裁规则按照甲方所在地仲裁机构的相关规定执行。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更方式如合同内容需要变更，双方应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.3合同的终止条件本合同服务期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充如本合同未能涵盖的事宜，双方可通过另行签订书面补充协议进行约定。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条甲方代表乙方代表12.1甲方代表甲方代表为：【姓名】12.2乙方代表乙方代表为：【姓名】第十三条合同签订日期本合同签订日期为：【年】年【月】月【日】日。第十四条合同编号本合同编号为：【编号】。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和条件1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，参与或协助完成合同约定的服务内容的一方。第三方可以包括中介机构、咨询公司、专业培训机构等。1.2第三方介入的条件（1）第三方应具备完成介入服务所需的资质、能力和经验；（2）第三方介入需得到甲乙双方的同意；（3）第三方介入不得违反本合同的任何条款。第二条第三方介入的服务内容2.1第三方应提供的服务（1）协助乙方进行人才选拔和面试；（2）提供专业的培训课程和师资；（3）参与甲方员工的培训和评估；（4）提供与甲方业务相关的市场信息和建议。2.2第三方服务的时间范围和地点第三方服务的时间范围为：本合同服务时间范围内，具体时间由甲乙双方与第三方协商确定。第三方服务的地点为：甲方指定的地点。第三条第三方介入的协调与管理3.1甲乙双方应负责第三方服务的协调与管理甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量符合本合同的要求。3.2甲乙双方应与第三方保持沟通第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额第三方对甲乙双方的责任限额为第三方介入服务费用的【】倍。4.2第三方对甲乙双方的责任限制第三方应对因其原因导致的甲方损失承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方责任限额。第五条第三方介入的变更和终止5.1第三方介入的变更如第三方介入服务内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。5.2第三方介入的终止如第三方未能按照约定提供服务，甲乙双方有权终止第三方介入，并与第三方协商解决后续事宜。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系定义第三方与甲乙方的关系为服务提供者与服务接受者的关系。6.2第三方与甲乙方的权益划分第三方按照约定提供服务，甲乙双方应支付服务费用。第三方对甲乙双方提供的服务负责，甲乙双方对第三方提供的服务进行监督和管理。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方未按照约定提供服务的违约责任如第三方未能按照合同约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金为服务费用的10%。7.2甲乙双方未按照约定支付服务费用的违约责任如甲乙双方未能按照合同约定支付服务费用，应向第三方支付违约金，违约金为服务费用的10%。第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议甲乙双方与第三方应通过友好协商解决争议。8.2如协商不成，双方同意提交仲裁机构进行仲裁如协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地仲裁机构进行仲裁。8.3仲裁地点和仲裁规则仲裁地点为甲方所在地，仲裁规则按照甲方所在地仲裁机构的相关规定执行。第九条合同的生效、变更和终止9.1合同的生效条件本合同自甲乙双方与第三方签订书面协议并签字盖章之日起生效。9.2合同的变更方式如合同内容需要变更，甲乙双方与第三方应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.3合同的终止条件本合同服务期满或者甲乙双方与第三方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十条附则10.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商补充如本合同未能涵盖的事宜，甲乙双方与第三方可通过另行签订书面补充协议进行约定。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力本合同甲乙双方与第三方各执一份，三份合同具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效本合同自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。第十一条甲方代表、乙方代表、第三方代表11.1甲方代表第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才选拔标准及流程详细说明甲乙双方约定的人才选拔标准，包括基本条件、职位要求、选拔流程等。附件二：培训计划详细方案包括培训课程内容、培训师资、培训时间安排、培训效果评估标准等。附件三：第三方服务内容详细清单详细列出第三方应提供的服务内容，包括但不限于协助选拔、提供培训课程、参与培训和评估等。附件四：第三方服务费用明细表详细列出第三方服务费用的构成，包括但不限于服务单价、服务数量、服务时间等。附件五：第三方责任限额确认函第三方确认的对其责任限额的书面文件。附件六：争议解决方式确认函甲乙双方及第三方确认的争议解决方式的书面文件。附件七：甲方代表及乙方代表身份证明文件提供甲方代表及乙方代表的身份证明文件，包括但不限于身份证、营业执照等。附件八：第三方代表身份证明文件提供第三方代表的身份证明文件，包括但不限于身份证、营业执照等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用；2.乙方未按照约定提供服务；3.第三方未按照约定提供服务；4.甲方未按照约定提供必要的信息和支持；5.乙方和第三方未按照约定完成服务内容。责任认定标准：1.违约金