2024年度人力资源服务合同：高级管理人才的外包引进

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2024年度人力资源服务合同：高级管理人才的外包引进本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3高级管理人才的定义2.服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和期限2.3服务质量和标准3.合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式3.3支付时间和条件4.合同的履行4.1甲方的义务4.2乙方的义务4.3合同的变更和解除5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务5.3保密期限6.违约责任6.1甲方的违约责任6.2乙方的违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2诉讼管辖法院8.合同的生效、终止和解除8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同的解除条件9.一般条款9.1合同的修改和补充9.2合同的转让9.3合同的继承10.法律适用和解释10.1法律适用10.2合同解释11.其他条款11.1通知和送达11.2合同的完整性和独立性11.3合同的中文文本12.甲方（需求方）签字盖章13.乙方（服务方）签字盖章14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3高级管理人才的定义：高级管理人才是指具备丰富管理经验、高级技能和专业知识的优秀人才，能够为甲方提供管理和决策支持等服务。2.服务内容2.1乙方提供的服务内容：乙方负责为甲方提供高级管理人才的外包引进服务，包括人才的筛选、评估、推荐及后续的人事服务支持。2.2服务范围和期限：乙方提供的服务范围包括甲方所需的高级管理人才的引进工作，服务期限为自合同签订之日起至甲方确认引进的人才正式到岗之日止。2.3服务质量和标准：乙方应按照甲方的要求，确保引进的高级管理人才具备相应的资质和能力，满足甲方的需求。同时，乙方应保证服务过程中的信息准确、及时，并承担因信息不准确或不及时导致的一切后果。3.合同价格与支付方式3.1合同价格：双方约定，本合同的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付。1）银行转账2）现金支付3）其他方式（具体方式：【】）3.3支付时间和条件：甲方应在本合同签订后【】个工作日内，向乙方支付约定的服务费用。4.合同的履行4.1甲方的义务：甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，并按照约定时间接收乙方推荐的高级管理人才。4.2乙方的义务：乙方应根据甲方的需求，及时提供符合要求的高级管理人才，并保证人才的资质和能力。4.3合同的变更和解除：甲乙双方同意，合同签订后，如因特殊情况需要变更或解除合同时，应提前【】个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。5.保密条款5.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的，未公开并具有商业价值的商业秘密、技术秘密和其他信息。5.2保密义务：双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。5.3保密期限：双方约定，本合同项下的保密义务自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起【】年内有效。6.违约责任6.1甲方的违约责任：甲方未按照约定时间支付服务费用或提供虚假需求的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。6.2乙方的违约责任：乙方未按照约定时间提供符合要求的高级管理人才或提供的人才不符合甲方需求的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。8.合同的生效、终止和解除8.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2合同的终止条件：本合同终止的条件如下：1）双方协商一致解除合同；2）合同期限届满；3）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；4）法律、法规规定的其他终止条件。8.3合同的解除条件：本合同解除的条件如下：1）双方协商一致解除合同；2）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同；4）法律、法规规定的其他解除条件。9.一般条款9.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。9.2合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。9.3合同的继承：本合同的有效期届满或者解除后，甲乙双方的权利义务按照法律规定继承。10.法律适用和解释10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同解释：本合同的解释应遵循合同的书面约定，如合同约定不明确，应根据合同的目的、性质、条款及交易习惯进行解释。11.其他条款11.1通知和送达：甲乙双方应通过合同约定的联系方式进行通知和送达，合同中未约定的，可通过电话、电子邮件等方式进行通知和送达。11.2合同的完整性和独立性：本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。11.3合同的中文文本：本合同的文本以中文为准，如有外文版本，以中文文本为准。12.甲方（需求方）签字盖章12.1甲方签字：12.2甲方盖章：13.乙方（服务方）签字盖章13.1乙方签字：13.2乙方盖章：14.合同签订日期14.1甲方签订日期：【年】年【月】月【日】日14.2乙方签订日期：【年】年【月】月【日】日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、背景调查公司等，以及甲方和乙方在合同履行过程中可能涉及的其他第三方。2.第三方介入的条件和程序2.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的目的和范围。2.2甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方达成书面协议，明确第三方的责任和义务，并确保第三方遵守本合同的约定。3.第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相关服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益，不得泄露甲方和乙方提供的保密信息。3.3第三方在提供服务过程中，如发生纠纷或责任问题，应自行解决，并承担相应法律责任，不得影响甲乙双方的合作。4.第三方介入的额外条款及说明4.1甲方和乙方在合同中应明确第三方的责任限额，如服务费用、赔偿限额等。4.2甲方和乙方应要求第三方提供合法的资质证明，并对其进行必要的背景调查，以确保第三方的合法性和信誉。4.3甲方和乙方在第三方介入过程中，应保留第三方的相关服务记录、沟通记录等证据，以备不时之需。5.第三方与甲方、乙方的关系划分5.1第三方与甲方、乙方之间应保持独立的关系，第三方对甲方、乙方不承担任何合同义务和法律责任。5.2甲方和乙方在合同履行过程中，如与第三方发生纠纷，应通过合法途径解决，不得影响甲乙双方的合作关系。6.第三方责任限额的明确6.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于服务费用、赔偿限额等。6.2甲方和乙方应要求第三方在提供服务前，出具书面承诺，明确其责任限额，以确保甲乙双方的权益。7.第三方介入的变更和解除7.1甲方和乙方如需变更或解除第三方介入，应书面通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。7.2甲方和乙方在变更或解除第三方介入时，应与第三方协商一致，并办理相关手续。8.第三方介入的违约责任8.1第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。8.2甲方和乙方如因第三方违约导致损失的，有权向第三方追偿，并要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高级管理人才需求说明书详细说明甲方所需高级管理人才的具体要求，包括但不限于职位、职责、任职资格、工作目标等。2.附件二：乙方服务方案和计划详细描述乙方提供服务的内容、方式、时间安排等，以及乙方的服务承诺和保障措施。3.附件三：高级管理人才评估报告乙方根据甲方提供的需求，对推荐的高级管理人才进行评估的报告，包括人才的能力、经验、业绩等。4.附件四：高级管理人才推荐简历乙方提供的高级管理人才的个人简历，包括教育背景、工作经历、荣誉成就等。5.附件五：第三方服务协议甲方和乙方与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、责任限额、违约责任等。6.附件六：保密协议甲乙双方与高级管理人才签订的保密协议，明确保密信息的范围、保密义务和保密期限等。7.附件七：合同履行证明文件包括甲方确认的乙方服务记录、第三方服务记录、合同履行过程中的沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定时间支付服务费用、提供虚假需求、未按约定接收乙方推荐的高级管理人才等，构成违约。甲方应承担违约金、赔偿损失等违约责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定时间提供符合要求的高级管理人才、提供的人才不符合甲方需求、未履行保密义务等，构成违约。乙方应承担违