2024年度人力资源服务合同：某人力资源公司为某企业提供招聘服务的具体约定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：某人力资源公司为某企业提供招聘服务的具体约定本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（某企业）1.2乙方（某人力资源公司）第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间第三条服务期限3.1合同期限3.2服务开始日期3.3服务结束日期第四条招聘人数及岗位4.1甲方提供招聘需求4.2乙方根据需求进行招聘4.3甲方对乙方招聘结果的确认第五条招聘质量要求5.1乙方应保证招聘人员的质量5.2甲方对招聘人员的面试及录用5.3乙方对招聘人员的培训及管理第六条费用及支付6.1服务费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间第七条保密条款7.1双方对合同内容的保密7.2双方对招聘过程中的相关信息保密第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1双方应友好协商解决合同争议9.2如协商不成，可向合同签订地法院提起诉讼第十条合同的变更和解除10.1双方同意变更或解除合同时，应签订书面协议10.2合同变更或解除后，乙方应按照约定办理相关手续第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律第十四条合同附件14.1招聘需求表14.2招聘人员岗位描述14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（某企业）1.2乙方（某人力资源公司）第二条服务内容2.1招聘服务乙方同意为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.1.1招聘渠道乙方应在甲方提供的招聘渠道范围内进行招聘活动，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。2.1.2招聘流程乙方应按照甲方提供的职位要求，制定详细的招聘流程，包括但不限于发布职位信息、筛选简历、电话面试、现场面试、候选人推荐等。2.1.3招聘时间乙方应在甲方约定的时间内完成招聘流程，并提供符合甲方需求的候选人。第三条服务期限3.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。3.2服务开始日期乙方应在合同生效之日起五个工作日内开始提供招聘服务。3.3服务结束日期本合同服务结束日期为合同有效期届满之日。第四条招聘人数及岗位4.1甲方提供招聘需求甲方应在合同生效之日起十个工作日内向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。4.2乙方根据需求进行招聘乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，并按照计划进行招聘活动。4.3甲方对乙方招聘结果的确认甲方应在乙方提供候选人后五个工作日内对候选人的资格和能力进行审查，并给予确认或反馈。第五条招聘质量要求5.1乙方应保证招聘人员的质量乙方应对候选人进行全面的筛选和评估，确保所推荐的候选人符合甲方的招聘需求和任职要求。5.2甲方对招聘人员的面试及录用甲方应对乙方推荐的候选人进行面试，并根据面试结果决定是否录用。5.3乙方对招聘人员的培训及管理乙方应对甲方录用的候选人提供必要的培训和管理支持，确保候选人能够胜任岗位工作。第六条费用及支付6.1服务费用乙方提供招聘服务，甲方应支付约定的服务费用。6.2费用支付方式甲方支付服务费用的方式可以为现金、转账或其他双方约定的方式。6.3费用支付时间甲方应在甲方确认候选人后五个工作日内支付服务费用。第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密双方应对本合同的内容和签订过程中的相关信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。8.2双方对招聘过程中的相关信息保密双方应对招聘过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反合同约定，导致乙方无法正常提供招聘服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。9.2乙方违约乙方违反合同约定，导致无法正常提供招聘服务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十条争议解决10.1双方应友好协商解决合同争议双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，可向合同签订地法院提起诉讼如双方协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和解除11.1双方同意变更或解除合同时，应签订书面协议双方同意变更或解除合同时，应签订书面协议，明确变更或解除的内容、条件和后续处理事项。11.2合同变更或解除后，乙方应按照约定办理相关手续合同变更或解除后，乙方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还已收取的费用、提供相关文件等。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项除本合同已有约定的事项外，双方认为需要约定的其他事项，可以另行签订补充协议，作为本合同的附件。第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。第十四条合同附件14.1招聘需求表14.2招聘人员岗位描述14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指非甲方、乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、候选人、背景调查机构等。1.2第三方分类第三方分为有偿第三方和无偿第三方。有偿第三方指为甲方、乙方提供有偿服务的个人或实体；无偿第三方指为甲方、乙方提供无偿服务的个人或实体。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形列举（1）第三方提供招聘渠道；（2）第三方提供候选人；（3）第三方提供背景调查服务；（4）第三方提供面试场地；（5）第三方提供其他与招聘相关的服务。2.2第三方介入程序甲方、乙方应在合同中明确第三方介入的程序，包括第三方选择、第三方服务内容、第三方服务期限等。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方对其提供的服务承担责任，但不承担甲方、乙方因履行合同产生的其他损失。3.2第三方责任限额甲乙双方应与第三方约定责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等。3.3第三方责任履行第三方应在其服务范围内履行责任，如因第三方原因导致甲方、乙方损失，甲方、乙方有权要求第三方承担相应责任。第四条第三方权益4.1第三方权益保障甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方商业秘密、个人隐私等。4.2第三方权益变动如第三方权益发生变动，甲方、乙方应及时通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。第五条第三方违约处理5.1第三方违约情形第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求，视为违约。5.2第三方违约责任第三方违约时，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3第三方违约处理程序甲方、乙方应与第三方协商解决违约事宜，如协商不成，可依法向合同签订地法院提起诉讼。第六条第三方退出6.1第三方退出情形第三方因故退出合同，甲方、乙方应按照合同约定处理后续事宜。6.2第三方退出程序第三方退出时，应提前通知甲方、乙方，并协助甲方、乙方完成相关手续。第七条第三方与其他各方关系7.1第三方与甲方关系第三方应按照甲方要求提供服务，并接受甲方监督。7.2第三方与乙方关系第三方应按照乙方要求提供服务，并接受乙方监督。7.3第三方与甲方、乙方关系第三方应保持独立性，不得与甲方、乙方产生利益冲突。第八条第三方介入后的合同变更8.1合同变更情形当第三方介入导致合同内容发生变更时，甲方、乙方应签订书面协议，明确变更内容。8.2合同变更程序甲方、乙方应就合同变更事项进行协商，并签订书面协议。第九条第三方介入后的合同解除9.1合同解除情形当第三方介入导致合同无法履行时，甲方、乙方有权解除合同。9.2合同解除程序甲方、乙方应就合同解除事项进行协商，并签订书面协议。第十条第三方介入后的争议解决10.1争议解决方式第三方介入导致的争议，甲方、乙方应通过友好协商解决。10.2争议解决程序如协商不成，甲方、乙方可依法向合同签订地法院提起诉讼。第十一条第三方介入后的合同履行11.1合同履行保障甲方、乙方应按照合同约定履行各自义务，并保障第三方权益。11.2合同履行监督甲方、乙方应对第三方的服务进行监督，确保合同履行。第十二条附件12.1第三方服务清单12.2第三方责任限额约定12.3其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘需求表详细列出甲方所需招聘的职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。附件2：招聘人员岗位描述详细描述各岗位的工作内容、工作环境、任职资格等信息。附件3：第三方服务清单详细列出第三方提供的服务内容，如招聘渠道、背景调查服务、面试场地等。附件4：第三方责任限额约定明确约定第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿限额等。附件5：合同履行监督报告第三方应定期提供合同履行监督报告，包括但不限于服务进度、服务质量等。附件6：其他相关文件包括但不限于面试流程、录用通知书、培训资料等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定时间提供候选人。3.第三方未按照约定提供服务。4.甲方、乙方未按照约定履行合同义务。5.第三方提供的服务不符合质量要求。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定金额或比例支付违约金。2.赔偿损失：根据甲方、