2024年度事业编制高校教师岗位选聘协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事业编制高校教师岗位选聘协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（选聘方）1.2乙方（应聘方）第二条：选聘岗位及数量2.1岗位名称2.2岗位数量第三条：应聘条件3.1基本条件3.2专业条件3.3年龄条件3.4其他条件第四条：选聘程序4.1发布招聘公告4.2接收应聘材料4.3资格审查4.4面试4.5考察4.6体检4.7确定拟聘人员4.8公示4.9签订合同第五条：合同期限5.1合同期限为____年5.2试用期为____个月第六条：双方权利义务6.1甲方的权利义务6.2乙方的权利义务第七条：工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3福利待遇第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方参加培训的要求第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：合同解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除或终止合同后的处理第十一条：争议解决11.1解决争议的方式11.2适用法律第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：附件14.1应聘报名表14.2应聘者学历、学位证书复印件14.3其他相关材料第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：选聘岗位及数量2.1岗位名称：根据甲方业务发展和工作需要，本次选聘的岗位名称为____。2.2岗位数量：本次共选聘岗位数量为____个。第三条：应聘条件3.1基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律；（4）具备岗位所需的身体条件；（5）具备岗位所需的其他条件。3.2专业条件：乙方应具备与岗位相适应的专业背景和能力，具体要求如下：（2）专业要求：所学专业与岗位所需专业相符；（3）职称要求：具备相应的职称资格。3.4其他条件：具备甲方规定的其他条件。第四条：选聘程序4.1发布招聘公告：甲方通过官方网站、招聘网站等渠道发布招聘公告，公告内容应包括岗位名称、数量、应聘条件、招聘程序等相关信息。4.2接收应聘材料：乙方按照公告要求，向甲方提交应聘材料，包括个人简历、学历学位证书、职称证书、相关业绩证明等。4.3资格审查：甲方对乙方提交的应聘材料进行审查，确定符合应聘条件的人员名单。4.4面试：甲方组织面试，面试形式和内容由甲方确定，乙方应按照甲方要求参加面试。4.5考察：甲方对面试合格人员进行考察，考察内容包括思想政治表现、业务能力、工作实绩等。4.6体检：甲方组织对考察合格人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。4.7确定拟聘人员：甲方根据考察和体检结果，确定拟聘人员名单。4.8公示：甲方对拟聘人员名单进行公示，公示期为____天。4.9签订合同：公示无异议后，甲方与乙方签订劳动合同。第五条：合同期限5.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第六条：双方权利义务6.1甲方的权利义务（1）按照本合同约定，为乙方提供工作岗位及相应的待遇；（2）对乙方进行业务培训和职业发展指导；（3）按照法律法规和本合同约定，为乙方缴纳社会保险；（5）法律、法规规定的其他权利和义务。6.2乙方的权利义务（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度；（2）按照甲方的工作要求，完成工作任务，提高业务水平；（3）尊重同事，团结协作，积极参与甲方的工作和活动；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密；（5）法律、法规规定的其他权利和义务。第七条：工资待遇7.1基本工资：甲方按照国家和地方的规定，为乙方支付基本工资。7.2绩效工资：甲方根据乙方的业绩和表现，支付相应的绩效工资。7.3福利待遇：甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的业务发展和职业规划，提供必要的培训机会，包括专业培训、技能提升等。8.2乙方参加培训的要求：乙方应积极参与甲方组织的培训活动，按照甲方的要求完成培训任务，并主动学习相关知识和技能。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、工作机密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，为____年。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：合同解除和终止10.1合同解除的条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并报请相关部门批准。10.2合同终止的条件：合同终止应符合国家法律法规的规定，包括但不限于合同到期、乙方达到法定退休年龄等。10.3解除或终止合同后的处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等，并按照甲方规定办理离职手续。第十一条：争议解决11.1解决争议的方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如需补充或修改合同内容，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后生效。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。13.3合同的解除：合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十四条：附件14.1应聘报名表：乙方提交的应聘报名表作为本合同的附件。14.2应聘者学历、学位证书复印件：乙方提供的学历、学位证书复印件作为本合同的附件。14.3其他相关材料：双方认为需要作为合同附件的其他材料。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供服务或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行合同过程中，需要通过中介机构进行招聘、评估、审计等服务，中介机构即为第三方。2.2其他第三方介入：除中介方外，其他如咨询顾问、技术支持、专业服务机构等，在甲方和乙方同意的情况下，可作为第三方介入。第三条：第三方责任的限定3.1第三方责任：第三方介入后，其应按照约定履行相关义务，并对其提供的服务或协助承担责任。3.2第三方责任限额：甲方和乙方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条：第三方介入的程序4.1甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的条件、程序和方式。4.2甲方和乙方应在第三方介入前，对第三方进行充分了解和评估，确保其具备相应的能力和信誉。4.3甲方和乙方与第三方签订合同时，应确保合同内容符合本合同的相关规定，并保障甲方和乙方的合法权益。第五条：第三方义务的履行5.1第三方应按照甲方和乙方的要求，及时、准确、完整地提供服务或协助。5.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.3第三方在提供服务或协助过程中，应保护甲方和乙方的商业秘密和个人信息。第六条：甲方和乙方的权利义务6.1甲方和乙方的权利（1）对第三方提供的服务或协助进行监督和评价；（2）要求第三方按照约定履行义务；（3）在第三方未履行义务或造成损失时，要求第三方承担责任。6.2甲方和乙方的义务（1）向第三方提供必要的信息和支持；（2）按照约定支付第三方服务费用；（3）第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。第七条：第三方责任的承担7.1第三方因提供服务或协助导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。7.2甲方和乙方在履行合同过程中，因第三方原因导致损失的，有权要求第三方承担责任。7.3甲方和乙方在要求第三方承担责任时，应提供相关证据，证明损失与第三方的行为有直接因果关系。第八条：争议解决8.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1本合同第三方介入相关条款的变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。第十条：附件10.1第三方介入协议：甲方、乙方与第三方签订的介入协议作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：应聘报名表附件2：应聘者学历、学位证书复印件附件3：第三方介入协议附件4：培训计划和要求附件5：保密协议附件6：工资待遇明细表附件7：绩效考核标准附件8：工作职责和岗位要求附件9：合同解除和终止协议附件10：争议解决协议附件1：应聘报名表的详细要求和说明本附件用于记录乙方提交的应聘信息，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。乙方应确保填写的信息真实、准确、完整。附件2：应聘者学历、学位证书复印件的详细要求和说明本附件用于提交乙方的学历、学位证书复印件，以证明乙方具备相应的学历和学位。乙方应确保提供的复印件与原证书一致。附件3：第三方介入协议的详细要求和说明本附件用于明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，包括第三方提供的服务内容、责任范围、费用支付等。附件4：培训计划和要求的详细要求和说明本附件用于记录甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。乙方应按照甲方要求的培训计划参加培训。附件5：保密协议的详细要求和说明本附件用于明确乙方对甲方商业秘密的保护义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件6：工资待遇明细表的详细要求和说明本附件用于详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。附件7：绩效考核标准的详细要求和说明本附件用于明确乙方的绩效考核标准，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。附件8：工作职责和岗位要求的详细要求和说明本附件用于明确乙方的工作职责和岗位要求，包括工作内容、工作地点、工作时间等。附件9：合同解除和终止协议的详细要求和说明本附件用于明确合同解除和终止的条件、程序以及解除或终止合同后的处理事项。附件10：争议解决协议的详细要求和说明本附件用于明确双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式、适用法律等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供工作岗位、未按时支付工资待遇、未提供培训等，均属于违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内提供工作岗位，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为乙方试用期基本工资的____%。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定履行工作职责、未参加培训、违反保密协议等，均属于违约行为。乙