企业员工膳食委员会运行规范

企业员工膳食委员会运行规范第一章总则为提升员工的膳食质量，促进员工健康，增强团队凝聚力，依据国家相关法律法规及企业内部管理规范，特制定本运行规范。员工膳食委员会作为企业内部的专门机构，旨在为员工提供合理、营养的膳食选择，保障员工的饮食安全与健康。第二章目标本委员会的目标包括：1.确保员工在工作期间享有安全、健康、营养丰富的膳食选择。2.收集员工对膳食的需求与建议，及时调整和优化餐饮服务。3.推广健康饮食理念，提高员工的健康意识。4.促进企业文化建设，增强员工的归属感和满意度。第三章适用范围本规范适用于企业全体员工及膳食委员会成员，涵盖公司内部所有餐饮服务的管理与监督，包括但不限于职工食堂、外包餐饮服务及其他相关饮食活动。第四章组织结构员工膳食委员会由公司高层领导、行政人事部、后勤服务部及员工代表组成。委员会设立主席一名，副主席一名，委员若干，负责委员会的日常运作和决策。各部门应指定专人参与委员会，确保信息畅通。第五章职责分工1.委员会主席负责召集和主持委员会会议，制定年度工作计划，协助落实膳食相关政策，协调各部门的沟通与合作。2.委员会副主席协助主席工作，负责会议记录，跟进会议决议的落实情况，代行主席职责。3.行政人事部负责员工膳食需求的调研与统计，汇总员工意见建议，制定合理的膳食安排方案。4.后勤服务部负责膳食服务的具体实施，监督餐饮服务质量，确保食品安全与卫生。5.员工代表代表员工向委员会反馈膳食意见与建议，参与制定相关政策，协助宣传健康饮食理念。第六章会议制度委员会定期召开会议，每季度至少一次，必要时可召开临时会议。会议内容包括：1.膳食服务质量反馈。2.员工膳食需求的变化与调整。3.健康饮食知识的宣传与推广。4.餐饮服务供应商的评估与选择。会议决议应形成会议纪要，并向全体员工公示，确保透明度。第七章膳食安排与审核1.膳食菜单应根据季节变化、员工需求和营养学标准进行调整，确保多样化与营养均衡。2.每月由行政人事部与后勤服务部联合审核膳食菜单，并根据反馈意见进行调整。3.新增或变更餐饮服务供应商需经委员会审核，确保其资质与服务质量符合标准。第八章食品安全管理1.餐饮服务应遵循国家食品安全法律法规，确保食品采购、储存、加工、配送各环节的安全与卫生。2.定期对餐饮服务场所进行卫生检查，确保环境整洁、设备完好。3.建立食品安全事故应急预案，确保突发事件的及时处置。第九章健康饮食推广1.定期组织健康饮食知识讲座、宣传活动，提高员工的健康意识。2.制定健康食谱，推荐适合员工的膳食方案，鼓励员工选择健康食品。3.通过宣传栏、企业内网等渠道，传播健康饮食理念与信息。第十章监督与评估1.委员会应定期对膳食服务进行评估，并根据评估结果进行相应调整。2.建立员工膳食满意度调查机制，定期收集员工反馈信息，作为评估膳食服务的重要依据。3.对于食品安全事故、员工投诉等情况，应及时调查处理，并向委员会报告。第十一章附则本规范自发布之日起实施，由员工膳食委员会负责解释与修订。各部门应积极配合，确保规范的落实与执行。委员会应定期评估规范的有效性，及时