教师聘用合同是编制吗学院教师聘用合同

教师聘用合同是编制吗学院教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（受聘教师）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1合同目的甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，达成如下协议。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.3合同性质本合同为全日制劳动合同，甲乙双方应严格遵守国家关于劳动合同的各项规定。第二章工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方担任教师，负责所承担学科的教学、科研及教育教学改革工作。2.2工作职责2.2.1乙方应严格按照国家教育部门的规定，履行教育教学职责，保证教学质量。2.2.2乙方应积极参与甲方组织的教育教学活动，完成甲方交付的教育教学任务。2.2.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和安排。第三章聘用期限与工作地点3.1聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2工作地点乙方在甲方所在地从事教育教学工作，具体工作地点为：____________________________。第四章劳动报酬与福利待遇4.1劳动报酬4.1.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.1.2乙方在合同期内享受甲方规定的绩效奖金、津贴等福利待遇。4.2福利待遇4.2.1乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2乙方享受甲方提供的住房补贴、子女教育优惠等福利待遇。第五章劳动合同的解除与终止5.1劳动合同的解除5.1.1乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度、不履行教育教学职责等情形，甲方有权解除劳动合同。5.1.2乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。5.2劳动合同的终止5.2.1本合同因下列原因终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或宣告失踪；（4）法律法规规定的其他情形。5.2.2合同终止后，甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方按照甲方规定的作息时间执行，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。6.1.2甲方应根据国家相关规定，合理安排乙方的工作与休息时间，保障乙方的身心健康。6.2休息休假6.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。6.2.2乙方在合同期间，因特殊原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第七章劳动安全与保护7.1劳动安全7.1.1甲方应保障乙方在教育教学过程中的安全，提供必要的安全防护设施。7.1.2乙方应严格遵守甲方有关劳动安全的规定，正确使用教育教学设施。7.2劳动保护7.2.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。7.2.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身心健康。第八章劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律。8.1.2乙方应尊重甲方管理人员和其他员工，维护良好的工作秩序。8.2奖惩制度8.2.1甲方对在工作中表现优秀的乙方，将给予适当的奖励。8.2.2乙方如违反甲方劳动纪律，甲方有权依据情节轻重给予相应的处罚。第九章职业发展和培训9.1职业发展9.1.1甲方鼓励乙方参加各类职业培训和学术交流活动，提升教育教学水平。9.1.2乙方在合同期间，有权根据甲方相关规定，参加职称评审、职务晋升等活动。9.2培训9.2.1甲方应根据乙方的工作需要，定期组织专业培训，提高乙方的教育教学能力。9.2.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提高自身素质。第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.1.2合同期间，如乙方因个人原因导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决10.2.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一章保密与竞业限制11.1保密11.1.1乙方在合同期间，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。11.1.2乙方在合同终止后，仍应继续履行保密义务，直至该秘密信息成为公开信息。11.2竞业限制11.2.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职业。11.2.2如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。第十二章合同的变更、续订与终止12.1合同变更12.1.1本合同在履行过程中，如需变更合同条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。12.1.2未经双方书面确认的合同变更，不具有法律效力。12.2合同续订12.2.1本合同期限届满前，甲乙双方如有继续合作意愿，可协商一致后续订合同。12.2.2续订合同应书面签署，并自双方签字盖章之日起生效。12.3合同终止12.3.1本合同因下列原因终止：（1）甲乙双方协商一致；（2）合同期限届满；（3）法律法规规定的其他终止情形。第十三章违约赔偿与争议处理13.1违约赔偿13.1.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向另一方支付违约金，并赔偿损失。13.1.2违约金和赔偿损失的具体数额，由双方在合同中约定或按照实际损失计算。13.2争议处理13.2.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四章其他条款14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。14.2合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。