宿管员聘用合同

宿管员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：________________________乙方（被聘用人员）：________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：________________________第一章聘用合同的基本条款1.1合同主体1.1.1甲方为________________公司（以下简称“甲方”），具备合法经营资格，独立承担法律责任。1.1.2乙方为________________（以下简称“乙方”），具备完全民事行为能力，愿意接受甲方的聘用。1.2合同性质本合同为双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方应聘甲方宿管员岗位所签订的劳动合同。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字生效之日起计算，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期满后，双方如愿意续签，应提前____天协商一致并签订书面协议。第二章工作内容与职责2.1工作内容2.1.1乙方担任甲方宿管员，负责甲方宿舍区的日常管理工作。2.1.2乙方应按照甲方制定的宿舍管理规定，保证宿舍区的秩序和安全。2.2工作职责2.2.1乙方应严格遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、私自离岗。2.2.2乙方应认真执行宿舍管理规定，对宿舍区内的违规行为进行制止和纠正。2.2.3乙方应定期对宿舍区进行安全检查，发觉问题及时上报甲方并采取措施解决。第三章薪酬福利与工作时间3.1薪酬待遇3.1.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、奖金、津贴等。3.1.2乙方工资待遇为人民币____元/月，甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整工资。3.2工作时间3.2.1乙方实行综合计算工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第四章劳动合同解除与终止4.1劳动合同解除4.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。4.1.2乙方违反甲方规章制度，严重影响宿舍区秩序和安全，甲方有权解除劳动合同。4.2劳动合同终止4.2.1合同期满，劳动合同自行终止。4.2.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。第五章保密与竞业限制5.1保密5.1.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在履行职责过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.1.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.2竞业限制5.2.1乙方在合同期内及合同终止后____个月内，不得在甲方同行业的其他公司担任相同或相似职务。5.2.2甲方应支付乙方竞业限制补偿，具体金额双方协商确定。第六章违约责任6.1违约赔偿6.1.1如甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。6.1.2如乙方违反合同规定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2违约金6.2.1若乙方违反合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在合同期内工资总和的_____%。6.2.2若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在合同期内最后一个月工资的_____%。6.3法律责任6.3.1双方应严格遵守国家法律法规，如有违反，应承担相应的法律责任。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2诉讼费用7.2.1诉讼费用按照国家有关法律法规的规定承担。第八章合同变更8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。8.1.2合同变更应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。8.2合同变更程序8.2.1任何一方提出合同变更，应提前____天书面通知对方。8.2.2双方应在收到变更通知后____天内，就变更内容达成一致意见。第九章合同的续签与终止9.1合同续签9.1.1合同期满前，双方均有权提出续签合同，续签合同应遵循原合同的基本原则。9.1.2续签合同应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。9.2合同终止9.2.1合同期满，合同自然终止。9.2.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止合同。第十章其他条款10.1合同的生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同的修改与补充10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式进行修改或补充。10.2.2修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。10.3合同的保存10.3.1双方应妥善保存本合同，以备不时之需。10.3.2本合同的保存期限为合同期限届满后____年。第十一章聘用人员的培训与发展11.1培训11.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以保证乙方能够胜任工作。11.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提升自身业务水平。11.2发展11.2.1甲方应根据乙方的表现和能力，提供职业发展机会。11.2.2乙方应积极寻求个人职业发展，为甲方的发展做出更大贡献。第十二章工作环境与劳动保护12.1工作环境12.1.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的工作环境。12.1.2乙方应遵守甲方的工作环境管理规定，共同维护良好的工作氛围。12.2劳动保护12.2.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和防护用品。12.2.2乙方应正确使用防护用品，注意自身安全。第十三章社会保险与福利待遇13.1社会保险13.1.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。13.1.2乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险部分。13.2福利待遇13.2.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供福利待遇。13.2.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：节日礼品、健康体检、员工活动等。第十四章违法犯罪处理14.1违法犯罪14.1.1乙方在合同期间，如发生违法犯罪行为，甲方有权立即解除劳动合同。14.1.2甲方发觉乙方有违法犯罪行为，应及时向有关部门报告。14.2法律后果14.2.1乙方因违法犯罪行为所产生的一切法律后果，由乙方自行承担。14.2.2甲方因乙方的违法犯罪行为遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十五章合同的终止与后续事宜15.1合同终止15.1.1合同期满或双方协商一致，劳动合同终止。15.1.2甲方应在合同终止后____个工作日内，为乙方办理相关手续。15.2后续事宜15.2.1合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接