学校医务室聘用合同

学校医务室聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为学校医务室工作人员达成以下协议。1.2本合同自双方签字生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。第二章工作内容及职责2.1乙方在甲方医务室担任______________职位，负责______________工作。2.2乙方应遵守甲方制定的医务室管理制度，认真履行职责，保证医务室正常运作。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。第三章工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为______________，如有特殊需要，甲方可以合理调整乙方的工作时间。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假权利。第四章劳动报酬及福利待遇4.1甲方按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方工资，工资待遇为______________。4.2甲方为乙方缴纳______________保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。4.3乙方在合同期间，享有甲方提供的住宿、餐饮等福利。第五章劳动合同解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：5.2.1乙方严重违反甲方医务室管理制度的；5.2.2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；5.2.3乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；5.2.4乙方被依法追究刑事责任的。5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：5.3.1甲方未按照约定支付乙方工资的；5.3.2甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；5.3.3甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。5.4本合同期满，双方同意续签的，应于合同到期前______________日内签订新的劳动合同。5.5本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资、经济补偿等应付款项。第六章违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付工资，并可以要求支付迟延支付工资的赔偿金。6.3若乙方在工作期间严重违反职业道德，给甲方造成名誉损失或其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.4任何一方违反合同约定的保密义务，应向对方支付合同约定的保密违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七章保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等非公开信息。7.2乙方不得泄露甲方学生的个人信息、健康状况等敏感信息。7.3乙方违反保密义务的，应按照本合同第6.4条的约定承担违约责任。第八章职业健康与安全8.1甲方应保障乙方的职业健康与安全，提供必要的劳动保护设施和条件。8.2乙方应遵守甲方关于职业健康与安全的相关规定，正确使用劳动保护设施。8.3乙方在工作中如发生职业伤害，甲方应按照国家有关工伤保险的规定承担相应责任。第九章劳动争议的解决9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。10.5本合同的有效期为______________年，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。10.6合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约______________年。10.7本合同终止或解除后，除法律法规另有规定外，甲乙双方均不得泄露对方商业秘密和隐私。10.8本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致，并由双方代表签字或盖章确认。第十一章培训与发展11.1甲方应提供乙方必要的职业培训，以提升乙方的业务能力和服务水平。11.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力完成培训目标。11.3甲方可以根据乙方的表现和工作需要，安排乙方参与更高级别的专业培训。11.4乙方在合同期间取得的职业资格证书，甲方应予以认可，并可视情况给予适当的奖励。第十二章违纪与处罚12.1乙方违反甲方医务室管理制度或国家法律法规的，甲方有权给予相应的纪律处分。12.2对于乙方的违规行为，甲方应按照内部规章制度进行处理，并记录在案。12.3乙方连续旷工超过______________天，或一年内累计旷工超过______________天，甲方有权解除本合同。12.4乙方在工作中有严重过失，给甲方造成经济损失的，应承担相应的经济责任。第十三章知识产权13.1乙方在履行本合同期间创造的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。13.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得未经许可使用或泄露。13.3乙方离职后，仍应遵守本合同关于知识产权的约定。第十四章终止与离职手续14.1乙方提前解除或终止本合同，应提前______________天书面通知甲方。14.2甲方解除或终止本合同，应按照相关法律法规和本合同约定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。14.3乙方离职时应办理如下手续：14.3.1办理工作交接；14.3.2归还甲方提供的物品；14.3.3结清工资和报销款项。第十五章其他约定15.1本合同签订后，甲乙双方应遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。15.2本合同如有未尽事宜，双方应本着公平原则协商解决。15.3本合同自签字之日起生效，有效期为______________年。15.4本合同终止或解除后，甲乙双方应遵守本合同的保密条款。15.5本合