建立医院应急预案制度

建立医院应急预案制度第一章总则第一条目的和依据为了有效应对突发事件，保障医院正常运转和患者安全，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，遵从“防备为主、防治结合、应急处理、恢复重修”的总体思路，以规范化、科学化的应急管理措施为基础，确保医院应急管理工作有效落实。第二条适用范围本制度适用于医院内全部部门及人员，包含本院全部职工、访客和患者。第三条突发事件类型医院突发事件包含但不限于自然祸害（如地震、火灾、暴雨等）、公共卫生事件（如传染病暴发、食品中毒等）、恐怖攻击等。第二章体系建设第四条体系构建医院应急预案制度包含以下体系：1.总体应急预案总体应急预案是医院应急管理的核心文件，重要包含组织机构、应急预案编制和修订程序、应急预案的构成部分和应急响应流程等。2.分类应急预案依据不同突发事件类型，订立相应的分类应急预案，包含自然祸害应急预案、公共卫生事件应急预案和恐怖攻击应急预案等。3.专项应急预案依据具体的应急工作需要，订立涉及特定重点工作（如保卫、消防、医疗救助等）的专项应急预案，以确保各项工作高效有序进行。第三章预案编制和修订第五条预案编制和修订程序依据医院实际情况，特地成立应急预案编制和修订工作组织，并明确工作职责。应急预案的编制和修订需遵从科学评估、广泛征求看法、多方参加的原则。应急预案每年至少进行一次修订，及时反映医院变动情况，并定期进行演练和评估。第六条预案编制要求预案编制应基于风险评估，明确各级应急响应措施和职责。预案编制应充分考虑不同部门之间的协同搭配，明确指挥、协调、处理的流程和要求。预案编制应明确应急资源调度和储备方案，确保应急物资充分，并建立物资管理和监测机制。第七条预案修订要求预案修订时，需结合实际情况进行科学评估，及时修正不足和漏洞。预案修订需广泛征求各部门看法，确保预案的实施可行性。预案修订需向医院职工和患者宣传，确保应急预案的知晓度和执行力。第四章应急响应和处理第八条应急响应级别医院应依据突发事件的影响和紧急程度，确定应急响应级别。应急响应级别分为一级、二级和三级，由紧急到一般。各级应急响应级别的启动要求和相应措施详见相应应急预案。第九条应急响应组织医院将依据突发事件的性质和规模，成立相应的应急响应组织。应急响应组织由医务部门、后勤部门、保卫部门等相关部门负责人构成。应急响应组织需设立指挥部门、行动部门和支持部门，明确各个部门的职责和指挥链。第十条应急处理措施医院应依据不同突发事件的需求，优先保障患者生命安全和医疗服务的正常进行。应急处理措施包含应急疏散、伤员救治、物资调配和卫生防疫措施等。应急处理措施需配备应急设备、药品和器械，确保应急物资的有效使用。第十一条应急演练和评估医院将定期组织各种类型的应急演练，验证应急预案的可行性和有效性。演练内容包含应急响应的协调搭配、指挥流程的运行和应急资源的调度等。演练结束后，需进行全面评估和总结，发现问题及时改进，提高应急响应本领。第五章应急宣传和培训第十二条应急宣传医院将通过内部通知、张贴宣传海报和组织专题讲座等形式，向职工和患者宣传应急预案。应急宣传内容包含突发事件应对知识、防范措施和应急流程等。应急宣传需定期更新和提示，确保职工和患者的应急意识和技能提升。第十三条应急培训医院将订立应急培训计划，定期组织各类应急培训。应急培训内容包含应急预案解读、不安全品防护、急救技能和应急设备使用等。应急培训的对象包含医务人员、后勤人员和保卫人员等。第六章监督和检查第十四条监督机制医院将建立健全应急管理监督机制，由相关部门负责，进行应急管理工作的监督和检查。第十五条应急演练和检查医院应定期组织应急演练，对演练情况进行检查和评估。医院将不定期进行应急管理工作的检查，发现问题及时整改。第七章附则第十六条本制度的解释权本制度由医院管理负责