公益组织规章制度6篇

公益组织规章制度6篇

爱心公益协会规章制度（一）

本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是制定和修

改章程、选举和罢免理事、审议理事会的工作报告和财务报告、决定

终止事宜、制定和修改会费标准、决定其地重大事宜。

理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展

曰常工作，对会员大会负责。理事会的职权是:执行会员大会的决议;

选举和罢免会长、副会长、秘书长;筹备召开会员大会;向会员大会报

告工作和财务状况;决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支

机构、代表机构和实体机构;领导本协会各机构开展工作;制定内部管

理制度;决定其他重大事项。

为有效加强对协会工作的领导，根据《—爱心公益协会章程》

和工作实际，特制定本条例。

一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会

议，也可以是在专门微信群或是群表决。

二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。三、

凡是需要审定的协会各类管理制度（草案〉，在专门群和微信群发布,

公示时间为5天。公开征求会员代表和理事的意见和建议，根据实际

情况酌情修改，不发表意见和建议者视为同意。5天后，以协会名义

公开发布实施，具有法律效力。

四、专门群和微信群（—爱心公益协会〉原则上只谈工作，研究

工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施

五、按照协会《章程》有关规定，会员如果一年不交纳会费或不

参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去

代表及理事身份。

六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门群或微

信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。

七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领

导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。

八、有严重违反协会《章程》、损坏协会名誉者，经协会表决通

过，予以除名。

九、为协会及理事日常服务的管理部门为协会综合部。

_爱心公益协会

__零**年*月*口

公益365爱心协会规章制度（二）

“公益365爱心协会”是以理事会为最高决策机构，主任负责制,

全面开展工作。中心成员以极少数专职人员和多数兼职志愿者组成。

设立有办公室、志愿者管理部、财务部、网络及宣传部、项目运营部、

保管部等。

公益365爱心协会机构设置及工作职责（—年）

一、办公室：

1、负责机构日常办公、内务处理，协调各部门工作运行，督办

重要事项；

2、负责建立、审核、发布及修订完善各项管理制度；

3、负责公众日常咨询、来人来电的接洽、协调与反馈；

4、负责公文的收发、流转和信印管理，负责文件、资料的归档。

5、负责综合会议的协调和组织。

6、负责组织机构设置，建立健全人事组织管理制度。

7、负责人员招聘、劳动合同、薪酬分配、社会保险、绩效考核、

员工培训、人力资源管理系统建设等业务管理。

二、志愿者管理部：

1、负责志愿者的招募、建档、考评、服务和反馈工作。

2、负责志愿者参与活动的建档、维护、反馈和信息发布。

3、负责工作人员及志愿者的培训规划及组织实施。

三、财务部：

1、负责建立财务管理制度；

2、负责资金的预算与决算，负责编制年度财务报告；

3、负责资金的曰常管理、收支、核算等具体工作。

4、监督项目及活动中资金的使用情况；

5、对资产进行财务管理。

四、网络及宣传部：

1、负责网站的建立与曰常维护；

2、负责建立网络管理制度和信息发布流程；

3、负责网络群等多种沟通渠道的建立和维护；

4、负责整体宣传工作，负责广告及形象的策划与实施，扩大组

织的影响力；

5、负责与外部媒介的联络与沟通，负责新闻危机应对及处理。

五、项目运营部：

1、负责建立公益活动及项目的运作流程和相关制度；

2、负责活动及各种项目的策划、创建和具体组织；

3、负责组织的推广与筹款；

4、筹划与政府及其它机构的合作，负责与相应团体与机构的项

目中请、接洽和协调；

5、负责各活动及项目实施结果的考核、评价和反馈。

六、保管部：

1、负责捐赠物资的接收、登记、保管；

2、负责捐赠物资的整理、分类；

3、负责整理分类后的物资去向的登记。

4、负责中心购置物品的入库和领取登记，并负责保管。

公益365爱心协会网络群管理志愿者职责

1、网络群是中心发布信息和志愿者相互交流的重要渠道，网络

群管理是爱心志愿服务的一种形式，主要负责中心各联络群的日常维

护，包括发布信息，引导群成员有效交流，群成员进出入管理等。

2、志愿者每周网络管理时间不少于20小时，每月不少于80小

时。

3、实行周值班制，每周根据志愿者时间做调整，自行申报统一

协调安排，时间早上8点至晚10点。一经安排，按时值班，如遇特

殊情况不能当值者，提前告知总值班协调替换，并及时补上。

4、网络群管理团队设管理组长一名，副组长2名，负责网络群

管理志愿者团队的招募、培训、考核及日常管理，由群内志愿者向中

心管理团队申请考察产生。

5、每月安排总值班一名，由管理志愿者轮值，负责值班时间安

排，请销假协调，并核实记录值班情况，交由管理组审核后每月发布

一次值班质量报告。

6、发布信息。发布活动信息每天早中晚三次，如遇群刷屏比较

频繁时，及时增加发布并制止刷屏活动。

7、引导聊天。及时制止群友发布不雅图片、未经核实的捐助寻

人信息、超长刷屏的信息及涉及宗教信仰等其他与群无关信息，及时

回答群友的提问，引导群成员正向交流、噌进了解。

8、群成员出入管理。对本群宗旨不认同或不打算参加活动的及

时联系退出，有参加活动意愿的及时接收，并调整到相应群组。

公益365爱心协会项目活动组管理志愿者职责

1、每周日组织公益项目活动，是中心的一项重要宣传和爱心实

施，设立独立管理团队。

2、每个项目组设组长一名，副组长两名，由志愿者自愿申请经

中心管理团队审核后确认。

3、管理团队成员热爱公益事业，具有组织活动的热情、经验和

能力。

4、独立自主策划组织活动，活动策划需有安全预案和应急措施。

5、每周活动一次，每月不少于两次，每年不少于20次。

6、团队成员独立组织活动两月不少于一次，一年不少于6次。7、

每次活动方案报中心管理团队审核备案，相关经费、活动物品向中心

统一申请后提供或由中心委托管理。

8、活动信息交由网络管理组统一发布。活动中做好摄影摄像等

资料录取，统计好志愿者参与活动的情况c每次活动后，两日内发布

活动相关图文信息，并将志愿者活动情况报中心做爱心记录。

9、做好参与人员的培训和组织，让出行活动安全有效。

10、每季度做一次活动小结，每半年做一次活动总结，每季度的

小结在下一月的五日内报中心。

公益365爱心协会

年月曰

爱心志愿主协会规章制度（三）

第一章总纲

第一条。爱心协会是富有爱心，有意智力于爱心事一业的我系学生

组成的非盈利性群众团体。

第二条。本社团宗旨是“奉献爱心，弘扬新风”，坚持“团结、

热情、踏实、创新”的工作作风。

第三条。本社团接受团委的领导，并接受团委和学生会的活动指

导和监督。

第四条。奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，遵纪守法，

维护社会道德风尚，遵守学校的各项规章制度。

第二章组织结构

第五条:本协会遵循民主集中制；

第六条。本协会设会长一名，会长负责协会具体活动和主持例会

第三章会员权利及义务

第七条。本协会会员称为爱心使者。

第八条。凡承认本协会章程并提出入会申请的在校大学生，通过

面试就可成为爱心使者。

第九条:爱心使者的权利和义务:一、爱心使者权利：

1、选举权、被选举权和表决权

2、对本协会工作有建议、讨论、批评和监督的权利;3、参加协

会组织的各项活动的权利；

二、爱心使者义务：

1、遵守并维护本协会章程和各项规章制度；

2、积极参加本协会组织的各项活动，努力完成本协会交办的各

项工作任务；

3、宣传本协会宗旨，维护本协会声誉，遵守本协会决议；

4、关心本协会工作，主动向本协会提出工作意见和建议；

5、发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神；

6、爱心使者与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系;

第四章奖罚制度

第十条:奖励惩罚制度：

一、奖励制度：

1、工作活动积极，会议不缺席，评分成绩不低于标准分，对协

会工作提出过可行性意见和建议的予“月工作之星”称号，颁发荣誉

证书。（按当时具体情况评选）

二、惩罚制度：

1、爱心使者如做出有损协会名誉及凡违反章程的事，视情节严

重给予警告，严重警告，开除协会的处分。

2、协会实行评分制，评分制制度如下：

会议评分制度

1、例会到席者加5分，缺席者扣3分，迟到者扣2分。3次缺

席开除会员身份，并递交3000字退会申请书，两次缺席取消评优资

格；

2、会场手机未静音来电影响开会或接电话者扣1;

3、会场大声喧哗警告后仍不听指挥者扣2分；

4、会前请假者扣1分，会后请假视为缺席扣3分。

活动评分制度

1、活动出勤者按5分一小时计，半小时至一小时内计为3分，

半小时下计2分；

2、活动出勤，但工作散漫，无视纪律，影响协会形象者扣3分;

3、制定、策划出新活动并被采纳者加5分。（注。基本分30分,

作为评优依据）

第五章资产管理及使用原则

第十一条。活动经费用于本协会正常工作运作以及符合本协会宗

旨的爱心活动。

第十二条。本协会建立严格的财务管理制度，保证财政资料合法、

真实、准确、完整。

第十三条。本协会资产管理执行有关规定的财务管理制度，接受

学生会社团办公室及爱心使者代表的监督。

第十四条。本协会的资产，任何部门个人不得侵占、私分和挪用

第六章规章制度

第十五条。爱心使者有退出木协会的自由，退会前应向木协会提

出书面报告（3000字），经协会确认备案。

第十六条。任何人不得利用协会名义进行任何谋取个人私利的活

动。

爱心公益社团章程（四）

第一章总则

第一条山西爱心公益社团由热爱公益和慈善事业的公民、法人

及其志愿者共同参与，面向社会弱势群体，开展系列的帮扶和救助工

作：

第二条我们提倡从点点滴滴做起，用我们真诚的心，来呼唤无

限的爱，进而帮助更多的特困群体；

第三条动员和组织社会各界爱心人士，积极参与多种公益活动,

有计划性地募集善款善物，并实施慈善救助行为；以山西爱心公益社

团及下属分部为主体网络（来进行搜集和发布信息），凝聚爱心力量,

联合爱心群众和各行业公益性组织，共同携手，将民间慈善公益事业

发展的更加活跃。

第四条开展慈善公益活动应当遵循•自愿、透明、公开、节俭和

非盈利性的原则。

第五条服务范围包括慈孤助学、敬老扶弱、扶残济困、心理干

预、环境保护、社区服务以及其他社会公益性活动；

第六条各项慈善公益活动，以广大爱心群众和社团成员为基础,

接受社会各界及有关部门的指导和监督。

第二章社团成员

第七条：社团成员应当具备下列条件：

（一）自愿参与本社团组织的公益活动；

（二）年满16周岁，具有相应的民事行为能力；

（三）具有责任心和相应服务能力，拥护本组织权益，并严格按

照山西爱心公益社团章程规定开展工作。

第八条：建立社团成员准入制度。

社团成员应当向本社团所属陌陌总群及各分群申请加入，经群管

理员批准后加入，共同参与本社团组织的公益活动

本组织可以根据活动需要，招募临时义工，并在理事会备案。

第九条：社团成员享有如下权利：

（一）自愿加入或者退出组织；

（二）参加本组织开展的公益活动；

（三）对于本组织的活动可自愿选择性参加；

（四）请求本组织帮助解决在公益活动中遇到的实际困难；

（五）对本组织提出建议、批评与监督；

（六）有困难时优先享有本组织提供的相应服务。第十条：社

团成员履行下列义务：

（一）遵守本组织的章程；

（二）多渠道搜集有关信息，搜集帮助对象的详实资料，并及时

上报；

（二）不得向助对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益；

（三）对帮助对象的隐私予以保密；

（四）不得以社团成员或本组织的名义组织或参与违反法律或本

社团章程原则的活动。

第十一条：社团成员在社团组织的安排下开展公益活动，完成志

愿者服务工作。

未经本社团组织同意，任何单位和个人不得以本组织名义私自开

展活动。

第十二条：社团组织应当保障社团成员在参与活动期间的合法权

益。

本组织一定要视社团成员为亲人，时时刻刻来保护他（她）们，

使其不受侵害，增加他（她）们的安全感、亲切感，并提供相应的优

惠服务措施。

第十三条：志愿者在参与活动期间应当佩戴统一的标志。

证件、标志的使用及管理办法由理事会统一规定。

第三章组织机构

第十四条：社团的组织机构设置

会长：

主持社团的日常工作，对政府负责，对社会负责，对义工负责，

对社团负责。召集和主持管理层会议，协调社会资源，秉承爱心公益

理念发展方向，组织统筹内部管理，推动山西公益爱心事业的发展。

顾问：

对公益发展方向、爱心活动提出建设性意见，把握公益发展方向，

协调社会资源保障公益的健康可持续性发展。

秘书处：

1、制订、修改、完善社团章程；

2、全权负责社团的各项日常管理事务；

3、全面协调、妥善安排社团的各项活动的组织、监督、指导等

工作；

4、确定社团的发展方向、目标、规划及阶段性计划

5、全面协调并和政府相关职能部门、合作单位等保持良好关系。

人力资源：

1.制定招募计划。

2.策划招募活动。

3.社员注册退会管理、档案管理、各方面专业人才发掘等，负责

志愿者申请表的收集、汇总工作并及时上报。

宣传策划部：

1、通过各种合理、有效的途径，如群、网站、论坛、媒体报道、

实地走访等方式，对社团各项活动的方案实施策划、宣传、管理等工

作：2、负责社团的全面设计、印刷、分发、宣传和管理等工作；

3、负责俱社团各项活动策划、宣传档案资料的建立、完善和管

理等工作；积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时

交办的各项工作。

外联部：

所有与社团外部单位、机构的联系、协调工作以及团体会员的开

发招募；，以及活动过程中媒体的接待。

财务部：

1、负责俱乐部的日常财务管理工作；

2、负责各项捐款的发放、统计、公布、上报工作；

3、负责确保俱社团各项活动中财务环节的规范性、公开性；

4、积极配合监事会的各项工作，并提供其所需的各种财务数据;

5、积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交

办的各项工作。

第五章资产管理和使用原则

第十五条本会经费来源为内部筹集、社会捐赠和资助及其它合

法收入，经费的筹集、使用、管理应当符合有关规定，接受广大群众

的监督，并及时利用网络向社会公布。

第十六条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发

展，不得在会员中分配。

第十七条本会建立财务管理制度，保证会计资料真实、准确、

完整；在接受和发放捐赠物资过程中，须履行严格而正规的财务手续,

做到不差分文，收的清楚，去的明白。

第十八条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会资产。

第六章章程的修改程序

第十九条本章程的修改须经如下程序：

（一）理事会表决通过；

（二）社团成员代表大会审议通过；

（三）社团成员代表大会通过后15日内，报社团审查同意；

第二十条本章程的解释权在山西爱心公益社团。

志愿者制度（五）

第一章总则

第一条A是在民政部登记注册、具有独立法人资格的非营利性

社会公益组织，为促进A志愿服务活动的规范发展，保障A志愿者的

合法权益，特制定本办法。

第二条本办法所称A志愿者是指按照本办法规定的程序登记，

不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿参与A组

织的公益活动并提供服务和帮助的人员o

第三条A综合管理部是A志愿者的登记管理部门，为A志愿者

登记、培训、考核、表彰等方面提供服务。

第二章登记

第四条申请成为A志愿者的基本条件：

一、热心社会公益事业，具有奉献精神；

二、年满十八周岁，或低于十八周岁但经监护人书面同意；

三、具备参加志愿服务活动相应的基本能力和身体素质；

四、认同A的宗旨与理念；

五、遵守国家法律法规和A的相关规定。

第五条志愿者招募与登记

一、招募需求

A有志愿服务需求的部门，应提前一个月提出招募需求，内容包

括:

（一）部门岗位设置说明

（二）志愿者职责描述

（三）志愿服务期限

（四）志愿者到岗时间

二、招募程序

志愿者招募流程主要包括：发布招募信息、申请人报名、材料审

核、面试、背景审核、发出录用通知等步骤。

凡符合A志愿者申请基本条件者，通过以下两个步骤登记确认：

㈠申请

申请者可直接到A提出申请并填写《A志愿者注册登记表》；

通过网络、电话等方式提出申请的人士，可在A网站下载《A志

愿者注册登记表》，填妥后寄送A。

（二）材料审核

综合管理部初步审阅志愿者资料，并将符合志愿服务要求的人员

资料交由需求部门确定。

（三）面试

综合管理部与志愿者需求部门一起与申请者面谈，确定符合申请

条件的申请人为“A志愿者”。

（四）背景调查

综合管理部本着“尊重、保密”的原则对拟录用人员的情况进行

了解、核实，并及时对背景调查的结果进行汇总，报A领导审阅。

如在资料审查或背景调查过程中发现情况不属实者，A一律不予

录用。

（五）确定志愿服务工作

A志愿者须根据自身愿望和条件至少选择一个项目从事一定时间

的志愿服务工作。

A综合管理部负责向未能成为A志愿者的申请人说明原因。

第三章权利和义务

第六条A志愿者享有以下各项权利：

一、参加A志愿者相关培训；

二、获得志愿服务的真实、准确、完整的信息；

三、获得志愿服务必需的条件和必要的保障；

四、请求A帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题；

五、优先获得A和A志愿者提供的服务；

六、在同等条件下，优先成为A正式员工；

七、对A志愿服务工作提出意见和建议；

八、相关法律法规所赋予的其他权利。

第七条A志愿者承担以下义务：

一、遵守国家法律法规及A的相关规定；

二、自觉维护A和志愿者形象；

三、履行《志愿服务协议书》约定的义务，完成志愿服务工作;

四、退出志愿服务活动时:履行合理告知的义务；

五、保守在志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、秘密和其他

受保护的信息；

六、自觉维护服务对象的合法权益;

七、杜绝任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公

德的活动或行为；

八、相关法律法规及A要求的其它义务。

第四章志愿服务对象和内容

第八条志愿者服务对象：

一、社会弱势群体；

二、公益组纭。

第九条志愿者服务范围：

一、A日常事务；

二、公益活动及项目。

第五章组织与管理

第十条综合管理部负责建立A志愿者信息管理系统，健全登记、

管理培训、考核评价、激励表彰等制度，实现管理工作科学化、制度

化、规范化。

第十一条A对A志愿者实行分类登记：

一、专家志愿者：指在扶贫开发、公益事业研究、公益组织培

训、传统文化教育等相关领域的专家学者；

二、普通志愿者：有一定工作经历和经验、能独立完成志愿服

务工作内容的志愿者；

三、实习志愿者：指大学生或研究生等以学习为主要目的志愿

者;

志愿者津贴标准

志愿者类型津贴标准备注

元/天元/月

实习志愿者501100

普通志愿者1002200

专家志愿者根据工作内容量化

501,10100

2,200

第十二条综合管理部根据A对志愿者的需求情况统一协调A志

愿者资源，随时安排相关部门对申请者进行面试，在双方认可的情况

下，由综合管理部安排申请者签署《志愿服务协议书》并办理入职手

续。

第十三条《志愿服务协议书》的内容包括但不限于：

一、志愿服务内容、时间和地点；

二、权利和义务；

二、志愿服务的津贴标准和风险保障措施；

四、责任的免除；

五、协议的变更、解除和终止；

六、争议解决方式；

七、双方约定需要明确的其他事项。

第十四条志愿服务日常管理

一、签署《志愿者服务协议》后，综合管理部负责组织对志愿

者进行服务理念、服务技能等方面的培训工作，提高志愿者的服务能

力和综合素质；

二、需求部门安排志愿者工作并及时予以指导；

三、开展志愿服务时，志愿者要按A要求着装并佩带“A徽章'

四、志愿服务时间为以小时为单位计量的实际服务时间（不含往

返时间）;

五、综合管理部定期组织志愿者绩效评估工作，收集志愿者对

A或项目工作的意见与建议；

六、对拒不履行义务或因其个人行为造成不良影响的志愿者，A

将视情况采取提醒、教育或终止《志愿服务协议书》等措施。

第六章激励和表彰

第十五条A将根据志愿者的服务业绩，不定期组织开展评选表

彰活动，并为志愿者出具志愿服务证明。

第十六条在征得志愿者本人同意的情况下，A将把志愿者的工

作表现和成绩通报给其所在单位或社区。

第七章附则

第十七条本办法由A负责解释。

第十八条本办法自2009年10月12日起执行，有效期一年。

社区志愿者管理细则（六）

第一章总则

第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规

范和促进志愿服务活动，为推动街道精神文明和和谐社区建设，健全

和完善街道保障体系，特制定本办法。

第二条志愿服务是在街道党工委、团支部的倡导和扶持下，从

社区居民多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各

种无偿公益服务，协助解决问题，倡导社区居民互助，共同推动社区

建设的公益服务活动。

社区志愿服务的主体是社区志愿者组织。

第三条志愿者是在街道志愿者组织登记并获得其同意，自愿为

他人和社会提供无偿服务的人员。

第二章机构和职责

第四条志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志

愿者服务队组成。

第五条志愿者组织机构的职责：在上级党组织和共青团的领导

下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社

会公益工作和社会保障工作等提供服务。

第三章志愿者的注册与管理、权利与义务

第七条志愿者的管理推行志愿者注册登记制度。志愿者组织长

期接纳志愿者的报名申请。